本人住地：河北保定高碑店 2017年2月15日-2019年1月31日在北京市橡塑减震器材厂（后简称北京橡塑）上班，该厂是2017年把生产地从北京搬迁至本地的，后由于环保问题于2017年11月20日再次搬迁至河北旭龙液压密封件有限公司（后简称河北旭龙）（产地也在本市）内。 2018年12月31日下午北京橡塑老板，向全厂员工及领导宣布自2019年1月1日起将北京橡塑的业务、生产、管理权交于河北旭龙，并解除员工与北京橡塑的劳动合同且给予解除劳动合同补偿。由于年底订单比较多要求原员工继续生产至2019年1月底。之后一个月内大部分员工都签了《协商解除劳动合同协议书》。由于补偿不合理所以我没有签。 年后2月19日接到北京橡塑通知书，要求2月20日到河北旭龙上班。并且工资待遇由河北旭龙定（河北旭龙领导说给120-130每天，之前北京橡塑200每天）管理也归河北旭龙，并且以北京橡塑公司没有注销，产地和办公地仍在河北旭龙为由，迟迟不给予补偿。 我在北京橡塑工作2年期间没有签过《劳动合同》，并且北京橡塑也没有给我上社保险。 我2018年月平均工资5607元（有银行工资卡明细为证）。 请问我应该有哪些补偿，应该补偿多少？