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全部(51)位律师解答

¥0.49
叶建民律师

10"
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2018-12-17 08:18:54

9
- 叶建民服务方：
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  7"
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  2018-12-17 08:19:26
¥0.49

刘闯法律执业者

你好，如果属于临时雇佣关系，那么应当由雇主来承担相应的死亡赔偿，如果是劳动关系是可以先认定工伤，认定工伤后可以按照工伤标准来理赔
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2018-12-17 08:19:00

2307
¥0.49

秦惠芳律师

你好，如果双方是雇佣关系由雇主来承担赔偿责任，双方可以先协商一下，协商不成，建议收集好证据到法院起诉
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2018-12-17 08:19:13

1237
¥0.49

杨康律师

属于雇佣关系，如果你父亲没有故意或者重大过失，由雇主承担赔偿责任
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2018-12-17 08:19:23

167
¥0.49

朱琦菡律师

45"
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2018-12-17 08:20:26

74
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田续鹏律师

要看属于雇佣关系还是劳动关系了。这个问题比较复杂。牵扯到的赔偿数额也是差距很大。建议提供详细资料为你分析
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2018-12-17 08:21:41

24
¥0.49
孙小柱律师

36"
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2018-12-17 08:22:10

15
- 孙小柱服务方：很同情你的遭遇，根据你的描述，你这种情况，由雇主承担全部责任！
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  2018-12-17 10:58:04
¥0.49
华盛法律执业者

雇佣关系，需要雇主来承担责任，最好做工伤认定，后面主张赔偿
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2018-12-17 08:24:04

41
- 华盛服务方：根据你当地的经济发展情况计算各种赔偿费用，比如死亡赔偿金，扶养费等，最后协商不了可以起诉处理
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  2018-12-17 08:25:53
¥0.49

黄振波法律执业者

如果你父亲属于民间组织的建筑队，对房主的房屋，进行承包或者承揽，而你父亲这一方又没有建筑资质的，又包工头承包的，在法院通常的裁判规则是：房主承担40-50%：包工头负担50-60%：如果你父亲违规操作，存在有责任的，可能要承担10-15%左右。
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2018-12-17 08:24:40

591
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秦宫律师

你好，你父亲属于装修公司还是个体户？跟业主有签订合同吗？
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2018-12-17 08:25:32

47
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朱小方律师

你好，如果对方和你父亲之间存在雇佣关系，则你父亲的死亡赔偿应由雇主来承担赔偿责任，具体标准要按照当地的人均可支配收入，来确定死亡赔偿金。
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2018-12-17 08:25:48

81
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陶东平律师

提供劳务者受害责任纠纷。可以向对方主张，死亡赔偿金，丧葬费，被抚养人生活费等。
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2018-12-17 08:27:24

17
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张晶律师

7"
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2018-12-17 08:28:20

241
¥0.49
张坚法律执业者

你父亲与对方是什么关系？雇佣关系，还是他人承包的工程再雇佣你父亲的呢？
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2018-12-17 08:29:33

479
- 张坚服务方：你父亲为他人装修房子，谁付钱给他，你得先把这个问题说清楚了。
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  2018-12-17 08:31:39
¥0.49

王宝珊律师

你好，如果你的父亲在操作过程中没有故意或重大过失，那么应当由雇主来承担赔偿责任包括死亡赔偿金，丧葬费，抚恤金等
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2018-12-17 08:29:34

1492
¥0.49

邵新林律师

先协商，协商不成，向人民法院起诉。
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2018-12-17 08:34:28

56
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张秀丽

你好，根据你简单的描述，像这种事情，您必须，先及时处理，然后呢根据，这件事情发生的原因经过找责任人，以及找责任比例，然后你们按照责任的比例来相互承担责任
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2018-12-17 08:34:58

27
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李国民律师

由对方承担赔偿责任，可以要求对方承担50万以上
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2018-12-17 08:36:25

350
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孙杭林

可以要求包工头和房主共同赔偿，赔偿项目包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等。协商不成，可以向法院起诉。
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2018-12-17 08:44:58

497
¥0.49

陈庆律师

你好，这种属于雇佣关系，并非劳动关系，雇佣关系中能够证明对方存在过错可以要求赔偿，建议先协商处理，协商不成的起诉至法院
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2018-12-17 08:46:18

14
¥0.49

汪雪芹律师

应当由雇佣者承担死亡赔偿，建议先协商，不成再走诉讼。
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2018-12-17 08:48:38

14
¥0.49

李新宇律师

你好，如果是雇佣关系的话，雇主应该承担全部责任，可以详细咨询
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2018-12-17 08:52:41

525
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陆畅言律师

25"
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2018-12-17 08:56:52

280
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王保芳律师

你要先看你父亲和房主是承揽关系还是雇佣关系，如果是雇佣可以赔偿丧葬费，死亡赔偿金，被抚养人生活费，精神损害赔偿金
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2018-12-17 09:00:04

19
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肖成见律师

您好，您父亲这种情况要看是雇佣关系还是承包关系，如果是雇佣关系可以要求雇主来承担相应赔偿责任，如果是承包关系，需要根据其承包合同来具体划分相应责任
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2018-12-17 09:02:53

45
¥0.49

马红雷律师

你好，属于雇佣关系，可先协商，协商不成，建议通过诉讼解决
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2018-12-17 09:06:38

9
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高洪远律师

你好，建议双方先协商，不行的话通过法律途径解决。
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2018-12-17 09:13:32

3
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张海圆律师

从你表述来看应该是雇佣关系，可依据人身损害赔偿索赔
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2018-12-17 09:18:59

14
¥0.49

王景生律师

你好，需要看雇主是个人还是公司。如果是公司，属于工伤。如果是个人，属于雇佣侵权。不管那种，都需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、精神损害赔偿金等费用。
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2018-12-17 09:21:42

334
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宋成海律师

需要赔偿医疗费，护理费，住院伙食补助费，误工费，康复费，营养费，交通费等。
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2018-12-17 09:37:40

52
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王雪楠法律执业者

你好，首先要分清您父亲与房主之间是劳务雇佣关系、承揽关系，还是由施工队雇佣的？
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2018-12-17 09:39:57

33
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李小苑律师

你好，你父亲的这个行为实际上是一个劳务行为，在实施劳务服务的过程中，因为不慎摔伤，导致自身的一个损失，原则上来说，如果雇主没有尽到相应的安全保障责任，他是要承担相应的赔偿责任的。你现在需要做的，第一，尽快就医，然后确定伤情。第二做一个伤残鉴定，确定赔偿的等级以及金额范围。第三，所有的这些入院单据你都要收好，以便后期与雇主之间协商赔偿，如果是协商不成，那建议你尽快的通过法律途径，来维护自身的一个合法权益
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2018-12-17 09:43:36

78
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郑秋云律师

你好，你爸爸如果是直接受雇于业主，可向业主索赔，但责任大方在你爸爸这边；如果是受雇于公司再给业主干活，可认定为工伤，工亡赔偿是72万多；如果是受雇于包工头给业主干活，包工头和业主为被告，包工头赔偿大头
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2018-12-17 09:52:21

31
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郭启兰律师

你好，首先要确定你父亲与他人，是雇佣关系还是承揽关系？如果是，雇佣关系的话，可以要求死亡赔偿金等各项赔偿，如果是承揽关系的话，这个赔偿额就很难支持。
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2018-12-17 10:00:52

102
¥0.49

陈建权律师

你好！如你所述，房主和包工头应承担连带赔偿责任，赔偿包括：医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费和精神伤害抚慰金等。
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2018-12-17 10:07:26

44
¥0.49

律师

你好，我是刘律师，根据你的描述，这属于雇佣关系，根据相关司法解释规定，雇主应该承担赔偿责任，可以主张的赔偿，包括丧葬费，死亡赔偿金，精神损害抚慰金。
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2018-12-17 10:23:49

132
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南晓峰律师

你父亲与房主属于雇佣关系，应当由房主承担赔偿。
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2018-12-17 10:25:40

518
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张森律师

可以起诉雇主。要求赔偿医疗费，误工费等，若构成伤残，可以申请伤残金。
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2018-12-17 10:51:05

8
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姜昆律师

应该属于雇佣关系；由雇主负责赔偿!具体赔偿标准是当地经济发展状况而定建议与对方协商解决吧
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2018-12-17 10:53:03

43
¥0.49

陈景军律师

这个问题要考虑死亡的原因，如果是承揽合同，户主责任不大。
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2018-12-17 10:59:20

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宋吉鑫律师

无论是无偿帮工还是有偿雇佣，均可要求对方承担赔偿责任。具体欢迎随时咨询。
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2018-12-17 11:09:39

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王伟政律师

对于你所说的这种情况，雇主应当承担全部损害赔偿责任
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2018-12-17 11:52:21

322
¥0.49

梁保军律师

您好，如果形成的是雇佣关系，由雇主承担责任，双方先行协商解决，不能达成一致，可以通过法院诉讼解决这件事情
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2018-12-17 11:57:44

105
¥0.49

何勇律师

17"
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2018-12-17 12:11:43

8704
¥0.49

徐欢法律执业者

到法院起诉雇主和房东，要求人身损害赔偿，赔偿项目包括：死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费，家属误工交通费等。
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2018-12-17 12:31:21

125
¥0.49

谢勇律师

可以要求雇主承担赔偿责任，如果房主有过错可以将房主列为被告，一并起诉。
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2018-12-17 12:47:28

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¥0.49

张爱清律师

你好，这种情况属于提供劳务纠纷，可以要求包工头承担。
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2018-12-17 13:02:47

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¥0.49

周小武律师

按你的描述，可以向雇主等索取赔偿，先行协商或向法院提起赔偿之诉
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2018-12-17 13:06:05

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¥0.49

于淑君律师

23"
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2018-12-17 13:32:54

181
¥0.49

王倩一男律师

您好，您这种情况，建议您收集证据起诉解决
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2018-12-17 14:10:48

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¥0.49

洪晓丽律师

雇佣关系，由雇主承担赔偿责任。先行协商不成，走法院起诉！
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2018-12-17 14:11:02

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