竞业协议-律师在线法律咨询-好律师网

全部(45)位律师解答

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王宝珊律师

你好，如果已经签订该协议，需要与之前的老东家进行协商签订解除竞业禁止的协议
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2019-02-10 20:16:49

1492
- 朱家明服务方：该回复2019-02-10 20:18:31被作者删除。
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  2019-02-10 20:18:08
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张晶律师

想要解除竞业协议的话，那么只能和对方，嗯协商达成一致，否则的话，对方有权利不跟你解除，当然竞业协议也不是，一直都有效的，应该会有一个期限，你可以把，协议给律师看一下。
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2019-02-10 20:17:03

241
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秦惠芳律师

你好，需要了解一下你们签订的竞业协议的内容，看看有没有瑕疵？或者是单位有没有违约的地方？
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2019-02-10 20:17:25

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李国民律师

29"
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2019-02-10 20:18:41

351
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李新宇律师

你好，可以把竞业协议发给我看一下，一般就三年，而且这期间应该给你补偿。
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2019-02-10 20:18:51

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- 楼主：不想要补偿，就想去新东家
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  2019-02-10 20:19:25
- 李新宇服务方：那就去，承担违约责任就行
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  2019-02-10 20:20:49
- 楼主：新东家需要本人提供老东家的解除竞业协议的证明，否则不予录用，怕惹官司
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  2019-02-10 20:25:14
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朱家明律师

你这个只能找原单位协商，毕竟已经白纸黑字约定明确了
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2019-02-10 20:19:07

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- 朱家明服务方：建议你把协议上传让我看看，看看是否合法有效，是否有漏洞
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  2019-02-10 20:19:46
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孙杭林

你可以同老东家协商解除协议，或者行使解除权单方解除协议。
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2019-02-10 20:22:22

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- 楼主：协议上写明雇员无法单方解除
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  2019-02-10 20:23:28
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南晓峰律师

既然你和老单位签订了竟业限制，应当遵守，现在你想从事与原单位相关工作，应当征得原单位同意。实事求是的说，希望对你有帮助。
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2019-02-10 20:22:47

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董鑫律师

要么你就按约遵守协议，要么就去新的单位上班承担违约责任，你自己权衡一下利弊
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2019-02-10 20:23:37

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陈景军律师

光有竞业禁止条款没有意义，还要有补偿金的。
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2019-02-10 20:24:28

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李新刚律师

建议把競业协议发来看看，以便有针对性解答
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2019-02-10 20:24:30

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谢勇律师

首先老东家是否因为竞业禁止向你支付了补偿，如果已经支付了补偿，你应当受竞业禁止的约束。
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2019-02-10 20:25:23

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张馨元律师

与老东家协商，协商一致解除竞业限制协议。
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2019-02-10 20:27:13

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冯硕法律执业者

您好，主要要看您与单位签订的竟业限制的内容如何。如果无法规避，就需要和单位协商一致。
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2019-02-10 20:27:15

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王雪楠法律执业者

你好，竞业禁止协议是否约定了如何支付补偿金？是否已经实际执行？如果单位拒绝支付，可以解除合同。
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2019-02-10 20:31:03

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张也律师

只有协商解决，不然对你的新东家也是一种潜在的风险。当然，协商的过程你可以想想办法。
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2019-02-10 20:35:16

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常彦奎律师

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2019-02-10 20:35:16

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马红丽律师

你好，可以找原单位协商补偿问题，顺便拿到协议
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2019-02-10 20:36:57

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王景生律师

你好，可以和原公司协商处理这件事情。否则只能从敬业禁止协议的效力来分析，或投诉举报或劳动仲裁等处理。
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2019-02-10 20:45:21

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张家平法律执业者

你好。可以与新东家协商。由新东家帮你支付部分违约金。
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2019-02-10 20:47:14

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何勇律师

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2019-02-10 20:48:26

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吕海律师

如果竞业限制协议没有违反劳动合同法的相关规定，没有侵犯你的合法权益，那么你当然是有义务遵守相关的协议的。如果你想跳槽至新的东家，那么可以先同原单位进行协商，先行支付违约金，然后取得对方书面同意你离职的证明。你可以权衡违约金与你跳槽之后可能获得的收益。
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2019-02-10 20:55:39

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黄振波法律执业者

既然老东家在竞业协议当中已经确定补偿金，在补偿金的支付数额上面应该是无懈可击，只能从补偿金支付方式或者支付的期限方面是否老东家有违反协议规定以及竞业范围是否依据劳动合同法规定为本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，作为突破口。
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2019-02-10 20:58:14

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李林律师

如果非要去新东家，因为之前有竞业禁止了，所以承担违约责任后你可以去。
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2019-02-10 21:11:13

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程才律师

只有在协议有效并且补偿你不超过三年的竞业限制金的情况下，才受协议限制，否则不受限制，
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2019-02-10 21:12:47

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王伟政律师

对于你所讲的这种情况，建议你持相关的竞业协议或者合同，进行详细的咨询。以便有针对性的采取相关对策。
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2019-02-10 21:24:18

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杨康律师

已经签署了竞业限制条款，只要你愿意承担违约责任，可以不用理会该协议。
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2019-02-10 21:29:14

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徐欢法律执业者

与老东家签订了竞业协议，是双方自愿达成的协议，合法有效，应当遵守。因此，只能与老东家协商解除协议，否则按照《劳动合同法》24条“竞业限制期限，不得超过二年”的规定，只能等待该期间经过，再找新东家；其次，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条“因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持” 的规定，如果老东家超过3个月未支付你补偿金的，你即可以起诉解除竞业限制约定，与新东家签订劳动合同。
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2019-02-10 21:30:14

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陆畅言律师

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2019-02-10 21:33:18

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明月律师

你好，签订了竞业协议离开原单位需要跟原单位协商解除协议。协商不能起诉解决会承担一定的损害赔偿。
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2019-02-10 21:37:29

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李小苑律师

您好！建议与前东家协商解除竞业禁止协议，但是按照协议承担违约责任。如果一直未单独支付竞业禁止费用的话，可以要求单位支付并承担违约责任。
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2019-02-10 21:41:14

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张康兄律师

单位三个月不支付经济补偿金，就可以起诉解除
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2019-02-10 21:52:34

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朱曼律师

竞业禁止协议有效期一般不超过两年，你可以协商处理，协商不成就等两年后才能从事两家企业的竞业岗位了。
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2019-02-10 21:53:55

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张坚法律执业者

不想要补偿，就需要与老东家解除竟业协议。或者新东家是否愿意为你缴纳违约金呢？
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2019-02-10 22:06:18

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崔勇强律师

原来的用人单位向你支付竞业补偿金了吗？
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2019-02-10 22:12:23

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郭启兰律师

你好，你把竞业禁止的内容明确一下。
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2019-02-10 22:25:52

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文璐璐律师

建议先协商解决。如果不能协商，你只能是按照协议约定支付违约金后解除合同。当然如果竞业协议有不合理的地方，你也可以主张协议不公平要求解除协议。
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2019-02-10 22:26:01

20
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陈庆律师

你好签订竞业禁止协议需要遵守，如果老东家没有支付竞业限制补偿金的话，不需要遵守，否则只能协商解除
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2019-02-10 22:31:18

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贾志红法律执业者

竞业协议并不是不能跳槽，而是要赔偿；可以支付赔偿金解除协议。具体要看协议条款。
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2019-02-10 22:33:51

160
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梁保军律师

您好，受协议限制的同时单位要支付相应的补偿金，如果没有支付补偿金，你可以要求解除协议
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2019-02-10 22:42:26

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苗世静律师

26"
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2019-02-10 22:48:37

184
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鲁强律师

你好，需要解除，否则需要赔偿。
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2019-02-10 22:55:04

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王倩一男律师

您好，这种情况最好先解除协议。
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2019-02-10 23:06:51

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王国强律师

建议与老东家协商解除，协商不成，你可以诉讼确认协议的效力，限制的太宽泛等于是没限制。
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2019-02-10 23:35:53

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华盛法律执业者

你好，根据你的描述你只要和原公司解除竞业协议即可
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2019-02-10 23:53:18

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189****5699

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