问律师

问律师 电话咨询律师 语音图文咨询律师 律师写合同 快速立案 更多服务 找律师 合同范本 视频直播 律师动态 法律专题 法律资讯 法律知识 法律话题 法律法规库
img

匿名

楼主

¥10

工地高空坠落腰椎L1爆裂性骨折

在公司的分包老板手上包活干,从高空坠落造成腰椎L1爆裂性骨折、L1右侧横突骨折、L1右侧椎弓根骨折、L1右侧椎板骨折,左桡骨小头骨折,多处软组织损伤。请问我这是不是工伤,公司说是雇佣关系。如果是雇佣关系伤残鉴定能有几级
展开 收起
工伤事故
2018-12-01 10:25:15

全部(21)位律师解答

  • 叶建民 律师
    6"
    自动转换:
    展开 收起
    2018-12-01 10:25:52
    9
  • 朱琦菡 律师
    24"
    自动转换:
    展开 收起
    2018-12-01 10:26:09
    74
  • 刘闯 法律执业者
    该回复2018-12-01 12:25:15被作者删除
    展开 收起
    2018-12-01 10:26:50
    2311
    • 刘闯服务方: 该回复2018-12-01 12:25:19被作者删除。
      展开 收起
      2018-12-01 10:27:29
    • 楼主: 公司是外地的,没有给买社保。如果申请工伤是在当地申请,还是在公司注册地申请。
      展开 收起
      2018-12-01 10:54:24
    • 刘闯服务方: 该回复2018-12-01 12:25:11被作者删除。
      展开 收起
      2018-12-01 10:55:21
    • 楼主: 谢谢
      展开 收起
      2018-12-01 11:05:49
    • 刘闯服务方: 该回复2018-12-01 11:16:28被作者删除。
      展开 收起
      2018-12-01 11:06:34
  • 秦惠芳 律师
    该回复2018-12-01 12:24:13被作者删除
    展开 收起
    2018-12-01 10:26:56
    1238
  • 王宝珊 律师
    你好,你的情况属于工伤,建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定,而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费,营养费,护理费,交通费,鉴定费。待伤情稳定后,再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤,上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用,以及停职留薪期间的工资。
    展开 收起
    2018-12-01 10:28:13
    1494
  • 赵洪 律师
    不论是否最后认定为工伤,建议先向人社部门申请工伤认定。如果不能认定为工伤,只能按人身损害要求雇佣人承担赔偿责任。伤残鉴定可找专业机构进行鉴定。
    展开 收起
    2018-12-01 10:30:44
    3
  • 张晶 律师
    该回复2018-12-01 17:41:13被作者删除
    展开 收起
    2018-12-01 10:35:20
    241
  • 李小苑 律师
    您好!您这种如果能够证明雇佣关系的存在就可以主张工伤进而需要请专业了结进行工伤鉴定,鉴定报告确定伤残等级后就可以基本特定赔偿金额了。建议收集好工作服、工作牌、工友证明、工资条等证据,尽早提起仲裁。
    展开 收起
    2018-12-01 10:37:30
    78
  • 苗世静 律师
    您好,根据您的描述,您的情况属于工伤,建议您抓紧时间申请工伤认定,认定后可以享受相应的工伤待遇
    展开 收起
    2018-12-01 10:37:31
    184
  • 梁保军 律师
    您好!您的情况属于工伤,建议抓紧时间去进行工伤认定,然后再进行劳动能力鉴定。以获得你应当得到的赔偿。
    展开 收起
    2018-12-01 10:39:01
    106
  • 李洋 律师
    该回复2018-12-01 13:56:54被作者删除
    展开 收起
    2018-12-01 10:39:54
    71
  • 南晓峰 律师
    应当以伤残鉴定结果为依据,伤残鉴定专业性很强
    展开 收起
    2018-12-01 10:47:53
    518
  • 周小武 律师
    走工伤比较麻烦,建议进行伤残鉴定后提起侵权损害赔偿,所有工地有关的公司个人全部作为被告
    展开 收起
    2018-12-01 11:09:37
    2
  • 吕江华 律师
    伤残等级要看司法鉴定意见。工伤的前提是劳动关系。但即便不是劳动关系,按雇佣关系,老板也要对你承担赔偿责任,只是可能会少一点。具体索赔比较复杂,建议委托律师代理。
    展开 收起
    2018-12-01 11:14:37
    29
  • 秦宫 律师
    你好,建议先去做工伤认定,然后走工伤赔偿
    展开 收起
    2018-12-01 11:15:34
    47
  • 王雪楠 法律执业者
    你好,没有资质的个人是无法合法承接分包工程的,您与公司之间应当是劳动关系。建议您先去当地人社局申请工伤认定,没有劳动合同的,可以通过劳动仲裁当时确认。
    展开 收起
    2018-12-01 11:21:36
    34
  • ¥10
    孙杭林
    可以起诉对方,按人身损害赔偿,要求对方赔偿医疗费、误工费,护理费,营养费,住院伙食补助费,残疾赔偿金,精神损害抚慰金等各项费用。
    展开 收起
    2018-12-01 11:24:26
    499
    • 楼主: 如果私了签了协议还可以反悔起诉吗!是和包工头签的私了协议
      展开 收起
      2018-12-01 11:58:56
    • 孙杭林服务方: 如果签协议,赔偿款与法定赔偿款差距较大,可以显示公平和重大误解为由起诉到法院,要求撤销原协议重新赔偿。
      展开 收起
      2018-12-01 12:01:03
    • 楼主: 签了私了协议还可以申请工伤吗?如果能申请工伤,是在公司注册地还是事故发生地啊
      展开 收起
      2018-12-01 12:10:28
    • 孙杭林服务方: 可以在一年之内去劳动局申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求对方赔偿工伤待遇,协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可以去劳动合同履行地或者是用人单位注册地劳动局申请工伤认定及劳动仲裁。
      展开 收起
      2018-12-01 12:12:12
    • 孙杭林服务方: 可以申请工伤。事故发生地或注册地都可以。
      展开 收起
      2018-12-01 12:13:05
  • 陶东平 律师
    你这是提供劳务者受害责任纠纷。你可以起诉之际,雇佣你的分包人,公司有违法分包,也应承担的连带赔偿责任。医疗结束后,
    展开 收起
    2018-12-01 11:24:55
    17
    • 陶东平服务方: 可就伤残等级,误工期,护理期,营养期等,申请鉴定
      展开 收起
      2018-12-01 11:26:28
    • 楼主: 如果私了签了协议还可以反悔起诉吗?是和包工头签到协议
      展开 收起
      2018-12-01 12:00:21
  • 张爱清 律师
    你好,要确认劳动关系然后在进行工伤认定。
    展开 收起
    2018-12-01 11:57:34
    110
  • 黄振波 法律执业者
    构成几级伤残,任何律师都没法精准回复,首先还是要做工伤认定,认定了工伤,再去做工伤鉴定。
    展开 收起
    2018-12-01 12:03:13
    593
  • 邵新林 律师
    认定为雇佣关系的可能性较性较大,具体多少级的伤残,要看你出院后的恢复情况。
    展开 收起
    2018-12-01 12:31:11
    56

点击购买表示您同意并接受《VIP服务协议》