自离三个月了，公司还没有发工资-律师在线法律咨询-好律师网

全部(44)位律师解答

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邵新林律师

自动离职，没有经济补偿金。工资是要给你的。工资的要回，你可以向当地劳动局申请劳动仲裁
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2019-01-10 18:32:12

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钱雪冬律师

你好，可以去申请劳动仲裁要求用人单位支付工资
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2019-01-10 18:32:15

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- 钱雪冬服务方：劳动者离职前一个月需要以书面方式通知用人单位，你是否有通知，不然需要赔偿用人单位因此而造成的损失，你的劳动合同中是否有这样的约定
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  2019-01-10 18:35:24
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张康兄律师

不按时足额发放工资的，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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2019-01-10 18:32:35

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贾志红法律执业者

可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。请求支付欠薪，赔偿金。
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2019-01-10 18:32:50

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刘闯法律执业者

你好，公司属于非法克扣员工的工资，即使你没有提前30日书面申请，公司也不得以此理由来克扣工资，建议你到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，可以主张退还全部的工资
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2019-01-10 18:33:07

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焦汝秋律师

给正常工资，然后看你离职的原因，虽然是你自己离职，如果存在单位长时间加班等违法行为，依旧要给补偿金
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2019-01-10 18:33:20

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李新宇律师

你好，你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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2019-01-10 18:33:45

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朱家明律师

你好，公司的行为违法，严重侵害了你的合法权益，你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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2019-01-10 18:35:06

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- 朱家明服务方：
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  2019-01-10 18:35:46
- 朱家明服务方：你好，希望我的回答可以帮助到你。
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  2019-01-10 18:44:16
- 朱家明服务方：请问还有其他问题吗
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  2019-01-10 18:44:29
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王宝珊律师

你好，可以直接到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来索要拖欠的工资，公司如果违法将你辞退你是可以主张到相应的补偿，对应每工作满一年两个月工资的标准
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2019-01-10 18:36:07

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吴宝传律师

您可以以公司不发工资才离职为由，进行劳动仲裁要求补发工资跟支付补偿金
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2019-01-10 18:36:20

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王伟政律师

依照你所描述的情况，公司的行为违反了劳动法的规定，侵犯了你的合法劳动权益，可以向当地劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁裁决公司，支付拖欠的工资和经济赔偿金等。
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2019-01-10 18:36:59

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张家平法律执业者

你好，建议提起劳动仲裁，能够要回工资，还有同期利息。
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2019-01-10 18:38:04

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朱曼律师

自己离职，经济补偿金没有了，但工资必须得给。如果单位拒绝给付，可以直接起诉到法院，也可以先申请支付令，先于给付。
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2019-01-10 18:38:10

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吴涛律师

自离的话，也要据实发放工资。可以申请劳动仲裁要求支付相应劳动报酬。
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2019-01-10 18:38:41

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李林律师

自离肯定是拿不到经济补偿金的，但你可以要回之前应发的工资。
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2019-01-10 18:39:48

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孙杭林

如果自己辞职，可以要求单位支付工资，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以先去劳动监察大队投诉。
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2019-01-10 18:40:24

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南晓峰律师

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2019-01-10 18:44:47

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黄振波法律执业者

只要劳动者实际为用人单位提供劳动，用人单位有实际用工的，都需要支付劳动报酬，否则会构成拖欠或者克扣工资的行为。可以向劳动监察投诉。当然劳动者如果给工人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但这需要用人单位承担举证的责任。
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2019-01-10 18:46:31

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何勇律师

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2019-01-10 18:49:52

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吕江华律师

就是自动离职，该发的工资还是要发的，只是说没有经济补偿金
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2019-01-10 19:00:04

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张坚法律执业者

员工自动离职，没有经济赔偿而已，工资是必须发放的，上一天班，有一天工作资。可以收集好证据，向当地的劳动监察部门举报，或收集好证据申请劳动仲裁。
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2019-01-10 19:02:47

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李国民律师

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2019-01-10 19:06:12

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秦惠芳律师

你好，自动离职的话，是不能要求经济补偿金的，但是扣发工资是违法的，可以申请劳动仲裁
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2019-01-10 19:15:38

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朱琦菡律师

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2019-01-10 19:20:39

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杨康律师

自动离职，没有经济补偿金，但是属于你的工资，公司应当全额给付，可以申请仲裁
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2019-01-10 19:40:37

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苗世静律师

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2019-01-10 19:45:28

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王雪楠法律执业者

你好，应当发放工资，但单位没有严重问题的，一般不会支付经济补偿。建议去劳动监察部门投诉。
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2019-01-10 19:59:51

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陈景军律师

什么时候离职的？理由是什么？工作几年
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2019-01-10 20:02:05

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吕海律师

只要劳动者向单位提供了实际的劳动，就应当支付工资，不管劳动者离职的理由是什么。对于单位拖欠工资的情况，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。至于经济补偿，一般来说自动离职是没有的。
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2019-01-10 20:05:48

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陆畅言律师

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2019-01-10 20:07:17

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陶东平律师

主动辞职，没有经济补偿金。如果是你离职前的工资，公司应当支付给你。如拒不支付，你可以去劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁
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2019-01-10 20:13:34

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冯硕法律执业者

自己辞职是没有经济补偿金的，但是可以主张拖欠的工资。若与单位协商不成可以申请劳动仲裁。
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2019-01-10 20:30:48

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郭启兰律师

你好，对于你来说，如果自动离职，可以主张当月的工资
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2019-01-10 20:31:44

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王景生律师

你好，公司不给工资是违法的。可以投诉举报或仲裁等要回工资。可以要求公司支付补偿金等款项。
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2019-01-10 20:36:19

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王倩一男律师

您好，您这种情况可以申请劳动仲裁解决
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2019-01-10 20:49:21

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张晶律师

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2019-01-10 20:58:02

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张海圆律师

公司不得已任何理由扣发劳动者工资。可去劳动局投诉
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2019-01-10 21:09:00

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张秀丽

你好，根据你简单的描述，如果说，你已经自动辞职的话，但是工资还是要照常给你发放的，如果单位没有给你发放的话，您可以直接起诉，或者走劳动仲裁程序
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2019-01-10 21:22:16

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黄帅律师

应结算该付的工资，协调一下……
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2019-01-10 21:34:45

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梁保军律师

您好，可以去劳动部门寻求帮助，到劳动监察大队反映情况
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2019-01-10 22:03:10

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张也律师

只要单位没有出具书面的解除劳动关系通知，你们的劳动关系就是存在的。你可以申请仲裁，要求解除劳动关系，支付经济补偿等。
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2019-01-10 22:17:22

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赵俊峰律师

可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁，工资是要给的，但经济补偿金没有
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2019-01-10 22:27:04

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柴艳茹律师

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2019-01-10 22:49:32

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于淑君律师

你好，即便主动提出辞职单位也应当发放工资，否则你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁索要工资，但因自离不能主张经济补偿金。
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2019-01-10 23:25:04

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问律师

匿名

自离三个月了，公司还没有发工资

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