公司拖欠员工工资-律师在线法律咨询-好律师网

全部(43)位律师解答

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王宝珊律师

你好，建议你收集好公司拖欠工资的证据，包括工友的证言以及和对方的通话录音等到当地劳动监察大队进行投诉举报来，主张发放工资以及违法辞退的补偿。也可以申请劳动仲裁来进行维权索要
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2019-01-26 15:31:37

1495
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南晓峰律师

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2019-01-26 15:32:40

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王景生律师

47"
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2019-01-26 15:33:29

334
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李小苑律师

您好！您可以通过申请劳动仲裁讨要您的工资，也可以向劳动监察部门投诉
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2019-01-26 15:34:18

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张家平法律执业者

你好，你可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察大队进行举报。
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2019-01-26 15:34:58

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黄振波法律执业者

公司如果没有依据法定程序裁员，是属于违法解除劳动合同，需要，根据劳动合同法第46条，47条和87条的规定，给予支付劳动者一年一个月的经济补偿的两倍作为赔偿，如果公司裁员，经过工会或者行政主管部门批准，则需要根据劳动合同法第40条，规定给予一年一个月的经济补偿，即时解除劳动合同的还需要加一个月的代通知金。
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2019-01-26 15:35:43

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秦惠芳律师

你好，这种情况，收集证明你们之间存在劳动关系，以及对方欠发工资的证据，申请劳动仲裁
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2019-01-26 15:53:56

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李林律师

收集拖欠工资的证据，提起劳动仲裁要求补工资，及违法辞退的双倍经济补偿金及一个月的代通知金。
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2019-01-26 15:59:40

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吕江华律师

建议你们马上向劳动监察部门投诉，一方面是能够解决是最好，另外也可以为以后提起仲裁准备证据。
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2019-01-26 16:09:28

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张晶律师

可以提起劳动仲裁要求用人单位支付拖欠工资以及违法接触劳动合同的经济补偿金。
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2019-01-26 16:20:08

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朱家明律师

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2019-01-26 16:24:45

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- 朱家明服务方：
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苗世静律师

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2019-01-26 16:29:02

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王雪楠法律执业者

你好，可以去申请劳动仲裁，要求单位支付工资、经济补偿或赔偿金。
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2019-01-26 16:30:57

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樊启明法律执业者

可以收集好证据，去劳动仲裁。劳动部门
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2019-01-26 16:45:05

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张秀丽

你好，你可以收集到证据然后到法院起诉。直接要工资。
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2019-01-26 16:49:20

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杨康律师

可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请仲裁
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2019-01-26 17:00:31

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华盛法律执业者

你好，如果公司拖欠工资可以申请仲裁
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2019-01-26 17:12:05

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张康兄律师

你好，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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2019-01-26 17:12:51

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徐霞律师

我的建议1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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2019-01-26 17:14:13

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黄勇军律师

您可以直接向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
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2019-01-26 17:19:27

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文璐璐律师

可以先去劳动监察大队举报，若不能很好解决，可收集相关证据到劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的劳动报酬以及双倍的经济补偿金。
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2019-01-26 17:22:49

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明月律师

如你所述，你应该收集好欠你工资的相关证据，对方还是没给你工资的情况下。起诉维权。
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2019-01-26 17:24:58

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李新宇律师

你好，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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2019-01-26 17:30:16

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李洋律师

你好，公司已经有拖欠工资和无故辞退的违法行为，建议收集能证明你们之前存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁。
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2019-01-26 17:38:40

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朱曼律师

你单位的行为已经严重违反劳动法了，收集公司欠薪，无过错被解雇的证据，包括聊天记录，通话录音，证人证言等，起诉到法院，法律会给你公平合理的结果的。
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2019-01-26 17:49:14

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常彦奎律师

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2019-01-26 18:05:05

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郭启兰律师

你好，建议保留好入职及工作时的证据，到当地劳动监察大队进行举报。
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2019-01-26 18:16:45

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程才律师

要么通过劳动监察大队投诉，要么申请劳动仲裁解决，
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2019-01-26 18:28:07

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梁保军律师

您好，建议你们收集证据，去劳动部门寻求帮助，可以去劳动监察大队反映这个情况
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2019-01-26 18:29:08

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钱雪冬律师

你好，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资
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2019-01-26 18:45:50

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郭峰律师

向劳动监察大队进行举报，也可以通过诉讼解决。
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2019-01-26 18:59:40

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马红丽律师

你好，可以收集证据，到劳动局投诉
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2019-01-26 19:37:15

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王伟政律师

对于你所讲的这种情况，可以及时向劳动监察机构投诉，也可以直接申请劳动争议仲裁。
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2019-01-26 19:42:15

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贾志红法律执业者

可以向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，要求支付欠薪，并赔偿每一年工龄两个月工资。。
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2019-01-26 19:53:03

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孙杭林

可以去劳动监察大队投诉，也可以直接去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求支付拖欠的工资，并且要求支付在该单位每工作满一年两个月工资的赔偿金。
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2019-01-26 20:00:08

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于淑君律师

你好，单位属于违法辞退，建议你们及时申请劳动仲裁索要工资并主张违法辞退的赔偿金即根据工作年限工作每满一年主张两个月工资。
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2019-01-26 20:16:26

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王佳律师

你好，可以收集证据申请劳动仲裁
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2019-01-26 20:33:29

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柴艳茹律师

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2019-01-26 20:49:48

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吴涛律师

据你描述来看，建议申请劳动仲裁，公司属于违法解除劳动关系。要求支付经济赔偿金。
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2019-01-26 21:15:34

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李国民律师

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2019-01-26 21:16:09

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何勇律师

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2019-01-26 21:20:03

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张坚法律执业者

如你所述，收集好与公司存在劳动关系、公司违法辞退员工、拖欠员工工资等证据，向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁。
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2019-01-26 21:24:57

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张磊律师

收集相关证据，先到当地劳动监察大队投诉，解决不了申请劳动仲裁
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2019-01-26 21:25:30

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