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134****8209

楼主河南省

¥15

争吵引起早产

我怀孕34周时,由于对工作安排的不满,向副校长提出调换工作或配备副班主任,副校长与我发生争吵,并导致我哭泣。当晚因宫缩频繁住院保胎3天,7天后早产。想追究其责任,承担孩子的住院费以及精神损失费,并向我道歉。这个怎么实施?
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其他
2019-01-08 07:22:24

全部(51)位律师解答

  • ¥0.29
    张晶 律师
    如果和对方协商不成建议起诉,收集好证据,尤其是证明因果关系。
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    2019-01-08 07:23:03
    241
    • 楼主: 协商走哪个部门?起诉后的证据比较困难,因为医院说无法直接确定早产原因,情绪激动是其中之一
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      2019-01-08 07:24:44
    • 张晶服务方: 和学校协商
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      2019-01-08 07:42:52
  • ¥0.29
    刘闯 法律执业者
    你好,这种情况建议你先到当地教育局进行投诉反映,如果解决不了的话,需要收集证据来证明是因为副校长与你争吵存在过错导致你流产之间是存在因果联系,只有证据充足的情况下,才能起诉到法院来主张医疗费及精神损失费,法院才会支持
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    2019-01-08 07:23:51
    2302
    • 楼主: 大概需要搜集哪些证据?
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      2019-01-08 07:26:05
    • 刘闯服务方: 建议你收集好医院出具的诊断书,能够证明是因为你情绪激动生气的原因导致孩子流产,而情绪激动是因为副校长引起的包括和副校长沟通时的证人证言,通话录音等
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      2019-01-08 07:27:20
  • ¥0.29
    林智敏 律师
    找出有因果关系的证据 如果协商不成可以起诉
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    2019-01-08 07:24:07
    5
  • ¥0.29
    南晓峰 律师
    36"
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    2019-01-08 07:24:47
    518
  • ¥0.29
    王景生 律师
    你好,如果有证据证实是争吵引起的,收集证据后协商不成可以起诉处理。对方需要赔偿你的损失和赔礼道歉等处理。
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    2019-01-08 07:26:20
    334
  • ¥0.29
    田续鹏 律师
    你可以调取监控录像起诉就可以了,可以主张赔偿
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    2019-01-08 07:26:25
    24
    • 152****5061服务方: 参照郑州电梯吸烟劝阻死亡案
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      2019-01-08 07:27:11
  • ¥0.29
    王宝珊 律师
    你好,需要收集副校长争吵是导致你流产的直接原因,双方之间存在因果联系。才能得到法院的支持
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    2019-01-08 07:26:26
    1490
  • ¥0.29
    杨康 律师
    可以向教育局投诉反映,通过诉讼解决,需要证明早产与校长吵架有因果关系,这一点很难证明
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    2019-01-08 07:27:45
    167
  • ¥0.29
    陶东平 律师
    建议你直接向教育局投诉。如果走诉讼程序,你很难证明你的流产,和副校长争吵之间存在因果关系。
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    2019-01-08 07:30:51
    17
  • ¥0.29
    张家平 法律执业者
    你好,这种情况最好起诉,保留好相关证据。起诉胜诉后,判决对你对孩子都可以长期使用!如果协商的话,无论协商结果如何,都是一次性结果,后期再有其它矛盾的话,就不能再主张权利了!
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    2019-01-08 07:31:17
    91
  • ¥0.29
    孙小柱 律师
    你好,根据你的描述,建议你直接去教育局投诉!或者去劳动局反应也是可以的
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    2019-01-08 07:36:54
    15
  • ¥0.29
    徐欢 法律执业者
    争吵与早产相隔7天,要证明二者之间有因果关系较难,如果诉讼胜算不大。建议向学校及教育行政主管理部门投诉。
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    2019-01-08 07:38:54
    125
  • ¥0.29
    秦惠芳 律师
    你好,需要有医院的鉴定证明证明你与对方争吵,导致你早产,对方存在过错,建议先与对方协商解决协商不成的话,可以通过法院判决
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    2019-01-08 07:40:49
    1237
  • ¥0.29
    吕海 律师
    如果您不打算继续留在该校工作,那么可以考虑采取诉讼的方式来解决纠纷。虽然在诉讼过程中,你方需要举证证明校方与你方发生争吵与你方早产之间存在因果关系,举证难度较大,但是诉讼不是目的,最根本的目的应当是要求校方承认自己的错误,并承担相应的责任。根据以往的经验,对于类似案件,法院在受理之后,都会进行一段时间的调解,建议你方在调解阶段在法官的主持下,尽可能与校方达成调解协议。如果由人民法院作出判决的话,你方的部分请求很难获得支持。
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    2019-01-08 07:41:43
    237
  • ¥0.29
    吴涛 律师
    建议先行协商处理,因为很难固定证据早产与吵架之间有直接因果关系。若要起诉,存在一定困难。
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    2019-01-08 07:42:22
    31
  • ¥0.29
    李新宇 律师
    你好,建议准备好证据走法律程序,可以详细咨询
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    2019-01-08 07:42:36
    525
    • 李新宇服务方: 你好,学校确实存在一定的责任,你可以准备好证据直接想法院起诉主张医疗费
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      2019-01-08 09:00:35
  • ¥0.29
    华盛 法律执业者
    你好,根据你的描述需要证明这两者之间存在因果关系也可以先去起诉
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    2019-01-08 07:46:07
    41
  • ¥0.29
    姜昆 律师
    到教育局纪检组或区县纪委监委反映问题!主张因副校长对你进行侮辱性漫骂;导致你情绪激动;与你流产有因果关系!
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    2019-01-08 07:50:00
    43
  • ¥0.29
    王雪楠 法律执业者
    你好,建议去教育局投诉。诉讼不仅耗时耗力,而且证据不易收集。
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    2019-01-08 07:53:13
    33
  • ¥0.29
    赵俊峰 律师
    直接起诉要求赔偿住院费和精神损失费的难度较大主要是证据不好收集,建议向劳动行政部门投诉解决
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    2019-01-08 07:57:40
    0
  • ¥0.29
    马红丽 律师
    你好,你这种情况最好可以协商处理。
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    2019-01-08 07:58:49
    51
  • ¥0.29
    郭启兰 律师
    你好,这种情况可以协商解决,协商不成可以诉讼,但是需要证明因果关系,举证责任在你方,比较困难,建议协商解决。
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    2019-01-08 08:00:05
    102
  • ¥0.29
    孙杭林
    如果争吵情绪激动是导致早产的原因,可以侵权为由向法院提起诉讼,要求对方赔偿相应损失。
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    2019-01-08 08:00:46
    495
  • ¥0.29
    黄振波 法律执业者
    搜集当时在场的证人证言能够证明对方与你发生争吵证据,以及被送医院检查结果,只要,实施侵害结果与对方的过错存在因果关系,可以要求行为人承担孩子就医的赔偿责任
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    2019-01-08 08:10:11
    588
  • ¥0.29
    张坚 法律执业者
    如你所述,需要收集因与副校长发生争执后情绪波动导致早产的证据,但是最能说明问题的是做司法鉴定,确认争执与早产之间存在的必然的因果关系。
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    2019-01-08 08:10:50
    479
  • ¥0.29
    苗世静 律师
    14"
    自动转换:
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    2019-01-08 08:14:54
    184
  • ¥0.29
    焦汝秋 律师
    去鉴定早产原因,留取争吵的证据
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    2019-01-08 08:21:08
    2
  • ¥0.29
    何勇 律师
    9"
    自动转换:
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    2019-01-08 08:23:34
    8704
  • ¥0.29
    梁保军 律师
    您好,如果你有证据证明孩子的早产是因为这个原因造成的,可以要求对方承担相应的法律责任
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    2019-01-08 08:25:15
    105
  • ¥0.29
    钱雪冬 律师
    如果医院给不了明确证明说早产是因为争吵的话,很难主张医疗费和精神赔偿金,建议投诉该副校长
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    2019-01-08 08:28:46
    24
  • ¥0.29
    邵新林 律师
    你可以进一步收集证据,再走法律程序。
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    2019-01-08 08:32:00
    56
  • ¥0.29
    朱家明 律师
    你好,如果你想让副校长承担责任,就要收集相关证据,主要是证明你的流产与副校长有关。比如说副校长说话太难听刺激到你了才导致流产
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    2019-01-08 08:35:41
    220
    • 朱家明服务方: 希望我的回答可以对你有所帮助
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      2019-01-08 08:47:31
    • 朱家明服务方: 请问你还有其他问题吗
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      2019-01-08 08:47:45
  • ¥0.29
    张康兄 律师
    胜诉的可能性不大……吵架并不一定是早产的直接原因
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    2019-01-08 08:36:04
    33
  • ¥0.29
    李林 律师
    这种情况很难证明有因果联系。首先请专家帮你看看有无因果关系。如果专家说有就走起诉程序。专家说不好,就去教育主管部门投诉。
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    2019-01-08 08:48:24
    42
  • ¥0.29
    王伟政 律师
    对于你所讲的这种情况,及时收集好能够证明你所描述事实的相关材料,并能够证明早产与对方的行为具有因果关系。协商处理不成,可及时向法院起诉,由法院判决对方承担损害赔偿责任,给付医疗费及精神损失费,并赔礼道歉
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    2019-01-08 08:59:33
    322
  • ¥0.29
    吕江华 律师
    你这个恐怕很难得到支持,按你讲的情况。况且为这个事情继续争执下去影响你抚养孩子时的身心状态,得不偿失。建议调整心态,向前看,放下过去,生活更美好
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    2019-01-08 09:01:24
    29
  • ¥0.29
    洪晓丽 律师
    你这种情况建议先协商,如果协商不成建议收集证据,向法院起诉
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    2019-01-08 09:13:04
    5
  • ¥0.29
    刘党杰 律师
    91"
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    2019-01-08 09:27:58
    3
  • ¥0.29
    黄勇军 律师
    27"
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    2019-01-08 09:30:07
    7
  • ¥0.29
    马红雷 律师
    你好,最好先去教育局反映。协商不成再起诉,因为你这个证据不好提供!
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    2019-01-08 09:31:40
    9
  • ¥0.29
    朱曼 律师
    建议先跟校方协商,协商不成,收集证据,证明流产跟争吵的后果有因果关系,起诉到法院,由法院根据事实和证据判定对方承担赔偿责任。
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    2019-01-08 09:40:27
    80
  • ¥0.29
    李国民 律师
    10"
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    2019-01-08 09:40:47
    349
  • ¥0.29
    陈景军 律师
    关键是怎么证明因为争吵导致流程,可以起诉
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    2019-01-08 09:42:28
    112
  • ¥0.29
    张秀丽
    你好,根据你简单的描述,并不建议你到法院去起诉,并争取赔偿款,建议你,跟教育局的有关部门去反映校长的这种行为
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    2019-01-08 09:52:25
    27
  • ¥0.29
    李洋 律师
    你好,可以起诉,但需要证明早产是由于与校长争吵引发的,最好协商解决。
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    2019-01-08 10:13:49
    71
  • ¥0.29
    郑秋云 律师
    这种官司比较难打,一个难证明流产原因,另外对方没有动手,只是与你争执,这不必然会引发这样的后果,所以副校长最终可能会被认定无责任或者非常小的责任
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    2019-01-08 10:18:10
    31
  • ¥0.29
    王倩一男 律师
    你好,这种情况建议您收集证据,起诉解决
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    2019-01-08 11:35:44
    21
  • ¥0.29
    于淑君 律师
    25"
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    2019-01-08 11:40:09
    181
  • ¥0.29
    黄帅 律师
    如果找到对方明知你怀孕的证据,可以向教育局投诉
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    2019-01-08 11:40:45
    10
  • ¥0.29
    贾志红 法律执业者
    建议先向教育部门反映,不能解决再向法院起诉;但问题是你起诉需要拿证据证明你身体损伤与吵架有关,这个比较困难,需要证人证言,现场监控,医院疹断病历等
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    2019-01-08 12:58:34
    160
  • ¥0.29
    柴艳茹 律师
    13"
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    2019-01-08 13:15:07
    191

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