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楼主中国

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¥25

工伤如何理赔

请问，在一个小的公司上班下班后五分钟将小腿摔断动了手术加了钢板，属于工伤吗？（没有合同）工伤如何鉴定，如何处理，事后怎么解决，有哪些补偿，可以争取那些补偿？
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2"
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工伤事故
2019-02-24 19:54:31
  • 补充问题：

    中班下班的时候离厂有五分钟的时候，骑电动车在路上，摔跤，将腿摔断，是否属于工伤？

    2"
     自动转换: 展开 收起
    2019-02-24 20:02:22
  • 补充问题：

    是在一家小的公司里边，上班，是一个纱厂，没有劳动合同，没有签署劳动合同，是上中班，下班的时候五分钟，在一个路上骑电动车，摔跤，路上有结冰，摔跤，把小腿给摔断，然后打电话给老板娘，老板娘，将病人送到公司宿舍里，一晚上没有到医院，到早上的时候，才送到医院进行救治，现在还没有讲怎么处理这个事情！该怎么办？

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    2019-02-24 20:11:54
+补充问题 隐藏提问

全部(50)位律师解答

  • ¥0.5
    秦惠芳 律师
    你好，你是怎样摔断的，只有发生交通事故并且非主责，或者是因为工作原因造成的伤害，才能申请工伤认定
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    2019-02-24 19:55:38
    1238
  • ¥0.5
    秦宫 律师
    你好，这个属于工伤范围，但工伤需要劳动合同，需要先向劳动仲裁委申请劳动关系认定。
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    2019-02-24 19:56:17
    47
    • 秦宫服务方： 该回复2019-02-24 19:56:30被作者删除。
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      2019-02-24 19:56:17
  • ¥0.5
    王宝珊 律师
    你好，如果仍在单位的话并不是在下班途中摔断的，那么是可以认定为工伤，建议抓紧时间到当地劳动保障行政部门申请工伤认定，而主张工伤保险赔偿医疗期间的相关费用包括医药费，营养费，护理费，交通费，鉴定费以及。待伤情稳定后，再到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果主张伤残赔偿金。如果双方属于雇佣关系而认定不上工伤，上述费用可以向老板来主张赔偿上述费用，以及停职留薪期间的工资。
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    2019-02-24 19:57:01
    1494
  • ¥0.5
    马冬梅 律师
    如果发生交通事故属于工伤，自己摔倒的不属于工伤。
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    2019-02-24 19:57:19
    45
  • ¥0.5
    谷召亮 律师
    21"
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    2019-02-24 19:57:55
    40
  • ¥0.5
    韩其虎 法律执业者
    您好，依您的情况应该可以认定为工伤，因为属于收尾性工作。如果没有签订劳动合同和缴纳社保，则应该等伤情稳定后去人社局申请工伤认定，鉴定工伤级别。根据伤残级别及工伤情况，如果没有缴纳社保，医疗费、工资福利待遇、一次性伤残补助金等应该由单位承担。
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    2019-02-24 19:58:19
    26
    • 韩其虎服务方： 您好，上下班途中受伤，一般会认定为工伤。
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      2019-02-24 20:05:16
  • ¥0.5
    张家平 法律执业者
    你好，在上下班路上遭受人身伤害属于工伤。可以申请工伤认定和伤残鉴定。根据鉴定和工伤，要求赔偿。
    展开 收起
    2019-02-24 19:59:30
    91
  • ¥0.5
    吕海 律师
    通常情况下，如果不是在上班时间，上班地点，为了完成工作而受到损害，不能被认定为构成工伤。《工伤保险条例》第14条有一项规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，方能认定为工伤。因此，如果您在下班后不是从事收尾性工作，那么是很难被认定为构成工伤的。
    展开 收起
    2019-02-24 20:00:00
    242
  • ¥0.5
    朱家明 律师
    25"
     自动转换:
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    2019-02-24 20:00:18
    220
  • ¥0.5
    郭启兰 律师
    你好，米所说的的下班后五分钟，是在什么地方因为什么原则受伤的？可以申请工伤认定，如果不予认定，可以按照人身损害进行索赔。
    展开 收起
    2019-02-24 20:00:39
    102
  • ¥0.5
    黄振波 法律执业者
    属于工伤保险条例第13条规定可以认定为工伤的情形。劳动者没有劳动合同，并不影响认定工伤，只要能提供与，用人单位存在劳动关系的证据，以及因为工作原因，工作时间和工作地点发生的伤害的证据即可
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    2019-02-24 20:00:40
    593
  • ¥0.5
    南晓峰 律师
    20"
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    2019-02-24 20:01:19
    518
  • ¥0.5
    秦吉祥 律师
    你好，你是在哪里出现的事故？如果在工作单位或者是上下班的途中等与工作相关发生的事故，可以认定为工伤。现在可以由你或者是公司去社保局申请认定工伤，然后在做伤残等级鉴定。
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    2019-02-24 20:02:46
    11
    • 秦吉祥服务方： 根据鉴定结果，您可以要求赔偿医疗费，护理费，误工费，住院伙食补贴，伤残补助金伤残津贴等。
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      2019-02-24 20:04:11
  • ¥0.5
    胡悦 律师
    你好，在上下班途中如果发生交通事故却不是主要责任才可以构成工伤，自己摔倒是不构成的。
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    2019-02-24 20:04:23
    65
  • ¥0.5
    张晶 律师
    如果是他人原因且自己没有违反道交法那么可以认定为工伤。
    展开 收起
    2019-02-24 20:05:29
    241
  • ¥0.5
    徐欢 法律执业者
    如果是在下班回家的路上受伤，属于工伤。向单位提出要做工伤认定，单位若不同意，申请劳动仲裁。工伤赔偿主要有：伤残赔偿金，医疗费，误工费等。
    展开 收起
    2019-02-24 20:08:54
    125
  • ¥0.5
    徐甜甜 律师
    属于工伤。由于没有劳动合同需要先进行劳动仲裁认定劳动关系，在进行工伤认定，
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    2019-02-24 20:14:07
    11
  • ¥0.5
    李洋 律师
    你好，需要知道你发生交通事故的具体原因，是否是他人的责任。
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    2019-02-24 20:17:13
    71
    • 楼主： 是在下班的路上，路上有水结冰，所以滑倒了，并非他人原因
      展开 收起
      2019-02-24 20:20:47
  • ¥0.5
    文璐璐 律师
    在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。你这伤害属于个人原因造成不属于工伤认定的情形。
    展开 收起
    2019-02-24 20:18:20
    20
  • ¥0.5
    王国强 律师
    属于工伤，你可以和单位沟通由单位提出工伤认定申请或者对方不提出你可以在一年内提出。职工工伤可以享受工伤医疗待遇，根据伤残等级享受一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金，不超过24个月的停工留薪工资。
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    2019-02-24 20:22:28
    26
  • ¥0.5
    邵新林 律师
    有没有加班，或者延迟下班，有无劳动合同。
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    2019-02-24 20:22:50
    56
  • ¥0.5
    苗世静 律师
    17"
     自动转换:
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    2019-02-24 20:30:16
    184
  • ¥0.5
    李新宇 律师
    你好，这种情况可以认定工伤，先申请工伤认定吧
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    2019-02-24 20:34:56
    526
  • ¥0.5
    张立峰 律师
    在上下班，路途中发生的这个损伤，都可以认定为，属于工伤，可以按照工伤的，标准的规定要求赔偿
    展开 收起
    2019-02-24 20:45:19
    11
  • ¥0.5
    陈娜 律师
    属于工伤，你没有签订劳动合同需要去劳动仲裁委申请劳动关系认定，根据鉴定和工伤要求赔偿。
    展开 收起
    2019-02-24 20:46:24
    57
  • ¥0.5
    朱曼 律师
    属于工伤，先向当地劳动仲裁委申请确认劳动关系，然后再鉴定，给予相应赔偿，如果确认不了工伤，一切合理费用都由单位承担，包括医药费，误工费，护理费，营养费交通费，营养费等。
    展开 收起
    2019-02-24 20:51:29
    80
  • ¥0.5
    梁保军 律师
    您好，上下班途中发生交通事故，并且在事故中负有非主要责任，可以考虑工伤认定
    展开 收起
    2019-02-24 20:52:04
    106
  • ¥0.5
    何勇 律师
    18"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-02-24 20:58:58
    8704
  • ¥0.5
    朱小方 律师
    你好，属于工伤，建议及时申报工伤。
    展开 收起
    2019-02-24 21:02:27
    81
  • ¥0.5
    郑秋云 律师
    属于工伤，申请认定工伤、认定劳动能力级别的工作比较复杂，你可以向当地所在的法律援助中心申请免费指派律师为你提供专业代理
    展开 收起
    2019-02-24 21:04:05
    31
  • ¥0.5
    陈兴萍 律师
    如果不是交通事故就不能认定工伤了，如果符合工伤情况，请公司按照工伤流程处理，如果公司不做，可起诉确认劳动合同关系。确认后再就工伤事宜进行诉讼要求赔偿.
    展开 收起
    2019-02-24 21:19:35
    11
  • ¥0.5
    杨康 律师
    如果是发生交通事故，造成损害后果，可以申请认定为工伤，如果是自己摔伤的，则不可以认定工伤
    展开 收起
    2019-02-24 21:21:17
    168
  • ¥0.5
    李国民 律师
    22"
     自动转换:
    展开 收起
    2019-02-24 21:25:55
    351
  • ¥0.5
    陆畅言 律师
    上下班途中交通事故且伤者不是主要责任的，视为工伤
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    2019-02-24 21:28:54
    281
  • ¥0.5
    张坚 法律执业者
    如你所述，事故发生后是否报警处理了？是单方事故吗？如果是单方事故可能无法认定为工伤。
    展开 收起
    2019-02-24 21:30:59
    479
    • 张坚服务方： 建议你还是报警处理，单方事故还需要对你的电动车进行检测鉴定，如果超过标准，可能属于机动车辆，你没有驾照，属于违章行为，是无法认定为工伤的。所以，你的问题必须报警处理。
      展开 收起
      2019-02-24 21:36:18
    • 张坚服务方： 至于没有劳动合同并不是你的错，那是单位违法用工，关键是你摔倒的原因。
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      2019-02-24 21:38:13
  • ¥0.5
    李林 律师
    可以去社保部门申请做工伤认定，下班路上不是你的主责一般都能认定是工伤。
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    2019-02-24 21:41:47
    42
  • ¥0.5
    周明明 律师
    根据《工伤保险条例》第十四条规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的则认定为工伤。
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    2019-02-24 21:43:32
    38
  • ¥0.5
    黄帅 律师
    让单位申请工伤鉴定，医疗之后申请伤残鉴定，按照当地补偿标准，走工伤保险
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    2019-02-24 21:52:43
    10
  • ¥0.5
    陈庆 律师
    上下班途中发生，交通事故，非本人主要原因的交通事故属于工伤您这个是单方事故，所以还不能构成工伤
    展开 收起
    2019-02-24 22:05:14
    14
  • ¥0.5
    田续鹏 律师
    先要确定劳动关系，是在工作中受伤。
    展开 收起
    2019-02-24 22:13:14
    24
  • ¥0.5
    王雪楠 法律执业者
    你好，一般下班离开单位后意外摔伤无法认定工伤，建议到当地人社部门咨询。
    展开 收起
    2019-02-24 22:17:53
    34
  • ¥0.5
    马红丽 律师
    你好，可以申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿
    展开 收起
    2019-02-24 22:52:22
    51
  • ¥0.5
    张馨元 律师
    可以申请工伤鉴定，到相应的人力资源和社会保障厅去申请。
    展开 收起
    2019-02-24 23:16:02
    52
  • ¥0.5
    于淑君 律师
    你好，如果是因为路面结冰导致摔倒一般是可以认定为工伤的，建议先由单位提出工伤认定申请，如果单位拒不提出。员工可以自行在受伤之日起一年内申请工伤认定，享受工伤赔偿。
    展开 收起
    2019-02-24 23:17:43
    181
  • ¥0.5
    冯硕 法律执业者
    您好，根据您的描述，这种情况应该属于工伤范围，建议您尽快进行工伤鉴定。
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    2019-02-24 23:23:04
    25
  • ¥0.5
    王伟政 律师
    依照你所描述的情况，应当依法认定为工伤。治疗终结后及时申请伤残等级评定，按照伤残等级等级索赔。协商处理不成，及时申请仲裁裁决。
    展开 收起
    2019-02-24 23:53:50
    322
  • ¥0.5
    华盛 法律执业者
    你好，这是属于工伤的没有签订合同需要公司自己赔偿
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    2019-02-25 00:06:15
    41
  • ¥0.5
    朱燕军 律师
    你好，主要看你受伤的具体原因了以及是否跟工作相关的
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    2019-02-25 00:12:02
    15
  • ¥0.5
    吴涛 律师
    如果发生交通事故路径是你下班必经路段，应当视为工伤。没有签订劳动合同，可以依据工资发放记录、考勤打卡、工友证人证言等证明双方之间存在劳动关系。可以要求公司提出工伤认定申请。
    展开 收起
    2019-02-25 00:15:43
    31
    • 吴涛服务方： 发生交通事故不能是自己主要责任及故意造成方能认定。
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      2019-02-25 00:17:14
  • ¥0.5
    孙杭林
    这种情况很难认定工伤。但没给你缴纳医疗保险，可以要求赔偿医疗费。
    展开 收起
    2019-02-25 00:59:28
    499

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