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楼主北京市

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签完劳动合同，不安排工作，如果单位不发工资合理吗

在乙方外包公司入职，并且签了劳动合同，现在不给安排工作，因为要转到甲方去工作了，入职流程还在办理中，目前情况是整天呆坐着，但是每天都有上下班打卡，这种情况下一个月后，单位需要支付工资吗。
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工资待遇
2019-02-25 15:15:44
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全部(14)位律师解答

  • ¥3
    张康兄 律师
    你好，只要按时出勤了，单位是需要支付工资的。
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    2019-02-25 15:16:11
    33
  • ¥3
    钱金婷 律师
    需要支付，按照劳动合同来支付基本工资。
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    2019-02-25 15:16:50
    34
  • ¥3
    李新刚 律师
    需要支付工资，不低于当地最低工资标准！
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    2019-02-25 15:16:57
    121
  • ¥3
    张晶 律师
    如果你有正常的上下班，并且有打卡记录的话，那么这种情况单位是需要支付工资的，单位不支付工资，你可以申请劳动仲裁
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    2019-02-25 15:17:02
    241
  • ¥3
    朱家明 律师
    你好，单位需要依法向你支付工资，不支付工资是不合法不合理的。
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    2019-02-25 15:17:05
    220
  • 李新宇 律师
    你好，不发工资你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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    2019-02-25 15:17:10
    525
  • 王宝珊 律师
    该回复2019-02-25 15:59:46被作者删除
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    2019-02-25 15:17:28
    1492
  • 李国民 律师
    该回复2019-02-25 15:17:40被作者删除
    19"
     自动转换:
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    2019-02-25 15:17:33
    351
  • 秦吉祥 律师
    你好，因为已经签订劳动合同，已经上下班打卡，所以单位应该按照合同支付工资。
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    2019-02-25 15:17:37
    11
  • 张立峰 律师
    用人单位必须按照合同约定向劳动者支付工资
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    2019-02-25 15:17:49
    11
  • 刘瑶 律师
    你好，这种情况需要支付工资，工资不低于当地最低工资标准。
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    2019-02-25 15:18:04
    8
  • 王孟辉 律师
    你好，需要看具体合同是如何约定？确定你是劳动关系还是劳务关系还是不定时。然后明确工资发放行书。只有明确这些才能知道是否违约。详情可以来电咨询或微信电话。18856159515
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    2019-02-25 15:18:26
    6
  • 王国强 律师
    需要根据劳动合同约定的工资数额支付工资的。
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    2019-02-25 15:18:27
    26
  • 施鸿伟 律师
    单位需要按照实际工作情况结算工资。
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    2019-02-25 15:25:45
    31

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