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楼主广东省

¥10

公司裁员赔偿事宜

公司裁员,没有提前通知,公司补偿N+1,没提前通知是否应该是2N?(法律是否规定要提前一个月)?如果自己不同意N+1应该怎么做?
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辞职裁员
2018-12-28 16:54:45

全部(12)位律师解答

  • 刘闯 法律执业者
    该回复2018-12-28 17:13:56被作者删除
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    2018-12-28 16:56:06
    2300
  • 张晶 律师
    该回复2018-12-28 17:42:23被作者删除
    22"
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    2018-12-28 16:56:26
    241
  • 王倩一男 律师
    您好,没有提前通知解除可以要求多支付一个月工资
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    2018-12-28 16:59:06
    21
  • 王景生 律师
    该回复2018-12-28 17:23:00被作者删除
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    2018-12-28 16:59:55
    334
  • 秦宫 律师
    你好,没有提前通知的,可以多索要一个月工资。经济补偿金正常领取。
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    2018-12-28 17:03:28
    47
  • 王宝珊 律师
    你好,公司违法解除劳动合同,你是可以要求公司支付工作满一年,对应两个月的工资来作为补偿也就是2n+1
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    2018-12-28 17:03:50
    1489
  • 姜昆 律师
    该回复2018-12-28 21:06:16被作者删除
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    2018-12-28 17:06:00
    43
  • 王雪楠 法律执业者
    你好,裁员是要提前一个月通知工会或职工代表大会的,应当支付经济补偿。
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    2018-12-28 17:06:29
    31
    • 王雪楠服务方: 如果你去申请劳动仲裁或去劳动监察部门投诉时,说明公司是裁员,很可能回复您公司补偿合理。建议仔细核对公司都裁掉了什么部门、岗位,什么原因裁员,如果是违法解除,就不要提裁员的字眼。
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      2018-12-28 17:10:33
    • 王雪楠服务方: 现在很多企业以裁员名义违法解除员工的劳动合同,以此来压低赔偿金额。
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      2018-12-28 17:12:11
  • 马红雷 律师
    你可以先去劳动监察大队反映情况,然后提起劳动仲裁
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    2018-12-28 17:07:57
    9
  • ¥10
    黄振波 法律执业者
    你理解错误了,2N是双倍的经济补偿的赔偿金,这个n加一,是依照合同法第40条规定,作为代通知金的性质。如果用人单位提前30天通知劳动者,解除劳动合同,只需要依照本法第46条规定支付一年一个月经济补偿就可以了
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    2018-12-28 17:09:15
    586
  • 李国民 律师
    该回复2018-12-28 17:39:47被作者删除
    25"
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    2018-12-28 17:10:33
    349
  • 朱曼 律师
    没有提前一个月通知,可以多要一个月工资为代通知金,经济补偿金正常领取。
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    2018-12-28 19:03:02
    80

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