王国强服务方： 你可以搜集一些辅助证据，比如说，嗯，公司的履历表，还有就是当时在公司完成的工作成果。

王国强服务方： 如果你个人提供不了，而且这些证据是由公司保存的话，那么提起劳动仲裁的时候，适用举证责任倒置，也就是，由公司保存的，这些资料，公司应当提供，公司不提供的话应当承担不利后果。

南晓峰服务方： 该回复2019-02-24 13:12:13被作者删除。

南晓峰服务方： ·  如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续，但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金，无论是欠缴社保费还是拒缴社保费，社保管理部门均可依法强制征缴。由此可见，社保管理部门与缴费义务主体之间是一种管理与被管理的行政法律关系，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不列入人民法院民事案件的受案范围。

南晓峰服务方：

南晓峰服务方：

南晓峰服务方：

黄振波服务方： 也就是说已经超过了，缴纳社保规定的时效，即便你向社保部门提出，社保监察部门，也只能向用人单位建议补交社保，并且如果你以用人单位没有为你补缴社保，为由向劳动仲裁委申请劳动仲裁，这不属于劳动争议仲裁的范围，仲裁委可能不予受理。

黄振波服务方： 法律依据：最高人民法院《关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复》以及最高人民法院《关于对“社会保险的劳动争议”问题的答复》精神，本案实际属于劳动者、用人单位与社保机构就欠费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，因此此类争议不宜纳入民事审判的范围，应向相关部门申请解决。

王雪楠服务方： 您个人的劳动合同丢失的话，可以向人事部门借来复印一份。