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¥10

股权

我公司在以前的集团公司分离出来,条件是分离出来的公司为总公司偿还银行贷款,分离出来的公司的债权债务将独立与总司无关了,分离出来的公司和总公司还有银行三方签订的分离协议,总公司签字人为总公司法人,银行为银行行长,分离出来的公司签字人为公司的三个经理其中一个为现在的法人其他两个是副经理三个人的签名后面赘述了代表全体职工,请问我是这个分离出来公司的一个普通职工,我是否也有股权,我们职工是否有权要求公司进行资产核算,进行资产股权分配。
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股权事务
2018-12-22 09:41:11

全部(36)位律师解答

  • ¥0.27
    叶建民 律师
    22"
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    2018-12-22 09:42:26
    9
  • ¥0.27
    王保芳 律师
    27"
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    2018-12-22 09:43:10
    19
  • ¥0.27
    刘闯 法律执业者
    你好,你们职工是否有股权需要看公司的章程是否有明确规定,你们在工商部门是否进行了股权备案,如果没有的话,如果公司章程有规定,或者到工商部门办理了股权登记,那么你们职工是拥有股权的事,可以要求资产分配
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    2018-12-22 09:43:12
    2308
  • ¥0.27
    郑秋云 律师
    你好,从集团分离单独为一家公司,其实是企业与企业之间核算谈判的结果,与员工并没有多大关系,除非员工能够为公司得发展贡献不可替代的力量,那么员工是可以在这样特殊的时候提议股权激励
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    2018-12-22 09:44:19
    31
  • ¥0.27
    肖成见 律师
    你好,有投资就有股权,这要看公司的章程规定以及股权分配情况
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    2018-12-22 09:45:13
    45
  • ¥0.27
    孙杭林
    员工没有出资,一般不享有公司股权。因为公司分立影响员工权益的,可以要求两家公司承担连带责任。
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    2018-12-22 09:45:14
    497
  • ¥0.27
    王宝珊 律师
    你好,你们员工是否有投资入股的情形,或者公司是否以股东会决议分配给你员工股权,如果都没有的话,职工是不享有股权的
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    2018-12-22 09:45:48
    1492
  • ¥0.27
    陆畅言 律师
    14"
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    2018-12-22 09:46:38
    280
  • ¥0.27
    王雪楠 法律执业者
    你好,这要取决于你是否入股,或公司是否有股权激励计划。如果没有,一般企业分立合并与普通职工无关。
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    2018-12-22 09:46:56
    34
  • ¥0.27
    李新宇 律师
    你好,你可以要求分立前后的公司承担连带责任,可以详细咨询
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    2018-12-22 09:47:25
    525
  • ¥0.27
    杨康 律师
    如果员工没有明确的股权登记,集团公司分离,签订的债权债务处理协议,与员工或普通职工不产生影响
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    2018-12-22 09:52:23
    167
  • ¥0.27
    郭启兰 律师
    你好,首先查看你公司的章程是否有相关的规定,或者去工商登记机关查询相关资料
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    2018-12-22 09:54:53
    102
  • ¥0.27
    李国民 律师
    30"
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    2018-12-22 09:59:28
    351
  • ¥0.27
    张森 律师
    你是否有股权,得看你们公司有没有这个制度规定。你是员工,对公司的决策也没有决定权。
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    2018-12-22 09:59:43
    8
  • ¥0.27
    南晓峰 律师
    根据公司法规定,股东应当记入股东名册并在工商局备案,你可以向公司询问一下。
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    2018-12-22 10:02:38
    518
  • ¥0.27
    姜昆 律师
    你好,看一下你公司的前身,如果你公司以前是国营企业的话,那么在婚礼过程当中,在公司章程当中会有部分的规定,各员工持股,但是如果公司章程中没有,也没有在工商局备案那么员工就没有股权
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    2018-12-22 10:05:56
    43
  • ¥0.27
    秦惠芳 律师
    你好,你在该公司有没有股权呢?如果没有的话,与你的关系不大
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    2018-12-22 10:16:33
    1237
  • ¥0.27
    梁保军 律师
    您好,职工不是必然的就成为股东的
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    2018-12-22 10:18:40
    105
  • ¥0.27
    王景生 律师
    13"
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    2018-12-22 10:20:17
    334
  • ¥0.27
    王伟政 律师
    依照你所描述的情况,是否有股权,要根据有关投资协议和公司章程的约定处理。
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    2018-12-22 10:37:17
    322
  • ¥0.27
    徐欢 法律执业者
    普通职工如未购买公司股份,是没有股权的。职工无权要求公司进行资产核算及进行股权分配,只有公司股东才有资格提出此议案。
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    2018-12-22 10:45:47
    125
  • ¥0.27
    洪晓丽 律师
    职工不是必然有公司股份的,这要看你是否向公司曾经投资购买过股权。你可以在企业信用信息网上,查询你这家公司的股东情况,是否职工有股权这一块,如果你与公司有协议有股权的话,工商登记还没有你的股权,你可以起诉公司。
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    2018-12-22 10:50:53
    5
  • ¥0.27
    陈庆 律师
    这个好看情况,如果公司章程内有规定是可以的
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    2018-12-22 11:20:59
    14
  • ¥0.27
    徐霞 律师
    分离出来的公司是子公司还是分公司?这要看分出来的公司工商注册。
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    2018-12-22 11:36:49
    16
  • ¥0.27
    柴艳茹 律师
    17"
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    2018-12-22 11:53:26
    191
  • ¥0.27
    王倩一男 律师
    您好,股权需要以公司章程的规定为准。
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    2018-12-22 12:00:31
    21
  • ¥0.27
    邵新林 律师
    你有没有获得股权?要看公司是否跟你签订了股权激励协议,或者说你有没有出资购买公司的股权
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    2018-12-22 12:10:12
    56
  • ¥0.27
    黄振波 法律执业者
    现在的公司为了激励中高层员工的工作热情,往往以向员工分配股利为作为激励政策,而这些激励政策,并不是以公司章程的形式出现,也并不一定都会通过工商登记备案,但是如果用人单位,与员工订立了股权激励协议或者其他形式性的文件,员工就有权享受公司经营效益所带来的分红。
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    2018-12-22 12:21:11
    592
  • ¥0.27
    鲁强 律师
    你好,职工与公司仅仅是劳动关系。
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    2018-12-22 12:26:00
    121
  • ¥0.27
    何勇 律师
    25"
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    2018-12-22 12:29:29
    8704
  • ¥0.27
    朱小方 律师
    你好,这种情况要看你们协议是如何约定的
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    2018-12-22 13:31:13
    81
  • ¥0.27
    秦宫 律师
    你好,普通员工是否具有股权需要看公司的章程规定。
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    2018-12-22 13:49:17
    47
  • ¥0.27
    于淑君 律师
    31"
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    2018-12-22 14:02:03
    181
  • ¥0.27
    陈景军 律师
    现在不知道你说的法人是什么意思,可能概念错误!
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    2018-12-22 14:05:11
    112
  • ¥0.27
    苗世静 律师
    您好,需要先看看你们的章程是怎么规定的,一般情况下,员工没有明确的股权登记,集团公司分离,签订的债权债务处理协议,与员工或普通职工不产生影响
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    2018-12-22 14:17:41
    184
  • ¥0.27
    田续鹏 律师
    你好,根据你的描述,是否有股权要根据公司章程看是怎么规定的。
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    2018-12-22 15:15:15
    24

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