黄勇军服务方：

黄振波服务方： 认定工伤不一定必须要有劳动合同，只要能够证明双方存在劳动关系的证据。比方说工资条，工作证，工作服，考勤卡以及涉及到与用人单位签收的相关文件、材料等等也是可以证明双方存在劳动关系的。一旦认定为工伤或者通过鉴定达到伤残等级的，可以主张一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，护理费、医疗费、住院伙食补助费，交通费、营养费等项目的费用

姜昆服务方： 提供劳务者受害责任 是指在个人之间存在劳务关系的前提下，提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的，在提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。

楼主： 律师你好，你可能没理解我的意思？家人要上班，不是不照顾，去照顾的家人工作耽误，这个损失要工厂赔偿吗。