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匿名

楼主

¥10

劳动纠纷

我在广州一家超市做寒假工,我签的合同是1.21-2.21共27天工作,工资为3300。但是合同写的加班有补助,节假日按国家规定发工资。我在除夕到初六每天加班4小时左右,元宵节(国家规定3倍工资)正常上班,我按照100元一天算是4200左右。前天老板给我发了工资(3300)后以没有算我预支过的工资(800)为由叫我发800给他。他春节期间给正式员工两天按照正常国家规定的算的工资是760+,给我算的是每天200+20元(一小时加班费),还算少了一个小时。我按照国家规定的补助算就是4200左右,我不知道他怎么算出3300的。我要不要还800给他?不还有什么后果?
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劳动合同
2019-02-24 12:45:22

全部(13)位律师解答

  • 李新宇 律师
    你好,你不用归还的,是你应该得的
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    2019-02-24 12:46:37
    528
  • 张晶 律师
    该回复2019-02-24 13:13:36被作者删除
    24"
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    2019-02-24 12:47:15
    241
    • 楼主: 不是,我觉得他给我算的过低了。我算的是春节期间是300x3天+200x4天,元宵节300,+20小时加班。加班费我不会计算,但是最少也得平均30起步一个小时。他算的是春节6天每天200元+20元一小时18小时
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      2019-02-24 13:02:21
    • 楼主: 他元宵节不给我算三倍工资
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      2019-02-24 13:03:17
  • 王国强 律师
    你可以拒绝归还,甚至你还可以向他索要春节期间的加班费。建议你保留临时用工合同,以便在以后向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁时,作为证据使用。
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    2019-02-24 12:47:34
    26
  • 王宝珊 律师
    该回复2019-02-24 13:57:55被作者删除
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    2019-02-24 12:47:45
    1497
  • 韩其虎 法律执业者
    12"
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    2019-02-24 12:47:58
    26
    • 南晓峰服务方: 该回复2019-02-24 13:37:06被作者删除。
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      2019-02-24 12:50:23
  • 黄振波 法律执业者
    补助与预支两者不能相提并论,预支是从劳动报酬当中预先支付,补助是合同规定节假日加班应当所获得的劳动报酬。如果合同当中已经约定有加班补助,用人单位需要按照合同约定给予相应的补助。但是从你的描述当中,不能在合同当中明确补助费用是多少?对于双方约定不明的,只能按照加班的费用支付给劳动者。
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    2019-02-24 12:51:07
    597
  • 吕海 律师
    如果按照你们当初签订的合同来计算的话,你是不需要交付给他800元的,他计算的加班费用明显过低,你可以对他的要求不予理会,如果争议不断的话,可以告知对方通过法律途径来解决。只要有相关的合同,法院是不会支持对方的请求的。
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    2019-02-24 12:51:50
    244
  • 周明明 律师
    该回复2019-02-24 13:08:10被作者删除
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    2019-02-24 12:58:30
    38
    • 周明明服务方: 该回复2019-02-24 13:08:15被作者删除。
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      2019-02-24 13:00:42
  • 马红丽 律师
    你好,你可以不归还,你可以要求加班费
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    2019-02-24 13:02:45
    51
  • 孙杭林
    该回复2019-02-24 14:26:46被作者删除
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    2019-02-24 13:03:47
    499
  • 张坚 法律执业者
    该回复2019-02-24 15:20:35被作者删除
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    2019-02-24 13:05:05
    479
    • 楼主: 哦,那是我算错了。
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      2019-02-24 13:06:56
  • ¥10
    姜昆 律师
    可以不用返还,以对方为支付加班费抗辩即可
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    2019-02-24 13:05:54
    43
  • 张馨元 律师
    不还没有什么太严重的后果,对方可以申请劳动仲裁,但是对方也要不回800,因为你在春节期间上班工资不止3300
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    2019-02-24 13:20:47
    52
    • 楼主: 好的,感谢!祝安好!
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      2019-02-24 13:21:34

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