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131****5308
楼主
安徽省合肥市
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工伤问题,是否过了劳动仲裁时效?
2014年10月发生工伤,2014年年底工伤认定书就下来了。由于伤情比较严重,剧烈疼痛,四处求医问药,只想着治病第一,仲裁赔偿什么的都没有去过问。整整三年多才拆除钉子。今年才做的伤残鉴定,鉴定结果是工伤四级,但是刚刚听说有个什么劳动仲裁时效。不知道我这种情况属不属于过了劳动仲裁时效。或者还有什么补救的方法。感谢。
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工伤事故
2018-11-29 16:18:33
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全部(6)位律师解答
叶建民
律师
你这种情况并没有超过仲裁时效
8"
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2018-11-29 16:19:41
9
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陶东平
律师
你连续治疗,从治疗结束的时候开始计算时效。你未过仲裁时效。
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2018-11-29 16:22:39
17
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张秀丽
你好,根据你的描述,工伤申请劳动仲裁的话程序比较麻烦,时间比较长,应该先申请确认劳动关系,然后是工伤认定,伤残鉴定,最后才进行赔偿。像您所说的,这个程序没有间断,没有过诉讼时效
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2018-11-29 16:23:26
27
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田续鹏
律师
你好,根据你的描述,期间没有中断过治疗,所以没有过诉讼时效。
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2018-11-29 16:25:21
24
赵洪
律师
该回复2018-11-29 17:16:17被作者删除
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2018-11-29 17:12:19
3
付涛
律师
因为你有就医这一正当理由未主张权利,在此期间仲裁时效会中止。从中止时效的原因消除之日即就医结束起,仲裁时效期间继续计算。
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2018-11-29 19:31:59
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