最开始我们部门很好，后来公司说我们部门总监贪污，把其送至公安局，从此以后把领导的恨，发泄到我们身上，开始对我们部门进行各种摧残，不发我们年终奖，不发我们绩效，只有我们一个部门不发，舆论如何询问，公司都不给理由，逼迫我们自己离职，但是因为快过年啦，部门都忍着，后来来了新领导，对我们进行和各种折磨。说我们跟前领导是一条船上的，欺人太甚，我们没贪过一分钱，算不算造谣，诽谤？ 新领导还让我们加班到晚上十点，工作弄完也不行，也得坐到十点，后来又把我们考勤改成早上九点半，晚上八点下班，实际公司晚上十点。晚上七点。年后来了又让我们转岗，转岗都有ppt要制作，我和一个同事，制作好以后，他几次不满意，让重新制作，那天晚上加班，他说按照他说的修改，改完以后发到群里给对接人，还在群里发了消息，说发给那个人，第二天我弄好以后按照他要求，发到群里给对接人。当天晚上他有又说，我跟他对ppt，我说我发群里了，按照他昨天的要求，结果他不承认，说我气到他心脏了，让我去找其他工作。我就把群里他昨天截过来，他理亏便不说话了，第二天，开会用了我的ppt，并没有出现什么问题，晚上快下班得时候，他让我去谈话。说我不是他要的人，给我两条路，要么改，要么去找其他工作，我知道他是故意刁难，想让我们走，我就说找其他工作有赔偿金没，他说让我去跟人事谈。结果今天我跟人事谈的时候，人事说。你们领导跟我说的，你没完成工作，让我自己离职。拒绝给赔偿金。我说我完成，让他看聊天记录，他不看，我说当时我跟领导谈的时候，就是怕他不承认，有录音，人事说，你真可怕。谈离职还录音，说他再去问领导。就没说话了，请问这种故意逼迫离职方法是否违法。污蔑我们跟前领导一条船，贪污，是否构成诽谤，我们没贪过一分钱。不发我们绩效和年终奖是否可以追回。逼迫离职是否有相应法律可以维权。