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匿名

楼主

¥25

给亲戚(公司)打工,被亲戚撞伤。应赔偿多少

没有签订劳动合同 亲戚(老板)雇我去干活,200块钱一天。 第三天在车前干活时,老板在车下启动叉车(无驾驶证),挂挡的车子向前行驶,我来不及躲闪,造成右胫腓骨腓骨开放性骨折。 手术中医生告知为粉碎性骨折 老板应赔偿多少钱
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工伤事故
2019-01-18 11:31:44

全部(44)位律师解答

  • ¥0.56
    李新宇 律师
    你好,这是雇佣关系,在公司受到伤害应该由公司承担责任
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    2019-01-18 11:32:45
    526
    • 李新宇服务方: 公司需要承担医药费,误工费,护理费,营养费,后期治疗费等,如果定残的话还需要承担残疾赔偿金,被扶养人生活费
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      2019-01-18 11:34:13
  • ¥0.56
    秦惠芳 律师
    你好,首先可以申请工伤认定,可以进行伤残鉴定,根据鉴定等级要求伤残补助金,另外,需要支付医药费,护理费误工费等等
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    2019-01-18 11:32:52
    1238
    • 楼主: 如果是工伤八九级呢
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      2019-01-18 11:34:30
    • 秦惠芳服务方: 八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资
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      2019-01-18 11:36:01
    • 楼主: 那除了这个九个月的本人工资 还有什么费要算进去呢?
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      2019-01-18 12:13:55
    • 秦惠芳服务方: 已经回答过了,护理费医药费误工费,交通费,营养费等等
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      2019-01-18 12:18:58
  • ¥0.56
    刘小霞 律师
    这个需要具体计算,包括医疗费,误工费等所有损失在内,目前无法做,不做伤残鉴定的话,其中的被抚养人生活费无法计算。
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    2019-01-18 11:33:29
    1
    • 刘小霞服务方: 根据你所描述的情况,应该不能构成工伤,应该按照雇佣关系走。
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      2019-01-18 11:34:54
    • 楼主: 伤残鉴定费谁出
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      2019-01-18 11:39:13
    • 刘小霞服务方: 一般情况下先原告垫付,然后作出请求,请求由被告承担,一般情况下,法院会判决由被告承担。
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      2019-01-18 11:41:17
    • 楼主: 私了的话,还能鉴定吗
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      2019-01-18 11:45:25
    • 刘小霞服务方: 可以鉴定,但是应该通过有委托能力的单位进行鉴定,一般正规的司法鉴定不会接受个人的申请进行鉴定,而且,该鉴定的结果会被对方当事人所质疑。
      展开 收起
      2019-01-18 11:47:06
    • 刘小霞服务方: 通过鉴定可以很明确的确定出赔偿金额。
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      2019-01-18 11:47:51
  • ¥0.56
    刘闯 法律执业者
    你好,你亲戚既属于侵权人也属于雇主,都应该由你的亲戚来承担你的全部损失赔偿包括医疗期间的医疗费、护理费、误工费、营养费、交通费、鉴定费、以及伤残赔偿金等费用
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    2019-01-18 11:34:01
    2311
  • ¥0.56
    王伟政 律师
    对于你所讲的这种情况,双方是雇佣关系,雇主应当承担全部赔偿责任。具体的赔偿费用要根据实际损失计算,赔偿项目包括医疗费,误工费,护理费,交通费,营养费,残疾赔偿金等等。治疗终结后,分门别类进行测算。
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    2019-01-18 11:35:05
    322
  • ¥0.56
    谷召亮 律师
    88"
    自动转换:
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    2019-01-18 11:35:48
    40
    • 楼主: 劳动争议 叉车保险 工伤 这三方面只能选一方面赔偿还是怎么?
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      2019-01-18 11:43:56
  • ¥0.56
    宋吉鑫 律师
    无疑可要求老板赔偿,具体数额请提供上班地点及伤残等级帮你计算
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    2019-01-18 11:37:37
    5
    • 楼主: 八九级吧 什么名字不知道。是个粮食加工企业
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      2019-01-18 11:48:00
  • ¥0.56
    华盛 法律执业者
    你好,根据你的描述你属于雇佣关系,造成的伤害由老板赔钱
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    2019-01-18 11:39:07
    41
    • 华盛服务方: 八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、八级伤残补助金为本人工资×11个,根据你的情况是66000元,其他费用比如误工费根据你住院的天数乘以你的日工资,医疗费根据你实际就医花费的,伙食费依据你住院的天数计算一般每天60到150,每个地方不一样的。希望能帮到你
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      2019-01-18 11:47:22
  • ¥0.56
    李小苑 律师
    您好!您这个属于工伤,同样您老板也构成侵权,你可以收集好在那里上班的证据,收集好住院的医生诊断及治疗的各项单据,手术恢复后去做一个工伤鉴定,然后根据级别,让他赔偿医药费、一次性伤残补助金,护理费,误工费等各项费用。
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    2019-01-18 11:41:32
    78
    • 楼主: 一次性伤残补助金 伤残等级鉴定 还有其他费用(医疗费,伙食费……) 包括这三方面的赔偿?
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      2019-01-18 11:56:14
  • ¥0.56
    黄振波 法律执业者
    是否签订劳动合同,不影响工伤的认定。可以收集与亲戚公司存在劳动关系的证据,向当地社保部门申请工伤认定,也可以,让公司在受伤后一个月内向社保部门申请工伤认定,通过工伤认定之后,再做劳动能力鉴定,确认了伤残等级,才能计算出三个一次性的补助金,除了工伤期间的工资以外,还有住院伙食补助费,护理费,交通费,营养费,后期治疗费,器具费,康复费,等项目的费用
    展开 收起
    2019-01-18 11:42:00
    593
  • ¥0.56
    姜昆 律师
    建议先以个人名义申请工伤鉴定!剑灵给我出鉴定结果出来后按照,法律规定,进行赔偿即可
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    2019-01-18 11:43:30
    43
    • 姜昆服务方: 你这种情况下属于是雇佣关系,应该是由老板来进行赔偿
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      2019-01-18 11:43:48
  • ¥0.56
    杨康 律师
    先申请认定与单位存在劳动关系,然后申请工伤认定。
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    2019-01-18 11:46:23
    168
  • ¥0.56
    王宝珊 律师
    你好,你的情况属于工伤,建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定,而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费,营养费,护理费,交通费,鉴定费。待伤情稳定后,再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤,上述费用可以向你的侵权来主张赔偿上述费用,以及停职留薪期间的工资。
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    2019-01-18 11:48:28
    1494
  • ¥0.56
    南晓峰 律师
    18"
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    2019-01-18 11:49:09
    518
  • ¥0.56
    黄勇军 律师
    19"
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    2019-01-18 11:50:09
    7
  • ¥0.56
    朱曼 律师
    雇佣关系受伤,是谁是受益者,谁负责赔偿,你这种情况应该是你亲戚的公司赔偿,目前应该赔偿的项目有:医疗费,护理费,营养费,交通费,伙食补助费,你最好做份鉴定,计算数据才能具体,目前不知道伤情的情况,里面还有些项目没有计算的依据了。
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    2019-01-18 11:51:54
    80
    • 楼主: 鉴定是不管好没好,都可以去做吗
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      2019-01-18 12:00:52
    • 朱曼服务方: 带上病历随时可做,如果要走诉讼程序的话,当然是越早越好。
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      2019-01-18 12:15:07
  • ¥0.56
    李国民 律师
    37"
    自动转换:
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    2019-01-18 11:56:04
    351
    • 楼主: 私了的话怎么解决
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      2019-01-18 11:59:36
  • ¥0.56
    李洋 律师
    你好,看你的描述你们属于雇佣关系,赔偿数额需要看伤残等级,这需要做鉴定,按照等级标准计算赔偿数额。
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    2019-01-18 11:57:21
    71
  • ¥0.56
    霍朋杰 律师
    属于雇佣关系,你可以先治疗,等出院以后6个月左右起诉,同时申请伤残鉴定,老板需要支付你医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等等损失,保存好医疗费票据,并准备属于雇佣关系的证据。
    展开 收起
    2019-01-18 12:05:13
    11
  • ¥0.56
    吕江华 律师
    具体的赔偿金额要结合你的工资水平,当地的收入水平,以及你受伤的情况造成的伤残情况。建议你聘请一个律师。当然自己觉得赔偿合适,是亲戚关系嘛,赔偿合适也行。
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    2019-01-18 12:05:21
    29
    • 楼主: 所以赔偿这个数不知道是多少
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      2019-01-18 12:07:55
    • 吕江华服务方: 是的,暂时无法计算。何况还需要伤残鉴定
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      2019-01-18 12:10:20
    • 楼主: 那可以估算嘛
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      2019-01-18 12:19:33
  • ¥0.56
    李林 律师
    39"
    自动转换:
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    2019-01-18 12:07:49
    42
  • ¥0.56
    张坚 法律执业者
    骨折能赔偿多少钱不是在这里简单的几句新闻就可以恢复的。需要等你治疗终结后再申请伤残等级鉴定,根据评定伤残等级,再根据拟的治疗费用、薪资损失等等多种数据计算。
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    2019-01-18 12:12:38
    479
    • 楼主: 伤残鉴定是治疗终结才可以去做吗? 是痊愈后还是手术完了就可以做
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      2019-01-18 12:17:25
    • 张坚服务方: 就是字面上的意思,治疗结束三个月后。
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      2019-01-18 17:12:34
  • ¥0.56
    苗世静 律师
    您好,您可以向老板主张医药费,误工费,护理费,营养费等费用,协商不成,可以去法院起诉
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    2019-01-18 12:16:54
    184
    • 楼主: 这个数额是多少没有标准
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      2019-01-18 12:18:12
    • 苗世静服务方: 这个因为每个人的花费情况,包括您的误工费都不一样,所以这个没有固定的金额
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      2019-01-18 12:19:43
  • ¥0.56
    王倩一男 律师
    您好,一般这种情况由用人单位承担
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    2019-01-18 12:18:02
    21
  • ¥0.56
    汪雪芹 律师
    可以申请工伤认定或者直接提起人身损害赔偿。
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    2019-01-18 12:21:20
    14
  • ¥0.56
    张家平 法律执业者
    你好,只要是由于此次受伤造成的直接损失都应该由公司赔偿,包括误工费,医疗费等。如果对后期劳动能力有影响的话, 还要支付伤残补助,建议尽快做伤残鉴定。
    展开 收起
    2019-01-18 12:29:16
    91
  • ¥0.56
    郭启兰 律师
    你好,你们属于雇佣关系,在劳动中受伤,雇主应该承担赔偿责任。一般需要赔偿医疗费,误工费,护理费,交通费,如果构成残疾,还需要赔偿残疾赔偿金。
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    2019-01-18 12:29:42
    102
  • ¥0.56
    王景生 律师
    40"
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    2019-01-18 12:34:55
    334
  • ¥0.56
    孙杭林
    你可以将老板起诉到法院,同时申请伤残等级鉴定要求赔偿医疗费、残疾赔偿金等各项损失。需要进行伤残等级鉴定后,才可以计算残疾赔偿金的数额。
    展开 收起
    2019-01-18 12:44:05
    499
  • ¥0.56
    朱家明 律师
    26"
    自动转换:
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    2019-01-18 12:46:42
    220
    • 朱家明服务方:
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      22"
      自动转换:
      2019-01-18 12:47:15
    • 朱家明服务方: 你好,这个是属于提供劳务着受害责任纠纷,你在履行劳务的过程中遭受的损害,由雇主(老板)承担。主要有医疗费,护理费,营养费,误工费,住院伙食补助,交通费,住宿费,残疾赔偿金,精神损害赔偿等合理费用
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      2019-01-18 12:49:15
  • ¥0.56
    贾志红 法律执业者
    具体赔偿数额可以协商解决;包括医疗费、住院伙食补助、陪侍补助、交通住宿费等,伤残补助金等。如果协商不一致,可起诉。
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    2019-01-18 12:46:56
    160
  • ¥0.56
    徐欢 法律执业者
    你与亲戚是雇佣关系,所以你应走民事诉讼赔偿程序,要求你亲戚承担民事赔偿责任,你的右胫腓骨腓骨开放性骨折要做伤残鉴定,然后据此提起诉讼。赔偿项目包括:医药费,误工费,护理费,住院伙食补助费、营养费,残疾赔偿金,被扶养人生活费等。
    展开 收起
    2019-01-18 13:07:46
    125
  • ¥0.56
    邵新林 律师
    这个应该按照工伤来处理,赔偿的金额按照你的伤残等级来确定,还有你的,个人工资情况
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    2019-01-18 13:14:34
    56
  • ¥0.56
    何勇 律师
    23"
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    展开 收起
    2019-01-18 13:20:59
    8704
  • ¥0.56
    柴艳茹 律师
    20"
    自动转换:
    展开 收起
    2019-01-18 13:31:58
    191
  • ¥0.56
    冯硕 法律执业者
    这属于雇佣关系,应当由老板承担责任。
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    2019-01-18 13:40:27
    25
  • ¥0.56
    肖成见 律师
    你好,这需要看对方有没有用工资质,如果有可以走工伤赔偿程序(先申请工伤认定和伤残等级鉴定,依据鉴定等级要求单位承担赔偿责任),如果没有用工资质,则属于雇佣关系,可以申请伤残等级鉴定鉴定后要求老板个人承担赔偿责任!
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    2019-01-18 13:57:14
    45
  • ¥0.56
    郭峰 律师
    你好,你亲戚存在过失行为,应赔偿
    展开 收起
    2019-01-18 14:03:32
    12
  • ¥0.56
    张晶 律师
    不够成劳动关系。实际损失可以找雇主赔偿。
    展开 收起
    2019-01-18 14:13:52
    241
  • ¥0.56
    马红丽 律师
    你好,雇佣关系,公司承担责任。
    展开 收起
    2019-01-18 14:22:25
    51
  • ¥0.56
    梁保军 律师
    您好!就您所述情况,双方构成了雇佣关系,因此您所述情况的责任是由对方承担的。
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    2019-01-18 16:22:05
    106
  • ¥0.56
    王雪楠 法律执业者
    你好,无论是劳务关系还是劳动关系,至少都应当赔偿医疗费。建议先去申请工伤认定,按工伤处理更加有利。
    展开 收起
    2019-01-18 16:24:50
    34
  • ¥0.56
    陈景军 律师
    您被雇佣干的什么活,?具体情况说明一下
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    2019-01-18 16:54:55
    112
    • 楼主: 在加工粮食的地方,啥活都干
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      2019-01-18 20:01:43
  • ¥0.56
    于淑君 律师
    52"
    自动转换:
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    2019-01-18 16:54:56
    181

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