劳资问题-律师在线法律咨询-好律师网

全部(44)位律师解答

¥0.22
朱家明律师

你好，公司的行为严重违法，公司不能克扣你的工资，你可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁
展开收起

2019-02-25 15:58:13

220
- 楼主：去劳动检查大队投诉了，他们也受理了，但是这个事情始终没有得到解决
  展开收起
  
  2019-02-25 16:00:35
- 朱家明服务方：该回复2019-02-25 20:44:12被作者删除。
  展开收起
  
  2019-02-25 16:06:22
- 楼主：你好这位律师，如果我的问题让你给代理，打这个官司的话，我需要支付你多少的代理费？我的电话是158320，75178，方便的话你打电话过来，咱们详细的沟通一下，好吗？
  展开收起
  
  2019-02-25 16:17:57
¥0.22

邵新林律师

这属于工伤，你可以去劳动局申请工伤认定，并提出劳动声中才申请要求支付你的工资
展开收起

2019-02-25 15:58:31

56
¥0.22

秦吉祥律师

你好，交通事故中，你属于什么责任，公司克扣工资是不合理的，可以到劳动监察大队投诉，要求补发工资。
展开收起

2019-02-25 15:58:36

11
¥0.22

韩其虎法律执业者

71"
自动转换:
展开收起

2019-02-25 15:59:28

26
¥0.22
王宝珊律师

你好，没有发放工资需要你向与你签订劳动合同的深圳德邦物流公司来主张工资，协商不成，可以到公司所在地的人社区劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁来索要工资
展开收起

2019-02-25 15:59:32

1495
- 楼主：你好，我从应聘进公司，一直到现在都是在北京，我的实际工作地是北京，他们只是让我签订的深圳德邦的合同。按照我现在的问题，我能不能在实际工作地进行劳动仲裁呢
  展开收起
  
  2019-02-25 16:16:13
- 王宝珊服务方：可以需要你举证一直在北京工作，公司这样派遣本身就违法可以先到你工作本地劳动监察大队进行投诉
  展开收起
  
  2019-02-25 16:17:55
- 楼主：
  展开收起
  24"
  自动转换:
  
  2019-02-25 16:20:21
¥0.22
秦惠芳律师

你好，如果用人单位无故克扣工资是违法的，你可以收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
展开收起

2019-02-25 15:59:38

1238
- 楼主：我去朝阳区劳动检查大队投诉了，他们也受理了，他们协调了两次，但是这个事情始终没有得到解决，到现在也不了了之了，
  展开收起
  
  2019-02-25 16:05:03
- 秦惠芳服务方：那你只能申请劳动仲裁
  展开收起
  
  2019-02-25 16:05:45
- 楼主：我从应聘入职到现在，一直是在北京，他们却让我签的是深圳德邦的合同，就是现在劳动仲裁的话，我去深圳还是在北京劳动局呢？
  展开收起
  
  2019-02-25 16:11:23
¥0.22

郭启兰律师

你好，公司的行为是违法的，可以到劳动监察大队进行举报，或者申请仲裁要求对方支付工资。
展开收起

2019-02-25 16:01:46

102
¥0.22
施鸿伟律师

公司行为严重违反劳动法律规定，公司克扣工资，拖欠工资的行为，你可尽快委托律师申请劳动仲裁索要应得经济补偿，返还拖欠的工资。
展开收起

2019-02-25 16:04:04

31
- 楼主：我跟公司之间签订的是深圳德邦的合同，实际上我从入职，到现在一直在北京，我要劳动仲裁的话，应该去深圳，还是实际工作地的北京呢
  展开收起
  
  2019-02-25 16:12:47
¥0.22

王国强律师

建议你向劳动监察部门投诉！或者申请劳动仲裁。
展开收起

2019-02-25 16:04:31

26
¥0.22

孙杭林

你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求发放工资。
展开收起

2019-02-25 16:04:45

499
¥0.22

南晓峰律师

39"
自动转换:
展开收起

2019-02-25 16:04:48

518
¥0.22

华盛法律执业者

你好，如果公司无故拖欠工资你可以申请仲裁
展开收起

2019-02-25 16:16:43

41
¥0.22
张晶律师

公司行为违法建议收集好相关证据申请劳动仲裁
展开收起

2019-02-25 16:21:43

241
- 楼主：
  展开收起
  41"
  自动转换:
  
  2019-02-25 16:23:50
¥0.22

黄振波法律执业者

很显然用人单位是在使用软暴力，把你孤立，逼着你自愿辞职，其实交通事故是一种很常见的过失性行为，并且用人单位也已经对你造成损失给予扣除相应的赔偿款，这是两个法律关系。你可以保持每天上下班的工作记录，按照工资支付暂行办，规定不是因为，劳动者的原因造成停产停工的用人单位应当按照正常的工资支付劳动者，用人单位不支付工资，可以向劳动监察投诉举报。
展开收起

2019-02-25 16:24:35

596
¥0.22

李新宇律师

你好，你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
展开收起

2019-02-25 16:32:48

526
¥0.22

杨康律师

可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请仲裁，不发工资或者工资低于合同约定及法律规定的最低工资，可以起诉索要
展开收起

2019-02-25 16:34:12

170
¥0.22

吕海律师

第一，只要您与该公司签订的劳动合同没有到期，那么该公司无论是否安排您工作，都应当向您支付基本工资。第二，由于您的过错造成的交通事故，由公司承担赔偿责任之后，公司的确可以向您追偿，追偿的方式往往是扣除一部分工资，但是扣除追偿部分的工资是不能够低于当地最低工资标准的。第三，对于这种情况，建议您向当地劳动保障监察部门投诉该公司。
展开收起

2019-02-25 16:37:18

243
¥0.22

张馨元律师

可以先向劳动监察部门投诉单位不发工资。提起仲裁要求确认劳动关系并支付工资。
展开收起

2019-02-25 16:39:19

52
¥0.22

李国民律师

24"
自动转换:
展开收起

2019-02-25 16:43:35

352
¥0.22

吴涛律师

根据你描述来看，公司无故拖欠工资的行为是违法的，你在工作过程中发生事故与工资发放是两个独立的法律关系，你可以据此申请劳动仲裁要求解除劳动合同，并主张经济补偿金。
展开收起

2019-02-25 16:46:50

31
¥0.22

梁保军律师

您好，你可以考虑去申请劳动仲裁，保护自己的合法权益
展开收起

2019-02-25 16:50:54

106
¥0.22

周明明律师

拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。
展开收起

2019-02-25 16:53:30

38
¥0.22

冯硕法律执业者

您好，公司的做法属实违法，您可以向劳动监察部门投诉。
展开收起

2019-02-25 16:57:54

25
¥0.22

李林律师

你去仲裁或者投诉有可能会丢工作，建议先跟领导内部沟通一下，好好协商处理这个问题。
展开收起

2019-02-25 17:09:17

42
¥0.22

张康兄律师

你好，申请劳动仲裁需要提供： 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息，可以自己或者委托律师去工商局调取。 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。准备以上材料，在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
展开收起

2019-02-25 17:10:26

33
¥0.22
李小苑律师

37"
自动转换:
展开收起

2019-02-25 17:16:40

78
- 楼主：谢谢！
  展开收起
  
  2019-02-25 21:03:05
¥0.22

何勇律师

11"
自动转换:
展开收起

2019-02-25 17:19:36

8704
¥0.22

王雪楠法律执业者

你好，可以申请劳动仲裁，要求补足克扣的工资。
展开收起

2019-02-25 17:19:48

34
¥0.22

李洋律师

你好，公司的做法违法，不能无故克扣员工工资，监察大队解决不了，你需要提起劳动仲裁。
展开收起

2019-02-25 17:22:12

71
¥0.22

崔勇强律师

如果与用人单位发生劳动争议，可以依法申请劳动仲裁来维权
展开收起

2019-02-25 17:22:32

345
¥0.22

李宏图律师

公司的行为严重违法，公司不能克扣你的工资，你可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁
展开收起

2019-02-25 17:28:28

11
¥0.22

张家平法律执业者

你好，员工在工作期间因职务行为发生侵权行为，应由公司赔偿。公司不能克扣你的工资。你可以通过劳动仲裁，要求补发工资并继续履行劳动合同。
展开收起

2019-02-25 17:58:38

91
¥0.22
马冬梅律师

看样子是等着您自己提出辞职呢！无故克扣工资，您可以向用人单位所在地（深圳）也可以向合同履行地（北京）劳动仲裁委员会申请仲裁。
展开收起

2019-02-25 18:01:05

45
- 楼主：好的谢谢啦
  展开收起
  
  2019-02-28 17:26:44
- 楼主：你好，我这个劳资纠纷案，如果让你代理的话，嗯，律师费需要多少钱？我的电话是158320，75178，你也可以加微信，方便的时候我把这个事情的来龙去脉，都给你详细的说一下，我现在人在北京，我正想着找个律师代理，替我打这个官司呢
  展开收起
  
  2019-02-28 17:31:11
- 马冬梅服务方：
  展开收起
  38"
  自动转换:
  
  2019-02-28 19:55:22
¥0.22

王岚生律师

公司应当按约定支付工资。先请工会介入调解，调解不成可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的，提起诉讼。
展开收起

2019-02-25 18:06:41

2
¥0.22

贾志红法律执业者

可以向劳动监察部门投诉，要求支付克扣工资，也可以申请劳动仲裁。当然，如果你对事故发生有重大过错，需要承担一定的责任。
展开收起

2019-02-25 18:17:45

160
¥0.22

苗世静律师

20"
自动转换:
展开收起

2019-02-25 18:35:13

184
¥0.22

常彦奎律师

8"
自动转换:
展开收起

2019-02-25 18:52:13

63
¥0.22
于淑君律师

37"
自动转换:
展开收起

2019-02-25 19:33:02

181
- 楼主：好的谢谢啦。
  展开收起
  
  2019-02-28 17:24:14
¥0.22

文璐璐律师

劳动合同法规定，用人单位应当依法支付劳动者工资报酬。用人单位不支付劳动报酬的，可以向法院申请支付令也可以到劳动监察大队举报或者直接申请劳动仲裁。
展开收起

2019-02-25 20:21:44

20
¥0.22

明月律师

你好，公司无辜克扣你的工资是违法的，你可以收集好相关证据向公司所在地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
展开收起

2019-02-25 20:23:12

13
¥0.22

王景生律师

15"
自动转换:
展开收起

2019-02-25 21:08:24

334
¥0.22

朱燕军律师

你好，建议你申请劳动仲裁进行依法维权。
展开收起

2019-02-25 21:12:59

15
¥0.22

胡悦律师

你好，公司存在诸多违法行为，你可以到劳动监察大队进行投诉。
展开收起

2019-02-25 21:14:22

65
¥0.22

陆畅言律师

11"
自动转换:
展开收起

2019-02-25 21:20:29

281

问律师

匿名

劳资问题

全部(44)位律师解答