楼主： 估计他主要目的是为了要点钱，如果补缴他也捞不着什么，实际目的为了补他钱，但是实际公司是吃哑巴亏倒卖公司财物实际也是有证据视频的。但又怕他去劳动仲裁。我们该如何应对？

黄振波服务方： 更何况，补缴社保并不是劳动争议审理的范围，最高人民法院《关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》以及最高人民法院《关于对“社会保险的劳动争议”问题的答复》精神，本案实际属于劳动者、用人单位与社保机构就欠费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，因此此类争议不宜纳入民事审判的范围，应向相关部门申请解决。

楼主： 不支持？是不支持公司主张 ？还是不支持该员工的主张啊？

黄振波服务方： 因此，厂方只需要收集相关的证据证明，已经向劳动者支付了社保补偿，并且依据上述的法条，进行答辩就好了。既然是属于行政，管辖的范畴，在司法实践当中，法院充其量向社保部门发出一份司法建议函，建议给劳动者，补缴社保。但本案当中既然已经支付了社保补偿，劳动者就不能请求再补交社保。

秦宫服务方： 你可以主张让他退回原不缴纳社保补贴。

楼主： 因为后来半年全给上了社保。只差七个月。现在补缴 七个月的 劳动局会有处罚吗？

张坚服务方： 对于员工偷卖单位财物所得的钱款应当追回。