刑事案件:员工工作中重大失误致人死亡-律师在线法律咨询-好律师网

全部(33)位律师解答

张晶律师

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2018-12-05 19:19:16

241
刘闯法律执业者

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2018-12-05 19:19:47

2308
陆畅言律师

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2018-12-05 19:19:50

280
叶建民律师

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2018-12-05 19:19:54

9
¥5
秦惠芳律师

你好，快递员属职务行为，应该有老板承担对外赔偿责任，但是快递员的重大失误，老板也可以向其追偿，具体追偿比例需要根据具体情况来定，双方如果协商不成的话，建议通过法院判决
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2018-12-05 19:20:28

1237
- 楼主：您好，2个问题，现在是在快递员A的立场 1.现在快递员A与受害人达成的和解协议中，赔偿人是A，不是快递公司 2.如果不用这份和解，受害人起诉A和快递公司，即使被害人不追究，A也可能承担刑事责任吗？ 3.A起诉快递公司，要求赔偿，是否可行呢？
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  2018-12-05 21:36:57
- 秦惠芳服务方：你好，快递员已经构成交通肇事罪，如果受害人谅解，可以减轻或者免除处罚，受害人当然可以起诉快递公司，因为快递员是属于职务行为，对外的赔偿应当有快递公司承担
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  2018-12-05 21:40:31
- 楼主：请问快递员是否能起诉老板，要求承担更多补偿呢？
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  2018-12-05 21:42:44
南晓峰律师

可以按雇佣关系起诉老板，根据侵权责任法，雇员在雇佣活动中造成他人损害的，雇主承担责任。
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2018-12-05 19:22:02

518
徐亚军律师

老板不愿意出，那就起诉，按照交通事故最新赔偿标准赔偿。
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2018-12-05 19:22:39

51
陈建权律师

你好！A是职务行为，应由其公司承担赔偿责任，B的家属可将A、公司和保险公司一并起诉，要求连带承担赔偿责任。
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2018-12-05 19:23:05

44
李新宇律师

你好，快递公司需要承担责任，然后可以向快递员追偿。
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2018-12-05 19:23:34

525
陈景军律师

除保险赔付以外，由快递公司赔偿
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2018-12-05 19:28:00

112
秦宫律师

你好，员工上班过程中工作至损的，应由公司先行赔付，员工有重大过错的，公司可以追偿，但公司需要先行对外赔付。
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2018-12-05 19:29:46

47
律师

你好，我是刘律师，根据你的描述，你是在工作期间，因职务行为造成的交通事故，这种情况下根据相关法律规定，你的老板是应该承担赔偿责任的，但是考虑到交通事故责任认定，你为全责，你具有重大过失，所以老板赔偿后也会向你追偿，律师分析，你和老板大概各承担50%的责任。
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2018-12-05 19:30:06

132
王宝珊律师

你好，即使没有签订书面协议也属于劳动关系，如果公司不予赔偿可以让被害人起诉走诉讼程序来主张赔偿
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2018-12-05 19:33:54

1492
鲁强律师

你好，属于快递员的过错，很难在要求公司出更多费用
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2018-12-05 19:35:02

121
胡华梅律师

快递员是快递公司的员工，出现交通事故属于职务行为
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2018-12-05 19:44:00

13
李国民律师

该回复2018-12-05 21:44:44被作者删除
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2018-12-05 19:51:06

351
谢勇律师

快递员和老板之间的法律关系，需要厘清，然后向雇主要求赔偿。
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2018-12-05 20:01:46

25
王景生律师

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2018-12-05 20:04:32

334
肖成见律师

该回复2018-12-05 22:13:22被作者删除
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2018-12-05 20:10:24

45
孙杭林

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2018-12-05 20:11:22

497
徐霞律师

除保险公司赔偿外，其他的14万块钱应当由快递公司承担赔偿责任
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2018-12-05 20:15:58

16
骆佐国律师

可以起诉快递公司让其承担侵权损害赔偿责任，dai然后公司具
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2018-12-05 20:33:21

1
苗世静律师

你好，这种情况下，你可以将对方及对方的老板一并起诉到法院，要求对方承担赔偿责任，员工在履行职务的过程中，如果产生的侵权行为，可以由老板对外承担，赔偿责任，然后再由老板向员工追偿
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2018-12-05 20:34:28

184
朱琦菡律师

如果说你这边没有经济赔偿能力赔偿的话你可以要受害人直接起诉你和快递公司，因为你是在履行职务过程当中造成的事故，责任应该是要由公司来赔偿的，那你之前有垫付过的话，如果法院能认定下来，那到时候可以向公司追偿。
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2018-12-05 20:37:02

74
田续鹏律师

公司先进行赔偿，然后公司有权向司机追偿。
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2018-12-05 20:42:26

24
郭启兰律师

你好A是快递公司的员工，属于职务行为，而其过失导致的损害，应当由公司承担责任，但是公司承担责任之后，可以向有过错的员工追偿
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2018-12-05 20:51:07

102
何勇律师

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2018-12-05 20:51:24

8704
¥5

张坚法律执业者

因为A是工作中违反道路交通安全法致他人死亡，被确认为全部责任，已经涉嫌构成交通肇事罪，需要承担刑事责任。既然已经确认为全责，就不存在A与被害人近亲属私下达成协议，不追究刑事责任了。
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2018-12-05 20:54:23

479
¥5

黄振波法律执业者

员工可以以快递老板超负荷安排劳动导致疲劳驾驶造成的职务行为，另外，车辆车况原因入手作为谈判理由。
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2018-12-05 20:56:55

592
徐欢法律执业者

A为执行职务造成交通事故，民事赔偿责任应由其单位承担。故B的父亲应起诉快递公司，要求快递公司进行交通事故赔偿。
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2018-12-05 20:58:54

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张秀丽

你好，根据您简单的描述，a作为快递公司的员工，虽然没有签订劳动合同，但确实是有事实劳动关系。a座为，快递公司不用的员工，员工在工作期间，因工作失误，造成了他人的损失，用工单位是有权利得赔偿的.完全可以到法院去起诉
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2018-12-05 21:09:47

27
张森律师

可以不支付赔偿，让对方起诉。我方是职务行为。由公司承担责任。如果有过错，也应有公司向员工追偿。
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2018-12-05 21:27:06

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陈庆律师

可以申请工伤认定，一旦认定为工亡，赔偿数额将是巨大的
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2018-12-05 21:34:28

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