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楼主中国

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工伤赔偿

长沙市望城区在新建居房，找了外地工人在这里给我施工，不小心被水泥模板扎伤了，现在他要求我工伤赔偿，关于这个问题想详细咨询一下您。谢谢！内容介绍：该工人已经63岁了，按照法律规定是已经到了退休年龄，不适合高空作业，而且该工人不是我们过去亲自招聘，是由另外一个工人随机叫来的，也是第一次来工地施工，上班时间只有2.5个小时，就发生了事故，请问该事件怎么解决！

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工伤事故

2018-12-02 07:28:52

补充问题：
该工人是临时雇佣，不构成合同关系的
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2018-12-02 07:49:10

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全部(9)位律师解答

李新宇律师

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2018-12-02 07:30:06

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刘闯法律执业者

你好，你们之间是临时雇佣关系还是长期劳动关系，如果是临时的雇佣关系是认定不上工伤，但如果是长期上下级管理关系，为签订劳动合同也是可以认定工伤的，积极配合民工申请工伤认定，按照工伤标准来理赔
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2018-12-02 07:31:36

2311
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秦宫律师

你好，按你们的描述属于雇佣关系，不构成劳动关系。只需赔偿医药费，护理费，营养费。超过60岁不具有误工费。
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2018-12-02 07:31:37

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邵新林律师

不构成劳动关系，不存在工伤的问题。这种情况属于雇佣关系或者劳务关系。不论是否你们直接招聘的，他都与你们建立了这种雇佣关系或者劳务关系。在这种关系之下，你们应当承担的责任只是一小部分责任。存在这个选任过错的问题。总之，承担的责任不大，劳动者他自身的承担的责任更大一点
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2018-12-02 07:32:46

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徐霞律师

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2018-12-02 07:33:20

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骆佐国律师

雇佣关系，协商或者申请工伤鉴定。应当赔偿。
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2018-12-02 07:34:26

1
苗世静律师

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2018-12-02 07:37:28

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王宝珊律师

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2018-12-02 07:38:28

1494
陈恩志律师

要根据具体情况分析你与这名工人有没有法律上的劳务关系或者是侵权法的关系，然后根据双方之间过错程度担责。
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2018-12-02 10:03:27

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