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137****1446
楼主
江苏省常州市
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¥15
我是名油漆工因工作环境差,环保部门让停止喷涂工作,公司要调换我其它岗位,我不同意调换岗位,被迫离职有补偿吗?
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劳动保护
2019-02-25 18:11:55
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全部(21)位律师解答
张康兄
律师
有,每工作满一年支付一个月,半年以上不足一年的,按一年计算,不足半年的,经济补偿金为半个月的工资。
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2019-02-25 18:12:21
33
秦惠芳
律师
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2019-02-25 18:12:40
1238
李新宇
律师
你好,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
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2019-02-25 18:12:58
526
张晶
律师
这种情况可以主张经济补偿金,工作一年按一个月标准。
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2019-02-25 18:12:59
241
秦宫
律师
你好,会有经济补偿金,每工作一年有一个月工资作为补偿。
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2019-02-25 18:13:10
47
王宝珊
律师
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2019-02-25 18:13:26
1495
钱金婷
律师
公司调岗合法,很可能得不到补偿
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2019-02-25 18:13:34
34
王岚生
律师
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2019-02-25 18:15:53
2
王岚生服务方:
有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个 月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区 的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平 均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职 工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济 补偿的年限最高不超过十二年。月工 资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 个月的平均工资。
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2019-02-25 18:24:32
¥15
南晓峰
律师
32"
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2019-02-25 18:16:26
518
马冬梅
律师
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2019-02-25 18:16:30
45
马冬梅服务方:
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2019-02-25 18:17:22
黄振波
法律执业者
除非你的劳动合同明确规定,不接受调岗,否则因为公司特殊情形以及,经营管理的需要,公司在不降低劳动报酬的情形下,可以调配劳动者的岗位,如果用人单位没有做侮辱性的岗位调职,劳动者又不愿意配合调子的,可以依照劳动合同法第40条规定,用人单位在合同履行期间,因为某种特殊原因不能继续履行合同的,可以上46条规定,给予一年一个月的经济补偿,并且再加一个月的代通知金。
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2019-02-25 18:16:58
596
朱家明
律师
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2019-02-25 18:17:30
220
韩其虎
法律执业者
您好,用人单位对您进行调岗实质上是在变更劳动合同的内容,您如果主动辞职是没有补偿金的;如果单位主动和你协商解除劳动合同或者辞退你,则需要给予经济补偿金。
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2019-02-25 18:18:37
26
姚慧雅
律师
你好,除非合同中有明确约定不可以调岗,否则这种是合法的。
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2019-02-25 18:19:07
7
贾志红
法律执业者
可以要求补偿,每一年工龄赔偿两个月工资。
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2019-02-25 18:19:59
160
朱曼
律师
有经济补偿金,协议解除最好,协商不成的花可以申请劳动仲裁。
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2019-02-25 18:20:48
80
冯硕
法律执业者
您好,公司给你调整岗位是由于客观情况发生变化因而合法合理,所以很难得到补偿。
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2019-02-25 18:21:16
25
张家平
法律执业者
你好,如果单位强迫离职,是可以申请经济赔偿的。具体金额要根据你工作期间的工资来定。
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2019-02-25 18:22:17
91
孙杭林
因为客观原因解除劳动合同,是需要向你支付经济补偿的。
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2019-02-25 18:23:22
499
张立峰
律师
如果没有合适的岗位,双方可以协议解除劳动关系,解除劳动关系以后,用人单位要给你进行适当的经济补偿
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2019-02-25 18:35:02
11
高有涛
律师
如果被认定为因订立合同所不能遇见情形接触劳动合同的,经济补偿金不好主张
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2019-02-25 18:35:07
6
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