公司拖欠劳动者工资怎么办？-律师在线法律咨询-好律师网

全部(45)位律师解答

¥0.55
叶建民律师

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2018-12-11 22:57:20

9
- 叶建民服务方：
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  2018-12-11 22:57:45
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刘闯法律执业者

你好，尽量收集好公司相关负责人承认拖欠你们工资的证据，以及相关工友的证人证言等，人社局的劳动监察大队解决不了事，可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来索要工资
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2018-12-11 22:57:31

2299
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陆畅言律师

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2018-12-11 22:57:41

279
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李新宇律师

你好，可以准备好证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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2018-12-11 22:57:51

523
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王保芳律师

33"
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2018-12-11 22:58:01

19
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骆佐国律师

有没有劳动合同？或者签到记录？或者工作记录？
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2018-12-11 22:58:01

1
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秦宫律师

你好，劳动案件，仲裁前置。先申请劳动仲裁。有劳动合同吗？工资一版现金还是打卡？
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2018-12-11 22:58:25

47
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王宝珊律师

目前来看，需要先收集拖欠工资的证据，包括证人证言。如果到人社局相关部门投诉解决不了，建议申请劳动仲裁来索要工资，对裁决结果不服，还可以到法院起诉。
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2018-12-11 23:01:30

1488
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冯硕法律执业者

收集对方承认拖欠公司的证据，录像或者录音，然后到劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁。
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2018-12-11 23:05:03

25
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张晶律师

10"
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2018-12-11 23:05:20

241
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张森律师

建议申请劳动仲裁，要回工资及补偿金
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2018-12-11 23:06:41

8
- 张森服务方：可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资，加班费等
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  2018-12-12 00:43:36
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姜昆律师

说句你在该公司工作的证据同时，要收集固定他拖欠你工资的证据，然后申请劳动仲裁
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2018-12-11 23:07:13

43
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杨康律师

可以向当地的劳动监察大队举报，或者向劳动仲裁机构申请仲裁
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2018-12-11 23:07:30

165
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陈庆律师

你好，黑，将当地劳动监察大队举报，如果公司仍不出现的话，可以去警察局报警，拒不支付劳动报酬是构成刑事犯罪的
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2018-12-11 23:08:29

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高洪远律师

你好，准备好证据准备仲裁或者是其他途径投诉。
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2018-12-11 23:11:19

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秦惠芳律师

你好，你可以收集证明劳动关系，以及对方拖欠工资的证据申请劳动仲裁
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2018-12-11 23:11:36

1236
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宋吉鑫律师

工资，一则可通过合同约定主张。二则可通过此前每月工资构成。具体欢迎随时咨询
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2018-12-11 23:11:56

5
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黄振波法律执业者

可以申请劳动仲裁解决，依照劳动争议调解仲裁法规定，劳动者只需要证明入职日期，考勤记录工作证或者入职登记表等初步的证据均可，其余的，由于用工方属于强势地位的单位，则需要用工单位举证，如果用人单位没有相反等证据证明将承担不利的后果。
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2018-12-11 23:14:42

586
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程才律师

通过申请劳动仲裁解决吧，如果劳动监察能够处理的，也可以向企业所在地的劳动监察部门投诉
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2018-12-11 23:17:42

147
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南晓峰律师

可以申请劳动仲裁，但是仅仅有证人还不行，还需要提出存在劳动关系的证据，拖欠工资的证据，比如考勤表，工资表等。
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2018-12-11 23:19:15

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梁保军律师

您好，建议去劳动监察大队反映情况如果，不能解决，去申请劳动仲裁
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2018-12-11 23:23:25

105
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王景生律师

你好，可以录音，另外照片等也可以证实。收集证据后协商不成可以劳动仲裁等处理。
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2018-12-11 23:25:24

334
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周小武律师

可以书面起草仲裁申请书，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁要回
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2018-12-11 23:35:02

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宋伟律师

你好，证据的话还是要尽量收集，人证的话，需要开庭的时候出庭，提前跟证人沟通好。另，劳动监察大队解决不了的话，需要先申请劳动仲裁，然后才能提起劳动争议诉讼。
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2018-12-11 23:35:04

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吕江华律师

要么基于现有证据申请劳动仲裁，结果满意就结束，不满意就继续诉讼解决。要么找公司协商解决，满意就结束不满意继续。当然也可以不管这个事了，把时间精力花到别的地方创造更多的收入。
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2018-12-11 23:38:40

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¥0.55

李小苑律师

您好！建议您先固定人证，同时收集尽可能多的认定劳动关系成立喝未发工资的证据，然后通过劳动仲裁处理。
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2018-12-11 23:38:40

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¥0.55
张秀丽

你好，根据你简单的描述，如果发生纠纷，我们律师还是建议你，在你们当地，也就是工作当地的劳动仲裁委员会，反映这个情况证明你在
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2018-12-11 23:47:33

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- 张秀丽服务方：在你们工作单位工作的证据，以及拖欠多少工资的证据，这样的话，你才能准备好证据到法院去起诉或者先到劳动仲裁委员会起诉，实在不行的话再到法院去起诉
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  2018-12-11 23:48:32
¥0.55

邵新林律师

和人社局联系效果不好，你要申请劳动终裁。证据可以是工牌工作签字的文件，工资流水单，社保缴费记录的
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2018-12-11 23:50:18

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陶东平律师

如果有劳动合同、工资发放流水等，直接申请劳动仲裁，然后申请证人岀庭作证
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2018-12-11 23:55:12

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王伟政律师

对于你所说的这种情况，收集好证据，只要证明双方存在劳动关系，以及公司拖欠工资的事实，就可以及时申请劳动争议仲裁。由公司举证责任倒置。
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2018-12-12 00:00:39

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¥0.55

李维方律师

你好，根据描述，建议搜集拖欠工资的证据，及时申请劳动仲裁
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2018-12-12 00:09:12

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张坚法律执业者

劳动局介入后欠薪之事仍未解决的原因是什么？你说的证据薄弱是怎么回事？
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2018-12-12 00:22:24

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- 张坚服务方：有几个可以作证的证人？还有其他证据可以与之相互印证吗？这些都很重要。
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  2018-12-12 00:24:33
¥0.55

华盛法律执业者

准备能证明你和公司存在工作关系的证据，人证也算，申请劳动仲裁
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2018-12-12 00:23:49

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肖成见律师

您好，这种情况下建议您再收集一些相关证据（工资表、银行流水等）申请劳动仲裁；证据薄弱没关系，只要您能够证明您与公司的劳动关系，那么是可以要求单位来承担工资已经发放的证明的
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2018-12-12 00:24:15

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朱小方律师

你好，这种情况的话，建议可以及时向劳动监察大队投诉，如果投诉不成的话，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位支付你经济补偿金
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2018-12-12 00:33:28

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苗世静律师

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2018-12-12 00:36:17

184
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徐欢法律执业者

固定形成劳动关系的证据，包括人证，去劳动监察大队投诉或到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖延的工资。
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2018-12-12 00:41:53

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陈建权律师

你好！人社局不能解决的，你应搜集各种证据，证明你和公司存在劳动关系及工作时间、公司克扣工资的事实，然后本人或委托律师在对方公司所在地申请劳动仲裁，要回工资，依法维权。
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2018-12-12 00:43:11

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¥0.55

王倩一男律师

您好，建议您收集证据材料提起，劳动仲裁
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2018-12-12 01:06:08

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柴艳茹律师

13"
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2018-12-12 01:12:51

191
¥0.55

孙杭林

可以去劳动监察大队投诉，拨打12333，如不能解决就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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2018-12-12 01:21:57

495
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李洋律师

你好，协商解决不了可以提起劳动仲裁，拖欠工资可以看工资流水，考勤打卡记录是否对应，最好把你现有的证据详细说一下。
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2018-12-12 01:33:28

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郭启兰律师

应当先收集劳动关系的证明，以及拖欠工资的证据。劳动监察大队不予处理的话，可以申请劳动仲裁。
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2018-12-12 01:50:23

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何勇律师

对劳动仲裁裁决书不服啊，可以到法院起诉解决！
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2018-12-12 01:54:17

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陈景军律师

如果没有解决，可以通过劳动仲裁解决！
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2018-12-12 03:45:59

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问律师

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公司拖欠劳动者工资怎么办？

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