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匿名

楼主

¥25

兼职员工转走公司款项

我公司兼职员工在工作期间，私下引导客户把所欠货款转账之她个人微信，共计货款14箱，共计3080元，她自己做主以降价方式促使客户转账他个人微信，非法所得共计2960元，并私自违反公司销售规定，为了争取公司销售提成，免费把货物邮寄到客户所在地，共计20余箱，造成公司无法正常讨要货款，她自己之前承认自己所做所为，答应返还公司货款，并把所有免费发放的货物一一解决，并答应承担一切责任，但是现在他只承认返还收到货款，并不承认解决免费发货的问题，她的行为构成什么罪名，我们应该怎样追究她责任！
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侵犯财产犯罪
2018-12-28 23:28:40
  • 补充问题：

    他这种行为构成犯罪不？ 如果构成犯罪，我应该直接报案还是起诉

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    2018-12-28 23:31:42
  • 补充问题：

    款项达到多少才能构成职业侵占罪

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    2018-12-28 23:39:22
+补充问题 隐藏提问

全部(26)位律师解答

  • ¥0.96
    刘闯 法律执业者
    你好，该员工涉嫌职务侵占，建议公司尽快到当地公安机关报案处理，如果该员工不积极退还，需要承担相应的刑事责任，给公司造成实际损失，公司还可以到法院起诉该员工进行赔偿
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    2018-12-28 23:30:13
    2313
  • ¥0.96
    李新宇 律师
    你好，他涉嫌盗窃罪，可以报案处理，公司有损失，可以通过起诉的方式主张
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    2018-12-28 23:31:27
    526
  • ¥0.96
    王宝珊 律师
    你好，兼职的职员涉嫌职务侵占和无权代理，公司可以先报警取证调查，要求依法追究其刑事责任。就无权代理造成的损失，可以到法院起诉来主张赔偿。
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    2018-12-28 23:31:33
    1495
  • ¥0.96
    朱家明 律师
    你好，该原告涉嫌职务侵占，建议尽早向公安机关报案，以追回损失
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    2018-12-28 23:31:41
    220
  • ¥0.96
    王伟政 律师
    对于这种情况，如果该员工拒不返还，其行为涉嫌职务侵占 非法行为以至构成犯罪，可及时向公安机关报案，由公安机关依法立案后追回侵占的财产，发还给你们。
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    2018-12-28 23:33:33
    322
  • ¥0.96
    贾志红 法律执业者
    涉嫌职务侵占罪，可以报案请求追究刑事责任，追回货款。
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    2018-12-28 23:33:59
    160
  • ¥0.96
    吕江华 律师
    按你描述的这个情况的话，这个员工的行为，你报案当然没有问题，但是公安机关作为刑事犯罪立案的可能性还是不大，如果公安机关如果受理了做调查，还是可以作为证据来处理。比较妥当的处理是，你把这些证据都搜集齐全之后，以不当得利起诉这个员工，要求返还不当得利，并赔偿损失。对于免费取得货物的客户，也可以要求返还不当得利。
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    2018-12-28 23:46:15
    29
  • ¥0.96
    马红雷 律师
    这个兼职员工在你们公司主要从事什么业务？如果他没有收取客户货款的责任，则涉嫌盗窃罪。如果负责收货款涉嫌职务侵占。
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    2018-12-28 23:48:11
    9
  • ¥0.96
    朱曼 律师
    该员工涉嫌职务侵占，建议先协商让对方退款，如果协商不成，赶紧报警，让法律来解决问题，而且你依旧可以追回货款。
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    2018-12-28 23:48:24
    80
  • ¥0.96
    杨康 律师
    如果员工有收取款项的工作内容，那么他构成职务侵占罪，如果他没有收取款项的工作性质，他的行为构成盗窃罪
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    2018-12-28 23:49:46
    170
  • ¥0.96
    梁保军 律师
    您好，对方有可能涉嫌挪用公款罪或者涉嫌职务侵占
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    2018-12-28 23:51:01
    106
  • ¥0.96
    华盛 法律执业者
    你好，建议先报警处理她收回扣的行为涉嫌职务侵占，后期如果公安机关不立案可以起诉要求她赔偿不能获得货款部分的损失
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    2018-12-28 23:57:41
    41
  • ¥0.96
    陶东平 律师
    虽涉嫌职务侵占行为，但不构成职务侵占罪。职务侵占罪的立案标准为6万以上。你可以报警处理，也可以直接向提起民事诉讼
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    2018-12-28 23:58:40
    17
  • ¥0.96
    程才 律师
    这种情况不构成犯罪，民事纠纷，应通过诉讼解决，
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    2018-12-29 00:06:12
    147
  • ¥0.96
    杨朝阳 律师
    你好，该员工涉嫌职务侵占罪，建议立即向公安机关报案，以尽早追回损失。
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    2018-12-29 00:06:12
    2
  • ¥0.96
    王倩一男 律师
    您好，这种情况建议您尽快报警。
    展开 收起
    2018-12-29 00:12:41
    21
  • ¥0.96
    李小苑 律师
    您好！你员工的行为涉嫌职务侵占罪，建议您先报警给他施加压力，要求她积极处理，然后达成书面协议将相关事宜固定下来，实在不行，你可以通过法律途径维护自身合法权益。
    展开 收起
    2018-12-29 00:15:03
    78
  • ¥0.96
    柴艳茹 律师
    13"
     自动转换:
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    2018-12-29 01:03:19
    191
  • ¥0.96
    程晨 律师
    你好，该员工的行为涉嫌，职务侵占。可以向当地公安机关进行报案，由公安机关进行处理。
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    2018-12-29 01:31:58
    2
  • ¥0.96
    冯硕 法律执业者
    该行为属于职务侵占，但是是否够罪，要看当地的入罪金额。建议你可以先向公安机关报案，由公安机关调查处理。
    展开 收起
    2018-12-29 01:36:17
    25
  • ¥0.96
    王景生 律师
    你好，这种情形一般不构成犯罪，数额太小。一般属于民事纠纷，建议收集证据后提起诉讼来处理。
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    2018-12-29 02:24:12
    334
  • ¥0.96
    黄振波 法律执业者
    三个解决途径：1.以侵占行为，提起民事诉讼.2.如果双方协商不成，可以以职务侵占行为果断报案。3.如果通过报警，警方不予立案，或者检察院决定不予立案，可以依照刑事诉讼法第204条规定提起侵占罪的刑事自诉。
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    2018-12-29 02:27:38
    595
  • ¥0.96
    张志宏 律师
    他的行为不构成职务侵占罪，没有达到刑事追诉的标准。标准为金额达到五万元。可以通过民事诉讼追偿。
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    2018-12-29 03:35:01
    1
  • ¥0.96
    南晓峰 律师
    属于职务侵占罪，应当向公安机关报案。
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    2018-12-29 04:34:11
    518
  • ¥0.96
    张坚 法律执业者
    货款怎么以箱论？如你所述，兼职员工的行为可能涉嫌犯罪，收集好证据，尽快向公安机关报警处理。
    展开 收起
    2018-12-29 05:13:07
    479
  • ¥0.96
    孙杭林
    可以搜集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求他赔偿损失。
    展开 收起
    2018-12-29 05:24:03
    499

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