实际年龄比退休年龄大能给退休吗-律师在线法律咨询-好律师网

全部(49)位律师解答

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贾志红法律执业者

需要证明档案年龄是不真实的才行，但这个很难
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2018-12-08 15:23:52

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刘闯法律执业者

你好，这个需要拿着能够证明你父亲实际年龄的证据到人设部门进行沟通办理，协商不成可以向上级部门申请行政复议
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2018-12-08 15:24:01

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肖成见律师

您好，这种情况是不影响您父亲办理退休手续的，若劳动局无理刁难，您父亲可以向其上级主管部门或同级政府申请复议，也可以直接提起行政诉讼
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2018-12-08 15:25:13

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黄岩律师

除非有过硬的证据证明，你父亲已经达到了退休年龄
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2018-12-08 15:25:54

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- 黄岩服务方：建议提起行政诉讼
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  2018-12-08 15:42:57
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高洪远律师

你好，需要有足够证据证明你父亲的实际年龄。其次，可申请复议复核。
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2018-12-08 15:27:15

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陈庆律师

一般不可以，年龄公安机关户籍登记信息为准，除非你有相反的证据能够推翻，如出生证明、档案证明等
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2018-12-08 15:29:43

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王宝珊律师

你好，这个需要先确认合同上你父亲的年龄是错误的
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2018-12-08 15:30:17

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徐欢法律执业者

劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。按照此规定,确认职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案。
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2018-12-08 15:30:19

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吕海律师

从以往处理类似案件的经验来看，只有当您父亲能够举证证明档案记载的内容有误，这样才能够办理相退休。建议您到相关的档案部门再搜集补充其他的内容，应该说按照常理来判断，我们可以从户口本，身份证和其他的一些档案材料，特别是学籍材料等等中来推断您父亲的实际年龄，如果有多份材料能够证明您父亲的实际年龄的话，那么从事实上是可以推翻人社部门的论断的。在证据充分的情况下，如果经过与人社局协商，仍不予以办理退休的话，建议您通过行政诉讼来维护自己的合法权益。
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2018-12-08 15:31:17

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田续鹏律师

按照你的叙述。可以携带相关证据去劳动部门和单位说明情况。将年龄改正。如果单位和劳动部门不予更改可以走诉讼程序
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2018-12-08 15:35:27

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孙杭林

对劳动局的行政行为不服，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
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2018-12-08 15:35:30

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王小兵法律执业者

根据案情描述，若对劳部门不服，可以进行复议也可以直接诉讼。
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2018-12-08 15:39:11

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秦惠芳律师

你好，一般以工作单位的档案为准，想要修改档案是很难的
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2018-12-08 15:42:14

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梁保军律师

您好，这种情况劳动局以99年的劳社部所发文件中所规定的档案年龄为准来做决定的
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2018-12-08 15:44:14

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姜昆律师

这种情况下，当地人社部门是很难给你进行更改认定的，建议你，向他的上一上一级人民政府或者上一级人力资源社会保障部门，申请行政复议!
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2018-12-08 15:48:34

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宋成海律师

您好，看情况，一般按照档案里面登记的年龄计算，除非有其他办法推翻。
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2018-12-08 15:49:43

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陈景军律师

如果劳动者提出异义，并且有证据证明，应该以户籍或者身份证为准
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2018-12-08 15:51:34

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南晓峰律师

应当以身份证为准，身份证是公民唯一有权威的身份信息。
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2018-12-08 15:52:44

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- 南晓峰服务方：可以向法院起诉，打行政官司。
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  2018-12-08 15:53:13
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鲁强律师

你好，这个很难更改。还是要按照登记年龄来
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2018-12-08 16:06:00

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程才律师

你好，按理说应该按照实际年龄确定出生时间，但是，原劳动社保局有以职工档案为准的规定，有一定的不合理性，建议你申请行政复议，同时提起对该规定的审查程序
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2018-12-08 16:07:02

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张晶律师

拿着相关证明证明你父亲到达了法定退休年龄就可以去办理退休
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2018-12-08 16:11:47

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王景生律师

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2018-12-08 16:15:59

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徐霞律师

根据你叙述的情况看你父亲的身份证和档案年龄相差五岁，根据有关规定，退休时间以档案年龄为准
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2018-12-08 16:17:24

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陶东平律师

身份证登记的年龄，实际年龄，与档案年龄不一致的，或者档案中有几种年龄的，以档案中第一次出现的年龄为准。除非能有证据证明档案年龄确有错误
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2018-12-08 16:20:01

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张坚法律执业者

按中组部、劳动人事部的有关规定，退休年龄的认定，以档案最先记载的为准。。你父亲人事档案中关于年龄记有无其他记载呢？一般年龄有误的，大多最终可以纠正的。
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2018-12-08 16:26:05

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- 张坚服务方：你父亲是哪年签订合同的？档案中还有其他有关年龄记载的资料吗？
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  2018-12-08 16:28:51
- 张坚服务方：如你所述，你父亲的出生日期出现与户籍、身份证日期不符的情况，会不会当初招工，因为年龄超龄，人为地改小？现实中出现类似的情况的，有很多是因为超龄、或是年龄不够而人为地改大、改小。如果没有足够的证据证实，你父亲的退休年龄难以修改了。
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  2018-12-08 16:37:13
- 张坚服务方：总之，组织、人事、劳动部门对于退休年龄的认定有严格的规定。
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  2018-12-08 16:39:21
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张秀丽

你好，根据你简单的描述，法律上或者说是退休年龄，必须按照身份证上面的走,如果说您身份证上面的年龄已经到60周岁已经达到退休年龄的时候，您可以办理退休
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2018-12-08 16:38:03

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李新宇律师

你好，你需要证明档案年龄不真实，可以详细咨询
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2018-12-08 16:43:03

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李洋律师

你好，你父亲需要举证证明合同中的年龄记载错误，如果不能沟通，建议提起行政诉讼。
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2018-12-08 16:59:08

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陈历云律师

这个需要开具户籍的证明，证明实力年龄与身份证年龄不同
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2018-12-08 17:02:06

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王雪楠法律执业者

你好，退休年龄以本人档案中的招工手续记载年龄为准，不以身份证年龄为准。
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2018-12-08 17:18:08

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- 王雪楠服务方：当年招工时，很可能您父亲年纪不符合招工要求，所以修改了年龄，国家正是考虑到这种情况，才规定了以档案为准。
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  2018-12-08 17:19:51
- 王雪楠服务方：如果您不服，可以收集好证据，提起行政诉讼。
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  2018-12-08 17:20:25
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吕江华律师

如果身份证，户口本，出生档案都是一致的，可以向档案所在机构申请改正，再向劳动局申请办理退休手续。
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2018-12-08 17:25:45

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李国民律师

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2018-12-08 17:26:46

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张爱清律师

你好，你们需要提供证据证明当时信息有误的。
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2018-12-08 17:44:53

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柴艳茹律师

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2018-12-08 18:03:17

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王伟政律师

对于你所说的这种情况要有人事和社会保障部门重新认定实际年龄。才可以按照实际年龄退休。
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2018-12-08 18:14:35

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汪雪芹律师

你好，因为在认定这个退休年龄的时候，按照国家法律的规定，一般是根据劳动档案确定的，所以你首先要有足够的证据证明，这个劳动档案里的年龄是有误的，然后去劳动局那边进行申请。
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2018-12-08 18:19:12

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冯硕法律执业者

办理退休时一般以档案记载为准，建议你尽量收集证据，向劳动局证明登记确有错误。
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2018-12-08 18:26:30

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陆畅言律师

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2018-12-08 18:31:01

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郭启兰律师

根据法律规定，退休应当以档案年龄为准，但你可以申请复议。
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2018-12-08 18:40:40

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黄振波法律执业者

必须要有能够证明你父亲实际年龄的证明才可以
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2018-12-08 18:41:01

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周小武律师

以档案年龄为准退休，就该方面还是想下其他办法，比如申请提前退休或退养或其他退休政策。尽管如此还是可以尝试书面向人力资源和社会保障局反映情况
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2018-12-08 18:44:05

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郭峰律师

应该以户籍信息为准。需要证明当时的档案年龄属于错误登记，协商不成，提起行政复议。
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2018-12-08 19:36:03

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张森律师

一般以档案年龄为准，如果有证据可以推倒，以新的为准
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2018-12-08 19:47:51

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谢勇律师

实际年龄与档案年龄不符，无法享受退休待遇。劳动局的审核没有问题，除非你们有充足的证据证明年龄有误也并非劳动者自身原因。
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2018-12-08 20:17:05

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何勇律师

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2018-12-08 20:22:13

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于淑君律师

你好，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准，一般情况下很难更改，需要延长退休
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2018-12-08 20:25:56

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苗世静律师

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2018-12-08 20:25:59

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杨康律师

通过证明劳动合同记载错误，要求对劳动合同的错误做出变更
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2018-12-08 20:59:49

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邵新林律师

以身份证上的年龄为准，如有不服，可以提起行政复议。
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2018-12-08 21:13:13

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