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楼主上海市卢湾区

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¥15

应届生实习协议

您好，请问我是今年6月份领证的毕业生，今天开始刚刚在一家公司实习，问题有点多，多谢您。我想请问一下我需要和他签订什么协议？实习协议和三方协议有什么不同？三方协议是不是必须签？如果不签绘有什么后果？如果签订了三方协议中途辞职会怎么样，如果签了三方协议到实习期满转正的时候辞职又会怎么样？
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辞职裁员
2019-01-14 12:59:07
+补充问题 隐藏提问

全部(42)位律师解答

  • ¥0.35
    李新宇 律师
    你好，签了三方协议不去的话也没有事的可以详细咨询
    展开 收起
    2019-01-14 12:59:55
    525
    • 李新宇服务方： 你如果不去了提前三十天通知对方就行
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      2019-01-14 13:00:21
    • 李新宇服务方： 实习协议和三方协议效力是一样的，都需要按时发工资，都可以申请劳动仲裁
      展开 收起
      2019-01-14 13:01:27
    • 李新宇服务方： 你现在已经毕业了，签订三方协议就行
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      2019-01-14 13:02:03
  • ¥0.35
    朱家明 律师
    一般签三方协议就好了，实习协议是你和实习单位签订的，三方协议是你，单位以及你学校共同签订的
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    2019-01-14 13:00:34
    220
    • 朱家明服务方： 该回复2019-01-14 13:08:51被作者删除。
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      2019-01-14 13:02:13
    • 朱家明服务方： 该回复2019-01-14 13:08:59被作者删除。
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      2019-01-14 13:03:07
    • 朱家明服务方： 该回复2019-01-14 13:09:03被作者删除。
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      2019-01-14 13:04:43
    • 朱家明服务方： 一般应当签订三方协议，否则可能会影响毕业，但具体要看你学校的规定
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      2019-01-14 13:30:08
    • 朱家明服务方： 如果签了中途离职，就是说三方协议未履行完毕，可能要承担违约责任，如果学校有相关规定的话，可能学校还会有所处罚，具体要看你学校的规定
      展开 收起
      2019-01-14 13:31:34
    • 朱家明服务方： 如果实习期满在离职，就不会影响毕业，跟学校这边也不会再有什么关系了，但具体要看三方协议是如何约定的
      展开 收起
      2019-01-14 13:32:35
    • 朱家明服务方： 请问还有其他问题吗
      展开 收起
      2019-01-14 13:32:55
    • 楼主： 我是想问签了三方协议但是辞职了有没有影响，要不要交违约金
      展开 收起
      2019-01-14 14:59:36
    • 朱家明服务方： 如果在协议约定的期限内辞职，是否要承担违约责任，需要承担什么违约责任，要看你们合同的具体约定
      展开 收起
      2019-01-14 15:03:07
    • 朱家明服务方： 还有其他问题吗
      展开 收起
      2019-01-14 15:06:31
  • ¥0.35
    姜昆 律师
    建议签三方协议即可!只要主体薪酬待遇有约定即可
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    2019-01-14 13:01:26
    43
  • ¥0.35
    陈庆 律师
    三方协议也并不属于劳动合同如果其中约定了，有违约条款的话，如果不去，可能会承担相应的违约责任
    展开 收起
    2019-01-14 13:01:29
    14
  • ¥0.35
    贾志红 法律执业者
    实习协议就是三方协议；签了能够约束公司学校你三方在实习期间的权利义务，但要看清楚协议约定的内容；至于你问的问题，具体要看协议中是如何约定的，如果认为不公平或不明确，可以要求修改，或签补充协议。
    展开 收起
    2019-01-14 13:03:30
    160
  • ¥0.35
    南晓峰 律师
    19"
     自动转换:
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    2019-01-14 13:05:52
    518
  • ¥0.35
    刘闯 法律执业者
    你好，三方协议和实习协议是不同的，三方协议，属于劳动关系协议具体分为三方合同一份交由单位，一份到当地劳动局进行备份，一份放在你本人手中。实习协议是你校期间与单位之间签订的劳务合同又叫临时雇佣合同，单位是没有义务给你缴纳五险，而在你签订三方协议之后正是与单位形成劳动关系，是需要为你缴纳五险
    展开 收起
    2019-01-14 13:07:29
    2308
    • 刘闯服务方： 如果你已经毕业，建议你与公司签订书面的劳动合同来更好的保护的合法权益
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      2019-01-14 13:08:29
  • ¥0.35
    钱雪冬 律师
    三方协议不是必须要签，三方协议有一个作用是学校、当地教育局用来统计学生就业率的
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    2019-01-14 13:07:30
    24
    • 钱雪冬服务方： 实习协议的话，是你和单位双方签订的，都具有法律效力
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      2019-01-14 13:08:21
    • 钱雪冬服务方： 三方协议中辞职的话，比较麻烦，你还需要向学校申请新的三方协议，一般学校只有一份的，所以签订的时候要慎重，辞职的话，你需要向单位提前一个月书面通知，不然需要赔偿单位因此而造成的损失
      展开 收起
      2019-01-14 13:11:11
    • 钱雪冬服务方： 还有就是应届生实习阶段是无法签订劳动合同的，需要在你毕业以后与用人单位签订，实习阶段单位也无法为你缴纳五险一金的
      展开 收起
      2019-01-14 13:13:39
  • ¥0.35
    王景生 律师
    你好，毕业生的话需要签订三方协议，三方协议期满后可以签订劳动合同等就是。
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    2019-01-14 13:09:00
    334
  • ¥0.35
    朱曼 律师
    三方协议里一定有违约条款，你要仔细看看，否则可能会影响你的实习期满转正的事，我接触过海员实习期间，毕业证和个人档案被扣的事，单位说是实习期间违约，结果是调解解决了的。
    展开 收起
    2019-01-14 13:09:49
    80
  • ¥0.35
    杨康 律师
    三方协议并不等同于劳动合同，学校作为合同一方主题，签订三方协议，对你更有保障。
    展开 收起
    2019-01-14 13:10:33
    167
  • ¥0.35
    张家平 法律执业者
    你好，主要是三方协议。在三方协议中约定实习待遇，实习期，如果转正的话，约定转正条件等。
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    2019-01-14 13:13:13
    91
  • ¥0.35
    王倩一男 律师
    您好，签了三方协议按合同约定承担责任
    展开 收起
    2019-01-14 13:16:52
    21
  • ¥0.35
    秦惠芳 律师
    你好，可以签订三方协议，约定好双方的权利义务，具体薪酬待遇就可以
    展开 收起
    2019-01-14 13:18:26
    1237
  • ¥0.35
    李国民 律师
    23"
     自动转换:
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    2019-01-14 13:20:49
    351
  • ¥0.35
    李林 律师
    你现在已经毕业半年了，不用再走毕业的时候派遣的那步了。就正常签劳动合同就行了，也没有实习协议这一说。劳动合同上约定实习期就好。中途辞职按劳动合同的约定和劳动法的规定走就是了。
    展开 收起
    2019-01-14 13:21:06
    42
  • ¥0.35
    吕江华 律师
    三方协议是指确定了就业意向的毕业生、就业单位，学校签订的就业协议。实习协议就是学生或学校与实习单位关于实习的协议。是否必须签以及后果，法律上没有强制性的规定，这个自己考虑。中途辞职或者期满辞职，这个主要就看合同中约定的辞职的后果，这个主要靠学校或者毕业生个人与就业单位洽谈协商
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    2019-01-14 13:21:58
    29
  • ¥0.35
    王宝珊 律师
    你好，建议签订三方协议，与公司签订书面劳动合同，这样才能更好的保证你的合法权益，让公司给你缴纳社保
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    2019-01-14 13:25:04
    1492
  • ¥0.35
    徐欢 法律执业者
    不论实习协议和三方协议，最重要的是看协议内容，只要能固定你与用人单位形成劳动合同关系，给你工资福利待遇就好。如果签订了三方协议你想辞职，要提前一个月提出书面通知。当然，还要看协议是否约定了你的服务期限，如未满期限你辞职，协议约定你要承担违约责任，届时你还得承担违约责任。
    展开 收起
    2019-01-14 13:27:06
    125
  • ¥0.35
    何勇 律师
    26"
     自动转换:
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    2019-01-14 13:29:07
    8704
  • ¥0.35
    黄振波 法律执业者
    实习期间与用人单位存在的是劳务关系
    展开 收起
    2019-01-14 13:33:43
    592
    • 黄振波服务方： 三方合同认否订立？要看与校方是否另有规定，一般不做强制性硬性的规定。
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      2019-01-14 13:38:38
  • ¥0.35
    华盛 法律执业者
    你好，根据你的描述，建议你先签三方协议，实习协议这个是用人单位有的，学校需要的是三方协议，实习协议仅仅是你和用人单位约定的实习期间的工作协议，不是正式的劳动合同，三方协议原则上应届毕业生都有签订，如果不签有的学校会说不给毕业证因为学校需要拿来充当就业率嘛，你懂的。三方协议就是你，学校，和用人单位，三方一起签的协议，学校就是用来当就业率的没啥用，在用人单位方面意思就是你和用人单位有个协议，需要你毕业后到他们单位工作，但是这并不是劳动合同，只是约定你毕业后需要过去工作，如果毕业后去工作了需要重新签订劳动合同，如果签了协议后面没做满在试用期的话提前三天提出来就可以了，实习期满以后不想做可以不签劳动合同。这些方面我还是比较了解，有问题可以私聊我，希望能帮到你
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    2019-01-14 13:37:06
    41
    • 楼主： 如果签了三方协议辞职的话会不会被扣一个月工资
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      2019-01-14 15:08:04
    • 华盛服务方： 不会，如果公司扣那是违法的，不允许扣只要你提前说就好
      展开 收起
      2019-01-14 15:09:26
  • ¥0.35
    张晶 律师
    18"
     自动转换:
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    2019-01-14 13:43:14
    241
  • ¥0.35
    朱小方 律师
    你好，你主要是实习，建议你可以签订三方协议
    展开 收起
    2019-01-14 13:43:51
    81
    • 楼主： 签订三方协议会不会被扣工资
      展开 收起
      2019-01-14 15:10:08
  • ¥0.35
    洪晓丽 律师
    你既然已经毕业了，就没有必要签订三方协议了，和新单位直接签订劳动合同就行
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    2019-01-14 14:16:00
    5
    • 楼主： 您好我是19年6月毕业的，我想问签了三方协议辞职会不会被扣工资
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      2019-01-14 15:09:32
  • ¥0.35
    吕海 律师
    第一，你需要与他们签订正式的劳动合同。 第二，实习协议和三方协议有重合之处，三方协议是官方制定的，是按照教育部范本制定的，实习协议通常是由用人单位和劳动者签订的。 第三，三方协议建议最好签订，因为三方协议对劳动者或者说毕业生的保护是比较全面的。 第四，如果签订了三方协议，中途辞职的话，那么承担的后果要按照协议中的约定来执行。 第五，如果签了三方协议，到实习期满转正的时候辞职，那么就按照实习协议中的约定来承担责任。
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    2019-01-14 14:22:27
    240
  • ¥0.35
    王雪楠 法律执业者
    你好，三方协议不是必须签的，但一些学校有要求，毕业转户口时可能用的上。想辞职提前通知单位即可。
    展开 收起
    2019-01-14 14:22:36
    34
  • ¥0.35
    张坚 法律执业者
    实习协议，顾名思义就是与实习单位签订的约定实习期内双方的权利义务关系的协议，实习不是劳动就业，与实习单位不是劳资关系，实习期满实习生离开实习单位。
    展开 收起
    2019-01-14 14:51:41
    479
  • ¥0.35
    吴涛 律师
    可以直接与公司签订实习协议，实习期满签订劳动合同；或者直接签订劳动合同，在合同中约定实习期。也可以签订三方协议。签订三方协议其中会约定相应的违约责任。
    展开 收起
    2019-01-14 14:53:33
    31
  • ¥0.35
    李洋 律师
    你好，你已经毕业了为什么还要签三方协议，三方协议一般就是还没有正是毕业的实习协议，有学校在内，你已经毕业就需要签正式的劳动合同，单位需要给你缴纳社保。
    展开 收起
    2019-01-14 15:00:10
    71
  • ¥0.35
    张海圆 律师
    三方协议一般情况下都是需要签的。转正后想离职和公司办理正常离职手续就行了
    展开 收起
    2019-01-14 15:31:52
    14
  • ¥0.35
    郭启兰 律师
    你好，建议签署三方协议，对你比较有利。
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    2019-01-14 16:18:42
    102
  • ¥0.35
    郑秋云 律师
    你说今年6月份是指19年吗？如果是，可以签订实习协议（针对在校生）；三方协议就是正式的劳动合同，可以签也可以不签，你应该问学校三方协议和档案迁出有没挂钩，如果到时档案从学校移出来是不是要提交三方协议，这点很关键。签了三方协议依然可以根据劳动合同法提前30天通知用人单位离职
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    2019-01-14 17:07:55
    31
  • ¥0.35
    李宏图 律师
    你好，一般签三方协议就好了，实习协议是你和实习单位签订的，三方协议是你，单位以及你学校共同签订的
    展开 收起
    2019-01-14 17:22:38
    11
  • ¥0.35
    邵新林 律师
    首先你这不属于劳动关系，辞职按照协议约定的程序，以及公司的规章制度执行
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    2019-01-14 17:31:00
    56
  • ¥0.35
    于淑君 律师
    你好，实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，可以签订三方协议，但不是必须的。
    展开 收起
    2019-01-14 17:31:38
    181
  • ¥0.35
    焦汝秋 律师
    三方协议一般是学校有个担保作用，担保你是即将毕业的学生，担保对面是正规企业，不去的话节约后还可以找学校要
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    2019-01-14 17:34:34
    2
  • ¥0.35
    王伟政 律师
    对于你所说的这种情况，可以订立三方协议，入职之后可以依法律规定的程序，解除劳动关系。
    展开 收起
    2019-01-14 17:41:19
    322
  • ¥0.35
    柴艳茹 律师
    25"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-01-14 17:56:31
    191
  • ¥0.35
    宋吉鑫 律师
    实习是否是学校安排，如为，签订三方协议，否则实习协议也可。一则便于在你实习事项盖章，二则仅仅是双方权利义务的约定，要走，提起三十天即可。单位一般无权要求违约金
    展开 收起
    2019-01-14 18:04:41
    5
  • ¥0.35
    王国强 律师
    签三方协议后，学校会给你发报到证，附到你的人事档案中，作为你工龄的起算点。签了三方协议未与用人单位签劳动合同一般是要承担违约金责任，但可以协商处理。然后你需要回学校换三方协议和报到证……建议你与用人单位签订劳动合同后再解除或者一次性选定比较中意的用人单位（工作）。
    展开 收起
    2019-01-14 18:09:55
    26
  • ¥0.35
    张康兄 律师
    你好，你可以签订三方协议，也可以直接和公司签订劳动合同。
    展开 收起
    2019-01-14 18:09:58
    33

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