我在一家公司上班，当初和老板谈的是试用期三个月，每月六千四，转正了每月八千。 前三个月工资很正常，也怪我疏忽没有签劳动合同，老板也没有提劳动合同的事，第四个月老板找我说能不能年后给我转正，年前太忙了。当时没多想就同意了，随后到账的工资是实习期的工资，我就立马找老板谈话，老板说因为要扣除个人所得税以及五险一金。年后五险一金新政策就要下来了，现在公司在观望。工资先这样发的，年后给我多退少补。 过年时候老板给我放的半个月，说好的放到二月十六号，然后我十六号（今天）准时到的公司，老板却和我说我这么迟才来公司，以为我不干了，就认为我是辞职了，工作都交给老公司的人了（新公司就我一人，如此蹩脚的理由开除我，如果嫌我来的晚，怎么不给我打电话）。 现在我想问，第四个月差我的一千六的工资，还能要回来么。劳动仲裁管用么