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全部(23)位律师解答

¥25

李林律师

先去当地劳动保护部门申请工伤认定，认定后依据认定结论计算赔偿，然后走赔偿程序。
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2019-01-05 22:37:13

42
钱雪冬律师

如果没有劳动合同的话，建议走人身损害赔偿，可以在伤情稳定后，去做司法鉴定看是否构成伤残，构成伤残的话，可以到法院起诉，要求雇主支付伤残赔偿金，医疗费误工费护理费等
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2019-01-05 22:40:08

24
张康兄律师

你好，这种情况属于工伤，可以要求用工单位按照工伤标准赔偿。需要先确认劳动关系，然后申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最好申请劳动仲裁。也可以直接起诉老板，要求老板承担提供劳务者受害赔偿责任。具体赔偿数额可以委托律师帮你们计算。
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2019-01-05 22:42:09

33
马红雷律师

你好，具体能赔偿多少钱需要你先鉴定伤情。建议你及时去申请工伤，早去鉴定
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2019-01-05 22:42:21

9
南晓峰律师

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2019-01-05 22:43:20

518
- 南晓峰服务方：
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  2019-01-05 22:51:38
冯硕法律执业者

如果劳动关系难以确定，建议您起诉对方人身损害赔偿，准备好入院治疗的记录和花销的票据。
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2019-01-05 22:43:30

25
金群霞律师

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2019-01-05 22:47:04

258
姜昆律师

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2019-01-05 22:48:42

43
朱家明律师

你好，可以申请工伤认定，如果认定结果不是工伤的，还可以起诉要求人身损害赔偿。
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2019-01-05 22:48:43

220
张晶律师

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2019-01-05 22:53:36

241
李新宇律师

你好，建议先申请工伤认定，然后走法律程序主张赔偿
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2019-01-05 22:57:29

526
孙杭林

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2019-01-05 22:59:29

499
赵洪律师

既可以主张是工伤，也可以主张人身损害赔偿。前者风险较大，程序复杂，需工伤认定，劳动仲裁，工伤鉴定，劳动能力鉴定甚至行政诉讼等。后者相对容易，但鉴定伤残等级标准更高。建议根据受伤程度，如很严重，可走前者；如不算太严重，选后者。
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2019-01-05 23:12:35

3
朱曼律师

没签劳动合同，无法走工伤程序了，只能走人损要求老板赔偿，买了保险，出了事故造成人身损害，先由保险理赔，不足部分由老板给付，建议做伤情鉴定，根据伤情鉴定报告要求老板承担损害赔偿、赔偿医药费，误工费、护理费、交通费、营养费等。
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2019-01-05 23:13:59

80
何勇律师

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2019-01-05 23:14:23

8704
徐霞律师

工伤补偿项目：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（终止或者解除劳动合同时才有）、停工留薪期、生活津贴、医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、护理费和辅助器具费用。
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2019-01-05 23:14:39

16
张志宏律师

首先确认是什么保险。在没有交纳工伤保险的话，可以就人身损害赔偿提出赔偿。赔偿的依据主要是治疗话费的费用和伤残情况赔偿。
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2019-01-05 23:16:57

1
刘闯法律执业者

你好，建议先申请工伤认定，认定工伤之后可以主张工伤标准理赔
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2019-01-05 23:17:43

2311
王宝珊律师

你好，你父亲的情况属于工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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2019-01-05 23:20:02

1494
陈景军律师

你得说明买的什么保险？估计是商业保险吧！
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2019-01-05 23:20:26

112
- 楼主：对。应该就是买的一个意外险
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  2019-01-05 23:23:11
- 陈景军服务方：尽管如此，老板应该缴纳社保
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  2019-01-05 23:24:43
王倩一男律师

您好，这种情况，建议您申请工伤
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2019-01-05 23:25:05

21
陶东平律师

建议搞提供劳务者受害责任纠纷，等治疗结束后，做伤残等级鉴定，然后直接去法院起诉包工头以及建筑公司等。
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2019-01-05 23:27:34

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李秋月律师

根据您的描述，您父亲与工地应不构成劳动关系而是雇佣关系。必种情况下，无法认定工伤。建议进行伤残等级鉴定，然后先通过雇主向保险理赔，不足部分由雇主承担。理赔构成参加医疗费，营养费，误工费，护理费，住院期间伙食补助，伤残赔偿金等，具体赔偿金额以实际为准。希望能对您有所帮助。
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2019-01-07 09:52:13

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