楼主： 劳保局说要我先劳动仲裁，确定劳动关系，关键我这个情况能确定劳动关系吗

王宝珊服务方： 需要先确认双方之间存在劳动关系，才能申请认定工伤

黄振波服务方： 。《建筑法》规定，禁止将建筑工程发包给不具备相应资质的单位或个人。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。” 一般的流程是：1.先确认劳动关系2.工伤认定。3.劳动能力鉴定（不是劳动关系的做司法鉴定）.4.确定赔偿项目。5.计算赔偿数额。6.与用工单位谈判。7.协商不成申请劳动仲裁或直接向法院起诉

王雪楠服务方： 工伤赔偿至少包含了全部的医疗费用，经过劳动能力鉴定还可以有额外赔偿，建议尽快处理。

楼主： 我这种情况走工伤鉴定能成功吗

秦惠芳服务方： 是否成功要看你的具体情况看证据，收集证明劳动关系的证据

徐欢服务方： 如果甲也知道丙没有资质，那么也可以把甲起诉进来，一起与乙承担连带赔偿责任。赔偿数额包括残疾赔偿金（这项要做鉴定）、医疗费、住院伙食补助，护理费，营养费，误工费，交通费。

朱曼服务方： 甲方乙方丙方都作为被告，漏了一个。

楼主： 我没有固定工资，走人损我怕陪不了3万块

朱曼服务方： 没有固定工资，按照上一年度当地人的平均收入计算工资，不必担心的，法院都会给你公平的处理好的。

朱曼服务方： 该回复2019-01-05 10:43:44被作者删除。

朱曼服务方： 所有看病的钱对方都应该给，好好看病，治疗好了可以跟对方协商，协商不成，起诉到法院吧，由法律给公平的裁判结果。祝早日康复！

楼主： 如果我委托你代理，你能打赢这个官司吗