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全部(40)位律师解答

秦宫律师

你好，可以用工资票据，工作打卡记录作为证据。申请劳动仲裁。
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2018-12-30 18:17:03

47
刘闯法律执业者

你好，虽然没有签订书面合同，仍构成劳动关系，建议你收集好手中现有的争取先到当地人社局劳动监察大队进行投诉来索要拖欠的工资，以及未签订书面劳动合同对应额外11个月的工资来作为补偿，如果投诉解决不了，还可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来索要工资和补偿款
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2018-12-30 18:17:17

2310
- 刘闯服务方：手中先有得开工资的票据、工作的视频、共有的证言等相关证据，都可以提供作为依据
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  2018-12-30 18:18:03
¥2
王保芳律师

48"
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2018-12-30 18:17:42

19
- 王保芳服务方：该回复2018-12-30 22:15:39被作者删除。
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  2018-12-30 18:19:28
- 王保芳服务方：该回复2018-12-30 22:15:32被作者删除。
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  2018-12-30 18:20:29
- 楼主：哎呀，太谢谢你了。你是说，，是免费的是吧？是去哪个部门
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  2018-12-30 18:42:51
- 王保芳服务方：该回复2018-12-30 22:15:28被作者删除。
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  2018-12-30 18:44:43
- 楼主：私人老板没有营业执照，还可以像，你上面说的那样吗
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  2018-12-30 20:07:59
- 王保芳服务方：劳务纠纷开经济困难证明也可以，经济困难证明表可以去援助中心领取
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  2018-12-30 20:10:36
- 楼主：谢谢
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  2018-12-30 20:15:25
- 王保芳服务方：该回复2018-12-30 22:15:23被作者删除。
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  2018-12-30 20:20:38
秦惠芳律师

你好，首先要收集证明劳动关系的证据，才能申请劳动仲裁，可通过电话录音，证人证言等证据
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2018-12-30 18:18:29

1238
南晓峰律师

老板认可吗，给他面谈一下看能否打个欠条，仅凭现有证据并不充分。
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2018-12-30 18:19:22

518
王宝珊律师

你好，可以收集手中所有的证据到当地劳动监察大队投诉举报拖欠工资，也可以申请劳动仲裁来索要。老板未与你签订书面合同，还可以向老板索要最多时一个月的工资来作为补偿
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2018-12-30 18:19:36

1493
吕江华律师

整理与你的工作相关的全部资料，先向劳动监察大队（一般再劳动局或人社局办公）投诉，如果没有效果，找律师委托代理劳动仲裁及诉讼。
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2018-12-30 18:20:17

29
¥2
朱家明律师

你好，私人老板是代表的单位，个体工商户还是个人。如果是单位个体工商户的，你们之间存在劳动关系，可以向劳动监察委投诉，也可以向劳动仲裁庭申请仲裁。如果是个人的话，那你们之间是劳务关系，可以直接去法院起诉要求之后劳务报酬
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2018-12-30 18:21:06

220
- 朱家明服务方：支付劳务报酬
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  2018-12-30 18:22:03
- 楼主：是个人。但他有两辆车，我都有钥匙。我该怎么做？
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  2018-12-30 18:39:37
- 朱家明服务方：收集所以他雇佣你做事的证据，直接去人民法院起诉，要求支付报酬
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  2018-12-30 18:42:03
郭启兰律师

你好，你可以提供工资单等到进行劳动仲裁
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2018-12-30 18:22:58

102
¥2
王景生律师

你好，如果私人老板有公司或营业执照的话，收集证据后可以投诉举报或劳动仲裁处理。如果只是个人或没有营业执照，只能到法院进行起诉处理。
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2018-12-30 18:22:59

334
- 楼主：你好，嗯，老板是个人，我该怎么起诉，是不是还要请律师
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  2018-12-30 18:49:17
- 王景生服务方：
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  2018-12-30 18:50:25
田续鹏律师

直接向工作地申请劳动仲裁，要求双倍工资并补缴社保
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2018-12-30 18:25:51

24
肖成见律师

你好，建议你依据你手中的证据材料向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求单位足额支付工资并可以要求解除劳动关系，支付经济补偿金
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2018-12-30 18:26:40

45
王雪楠法律执业者

你好，单位是否有营业执照？最早发工资的记录是什么时候？现在是否仍在工作？
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2018-12-30 18:26:41

34
- 楼主：没有营业执照，最早发工资是2017年3月份2018年10月31号也发过工资我现在已经十多天没有给他干了，不给钱现在
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  2018-12-30 20:02:58
刘党杰律师

52"
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2018-12-30 18:27:39

3
贾志红法律执业者

该回复2018-12-31 08:29:10被作者删除
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2018-12-30 18:28:11

160
马红雷律师

你好，虽然你没有签合同，但是手里的证据以足够了。可以先申请劳动仲裁！
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2018-12-30 18:31:37

9
宋吉鑫律师

私人老板如为个人，可诉讼要求个人支付报酬，不形成劳动法的劳动合同关系
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2018-12-30 18:33:08

5
- 楼主：是不是就是直接到人民法院起诉
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  2018-12-30 20:18:27
朱曼律师

虽然没有签订合同，但已经形成实际用工关系，整理好证据可以提起劳动仲裁，向老板索要签发工资、经济补偿金。向劳动监察大队投诉老板没给交社保的情况，由劳动监察大队来处罚老板。
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2018-12-30 18:34:55

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赵树平律师

你好，你可以向法院起诉要回劳动报酬。
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2018-12-30 18:41:54

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陆畅言律师

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2018-12-30 18:42:03

281
黄振波法律执业者

这些证据都能够足以证明你们双方存在劳动关系，以及劳动报酬数额的确认。可以收集这些初步证据向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2018-12-30 18:49:06

593
梁保军律师

您好，在单位拖欠工资的情况下，可以去劳动部门寻求帮助，可以去申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队反映
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2018-12-30 19:00:57

106
马红丽律师

你好，可以收集好这些证据，到劳动局去申请劳动仲裁
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2018-12-30 19:20:20

51
张晶律师

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2018-12-30 19:21:58

241
李新宇律师

你好，可以准备好工资证明，打卡记录，劳动合同申请劳动仲裁，可以详细咨询
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2018-12-30 19:36:46

526
张帅律师

首先要确定劳动关系。确定劳动关系之后，申请仲裁。
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2018-12-30 19:45:22

49
柴艳茹律师

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2018-12-30 19:58:58

191
姜昆律师

携带你的工作证啊，工作的服装，以及工资条，申请劳动仲裁。要求确认劳动合同关系即可
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2018-12-30 20:01:55

43
何勇律师

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2018-12-30 20:06:55

8704
邵新林律师

带上以上的材料，去申请劳动终裁。
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2018-12-30 20:33:11

56
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张坚法律执业者

建议尽量收集好证据，通过诉讼追索劳动报酬。起诉时可以同时申请财产保全，以利于判决后对方不履行生效判决确定的义务，可以尽快拿到拖欠的薪酬。年关将至，正是追讨欠薪的好机会。
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2018-12-30 21:06:22

479
徐霞律师

只要有证据证明你与单位之间的劳动关系，申请劳动仲裁，索要工资是没什么问题的
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2018-12-30 21:14:29

16
李国民律师

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2018-12-30 21:24:22

351
王伟政律师

对于你所讲的这种情况，收集好相关证据，证明双方存在劳动关系，因为没有签订书面劳动合同，可以主张双倍工资。并对其他所欠工资及社保相关待遇一并申请劳动争议仲裁。
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2018-12-30 21:26:53

322
陶东平律师

首先要弄清是劳动关系还是劳务关系，建议直接去找老板讨薪，形成纠纷后报警处理。调解不了，调出出警记录，工资单，视频等，咨询当地律师，判断是是劳动关系还是劳务关系。劳动关系，去劳动仲裁。劳务关系直接去法院起诉。
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2018-12-30 22:12:07

17
苗世静律师

17"
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2018-12-30 22:22:05

184
孙杭林

该回复2018-12-31 01:36:50被作者删除
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2018-12-30 22:24:08

499
王倩一男律师

你好成立事实关系，可申请劳动仲裁
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2018-12-30 22:40:11

21
陈庆律师

可以提供工资发放记录大记录工作牌，工作，照片的，作为，劳动关系的证据，那么在未签订劳动的合同的情况下，可以主张11个月的双倍工资补偿
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2018-12-30 22:40:50

14
¥2

王辉律师

如果老板没有营业执照，一般劳动仲裁不会受理，你可以向当地工商或市场主管部门投诉其无照经营，这私人老板会被行政处罚，也可以劳务纠纷为由向法院提起诉讼
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2018-12-30 23:01:46

7

问律师

134****4558

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