自离扣1000工资-律师在线法律咨询-好律师网

全部(38)位律师解答

邵新林律师

这个是不正常的，法法的。你可以向劳动局反应情况，以维护自身的合法权益。
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2018-12-05 11:00:58

56
秦宫律师

你好，按照劳动法必须提前30日书面通知才可离职。如果你不能举证领导有让你自离的违规，会按旷工处理。
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2018-12-05 11:01:29

47
- 楼主：那旷工一天扣3天正常吗
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  2018-12-05 11:02:51
- 秦宫服务方：违规，可以向劳动仲裁委提起仲裁。
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  2018-12-05 11:03:29
刘闯法律执业者

你好，你只需要提前三十日书面申请离职，单位需要与你解除劳系办理离职手续，以克扣工资来限制你离职，违反劳动合同法，你是可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，来索要工资。
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2018-12-05 11:02:03

2308
王宝珊律师

你好，可以收集证据先到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维权
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2018-12-05 11:04:50

1492
李新宇律师

你好，这是违法的行为，你可以向劳动监察大队投诉，或者准备好证据申请劳动仲裁，可以详细咨询。
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2018-12-05 11:05:41

525
秦惠芳律师

你好，职工提前30天书面通知就可以辞职，对方不让你上班，等于非法解除劳动合同，可以要求双倍的经济补偿金，协商不成的话，建议申请劳动仲裁
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2018-12-05 11:06:53

1237
肖成见律师

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2018-12-05 11:07:35

45
朱琦菡律师

24"
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2018-12-05 11:08:37

74
- 楼主：没有重大过失他就是让我旷工自离，旷一天扣三天
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  2018-12-05 11:14:29
- 朱琦菡服务方：你有提前三十日申请辞职就不能按旷工，否则就是。
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  2018-12-05 11:15:24
孙杭林

根据你所说的，对方应该属于违法解除劳动合同，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠工资及克扣工资，违法解除劳动合同赔偿金，赔偿金的数额是在该单位工作满一年支付两个月工资。
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2018-12-05 11:13:48

497
鲁强律师

你好，公司违法，你可以申请劳动仲裁
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2018-12-05 11:21:44

121
陈景军律师

您的用工属于劳务派遣还是什么？
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2018-12-05 11:25:49

112
- 楼主：派遣工
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  2018-12-05 11:26:51
- 楼主：劳务合同签的是派遣工司
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  2018-12-05 11:27:54
- 陈景军服务方：那就与派遣公司交涉
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  2018-12-05 11:35:50
马丽律师

这个肯定是会违背劳动法的规定的，建议你通过仲裁，诉讼维护自身的合法权益
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2018-12-05 11:27:34

2
孙小柱律师

你好，根据你的描述，公司明显违法！你可以向劳动监察大队投诉
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2018-12-05 11:31:58

15
陈建权律师

你好！工厂和派遣公司克扣工资，违法用工，你可向当地劳动监察大队投诉，维护自己的劳动权益。
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2018-12-05 11:36:57

44
吕江华律师

你是劳务派遣吗？这种情况你要和派遣公司协商，不行再申请仲裁。工厂方面的做法违法。
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2018-12-05 11:38:17

29
南晓峰律师

辞职受理时间不应当有时间限制，与年前年后无关，你已经通知单位了，已经履行了通知义务，单位无缘故让你停班属于违法，你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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2018-12-05 11:46:13

518
王景生律师

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2018-12-05 11:50:07

334
王雪楠法律执业者

你好，单位做法是不对的，建议去申请劳动仲裁。
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2018-12-05 11:56:14

34
张晶律师

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2018-12-05 11:56:53

241
李洋律师

你好，员工辞职的需要提前30日以书面形式提出，但单位不能随意克扣你的工资，你可以提起劳动仲裁，要求单位支付工资和经济补偿金。
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2018-12-05 11:57:04

71
张坚法律执业者

自动离职也需要办理正常的离职手续、转移社保关系等一系列的程序，区别，自理无法获得补偿和领取失业保险金。公司的做法显然违法，你可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。
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2018-12-05 12:33:58

479
华盛法律执业者

就算是自离对方也没有权利克扣你的工资，自离和克扣工资是能划等号的，你可以申请仲裁或者向劳动监察大队申请工厂支付你的工资
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2018-12-05 12:34:47

41
陈庆律师

劳动者提前三十日可以向用人单位提出辞职，用人单位不得无故克扣员工工资，如果扣你工资的，可以向劳动监察大队举报或者，搜集证据，申请劳动仲裁
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2018-12-05 12:43:25

14
周小武律师

已经涉及违法解除了，可以到劳动仲裁委或劳动监察部门反映情况
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2018-12-05 12:45:10

2
黄振波法律执业者

工厂属于用工单位，派遣公司属于用人单位，工厂与派遣公司存在的是劳务关系，即使工厂不要员工上班，也不能私自决定解雇被派遣公司的员工，应当向派遣公司联系，让派遣公司处理同时以书面通知劳动者。只要劳动者没有收到用人单位终止关系的通知，劳动者以公司违法克扣劳动者劳动报酬的理由向劳动监察举报，是完全可以翻盘的。经过劳动监察对劳务派遣公司责令纠正仍不足额支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁，依照劳动合同法第87条规定，要求派遣公司另加50-100%的赔偿金
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2018-12-05 12:46:06

592
郭启兰律师

你好，你可以提前三十天通知单位离职，如果单位扣工资属于违法行为，你可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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2018-12-05 12:49:19

102
贾志红法律执业者

该回复2018-12-05 16:52:08被作者删除
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2018-12-05 13:12:15

160
苗世静律师

你好，单位是没有权利克扣工资的，您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2018-12-05 13:29:47

184
何勇律师

该回复2018-12-05 17:38:30被作者删除
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2018-12-05 13:34:04

8704
- 楼主：那么哪种比较快捷呢
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  2018-12-05 13:46:02
李国民律师

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2018-12-05 14:06:35

351
王倩一男律师

你好您这种情况，可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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2018-12-05 14:08:17

21
徐霞律师

不管怎么样单位扣工资都是违法的，你可以申请劳动仲裁索要
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2018-12-05 14:14:53

16
李小苑律师

您好！您这种情况建议您按照正常辞职程序走，提前三十天提交书面辞职报告。若果按照您现在的操作会被认定为旷工，对您自己维护合法权益留下隐患。同样关于扣款问题请找公司相应的规章制度，若没有，公司扣款行为就不符合法律规定，您有权维护自己的合法报酬获得权益。
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2018-12-05 14:28:51

78
- 楼主：旷工也是他们不让我去的
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  2018-12-05 14:37:22
叶建民律师

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2018-12-05 14:43:06

9
张森律师

该行为违法，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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2018-12-05 15:06:45

8
梁保军律师

您好！单位这种行为属于非法解除劳动合同，应当依法给与你赔偿。如果扣你的工资可以去劳动部门申请劳动仲裁。
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2018-12-05 16:10:49

105
- 楼主：那我要等到他们说的十五日后再去吗，还是直接可以投诉
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  2018-12-05 16:18:42
田续鹏律师

属于违法行为，建议投诉到劳动监察大队
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2018-12-05 16:25:11

24
- 楼主：那需要等他们说的十五日之后找他们拿扣剩下的工资，再投诉吗
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  2018-12-05 16:29:04
- 152****5061服务方：最好等拿到工资再投诉，毕竟工资拿到手算数
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  2018-12-05 16:30:44
¥10

陆畅言律师

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2018-12-05 16:28:29

280

问律师

匿名

自离扣1000工资

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