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134****9716

楼主中国

¥10

工地上班时间骨折,手术后公司叫我协商

本人在工地上班时间骨折,手术过后现在刚出院,公司叫我到办公室协议赔偿,手术费用和出院材料单位帮我办出院时都拿去了说报工伤保险,现在公司叫一次性赔我2万回家静养,一年后二次手术时再来公司帮我付医疗费。律师们你们觉得怎样
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工伤事故
2018-11-27 10:44:55
  • 补充问题:

    没有合同,但有事实工作关系,工地几百人几十个人都知道我。

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    2018-11-27 10:49:48
  • 补充问题:

    现公司就叫我过来签协议说一次性赔我两万以后工资费用就没了,说二次手术可以一年后找他们交钱给手术费

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    2018-11-27 10:53:29

全部(20)位律师解答

  • 秦惠芳 律师
    该回复2018-11-27 12:20:44被作者删除
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    2018-11-27 10:46:15
    1238
  • 秦宫 律师
    你好,公司还应当承担你的误工费,护理费,营养费,住院伙食补助费及必要的交通费。
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    2018-11-27 10:46:41
    47
  • 刘闯 法律执业者
    该回复2018-11-27 11:55:41被作者删除
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    2018-11-27 10:47:01
    2311
  • 田续鹏 律师
    该回复2018-11-27 12:01:35被作者删除
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    2018-11-27 10:47:12
    24
  • 张晶 律师
    该回复2018-11-27 12:04:36被作者删除
    56"
    自动转换:
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    2018-11-27 10:47:41
    241
  • 张永威 律师
    根据你的描述,你的情形有可能构成伤残,可以按照伤残赔偿的标准要求公司进行赔偿,如果单位的赔偿达不到你的满意,你可以走法律程序。
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    2018-11-27 10:48:20
    1
  • ¥10
    苗世静 律师
    你好,如果你们之间属于劳动关系,可以走正常的工伤认定程序,如果没有证据证明的话,可以考虑协商解决,但是必须签订协议
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    2018-11-27 10:48:36
    184
  • 郭启兰 律师
    你好,建议申请工伤认定,除了医疗费还有护理费,停工留薪等。
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    2018-11-27 10:50:00
    102
  • 陈庆 律师
    首先要申请工伤认定,尤其是没有签劳动合同的情况下,极有可能否认劳动关系的存在
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    2018-11-27 10:58:00
    14
  • 王宝珊 律师
    你好,你的情况属于工伤,建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定,而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费,营养费,护理费,交通费,鉴定费。待伤情稳定后,再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤,上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用,以及停职留薪期间的工资。
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    2018-11-27 10:58:41
    1494
  • 陆畅言 律师
    该回复2018-11-27 12:00:09被作者删除
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    2018-11-27 11:01:43
    281
  • 黄振波 法律执业者
    该回复2018-11-27 12:03:31被作者删除
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    2018-11-27 11:07:07
    593
    • 楼主: 伤残监定什么时候能去办
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      2018-11-27 11:19:36
    • 黄振波服务方: 该回复2018-11-27 12:03:36被作者删除。
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      2018-11-27 11:22:58
    • 黄振波服务方: 该回复2018-11-27 12:03:40被作者删除。
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      2018-11-27 11:30:18
  • 梁保军 律师
    您好,这种情况建议你先去做工伤认定,在认定工伤之后,再做劳动能力鉴定,根据享受相应的工伤保险待遇。
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    2018-11-27 11:11:49
    106
  • 王景生 律师
    43"
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    2018-11-27 11:29:46
    334
  • 肖成见 律师
    该回复2018-11-27 12:03:19被作者删除
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    2018-11-27 11:32:49
    45
  • 陶东平 律师
    你现在和公司只能谈医疗费的垫付问题。最终的赔偿问题,要等你做了伤残等级鉴定或劳动能力鉴定再说。建议你找当地的律师咨询一下。
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    2018-11-27 11:37:02
    17
  • 何勇 律师
    该回复2018-11-27 12:25:03被作者删除
    41"
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    2018-11-27 11:40:17
    8704
  • 李洋 律师
    你好,如果公司只有2万元和解,这与工伤赔偿相差太多了,还是建议先走认定工伤、评定工伤级别,按照级别计算各项赔偿金额的步骤走,医疗费本来就是单位应当承担的。
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    2018-11-27 11:44:19
    71
  • 郭峰 律师
    应当认定为工伤,如果公司没有给你购买工伤保险,那么公司就要承担赔偿责任
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    2018-11-27 11:50:02
    12
  • 孙杭林
    该回复2018-11-27 12:03:08被作者删除
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    2018-11-27 11:51:11
    499

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