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137****1446

楼主江苏省常州市

¥15

我是名油漆工因工作环境差,环保部门让停止喷涂工作,公司要调换我其它岗位,我不同意调换岗位,被迫离职有补偿吗?
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劳动保护
2019-02-25 18:11:55

全部(21)位律师解答

  • 张康兄 律师
    有,每工作满一年支付一个月,半年以上不足一年的,按一年计算,不足半年的,经济补偿金为半个月的工资。
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    2019-02-25 18:12:21
    33
  • 秦惠芳 律师
    该回复2019-02-25 18:48:53被作者删除
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    2019-02-25 18:12:40
    1238
  • 李新宇 律师
    你好,你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁
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    2019-02-25 18:12:58
    526
  • 张晶 律师
    这种情况可以主张经济补偿金,工作一年按一个月标准。
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    2019-02-25 18:12:59
    241
  • 秦宫 律师
    你好,会有经济补偿金,每工作一年有一个月工资作为补偿。
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    2019-02-25 18:13:10
    47
  • 王宝珊 律师
    该回复2019-02-25 18:40:15被作者删除
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    2019-02-25 18:13:26
    1495
  • 钱金婷 律师
    公司调岗合法,很可能得不到补偿
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    2019-02-25 18:13:34
    34
  • 王岚生 律师
    该回复2019-02-25 18:16:39被作者删除
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    2019-02-25 18:15:53
    2
    • 王岚生服务方: 有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六 个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个 月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区 的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平 均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职 工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济 补偿的年限最高不超过十二年。月工 资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十 个月的平均工资。
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      2019-02-25 18:24:32
  • ¥15
    南晓峰 律师
    32"
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    2019-02-25 18:16:26
    518
  • 马冬梅 律师
    该回复2019-02-25 19:20:45被作者删除
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    2019-02-25 18:16:30
    45
    • 马冬梅服务方: 该回复2019-02-25 19:20:49被作者删除。
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      2019-02-25 18:17:22
  • 黄振波 法律执业者
    除非你的劳动合同明确规定,不接受调岗,否则因为公司特殊情形以及,经营管理的需要,公司在不降低劳动报酬的情形下,可以调配劳动者的岗位,如果用人单位没有做侮辱性的岗位调职,劳动者又不愿意配合调子的,可以依照劳动合同法第40条规定,用人单位在合同履行期间,因为某种特殊原因不能继续履行合同的,可以上46条规定,给予一年一个月的经济补偿,并且再加一个月的代通知金。
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    2019-02-25 18:16:58
    596
  • 朱家明 律师
    该回复2019-02-25 18:47:16被作者删除
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    2019-02-25 18:17:30
    220
  • 韩其虎 法律执业者
    您好,用人单位对您进行调岗实质上是在变更劳动合同的内容,您如果主动辞职是没有补偿金的;如果单位主动和你协商解除劳动合同或者辞退你,则需要给予经济补偿金。
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    2019-02-25 18:18:37
    26
  • 姚慧雅 律师
    你好,除非合同中有明确约定不可以调岗,否则这种是合法的。
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    2019-02-25 18:19:07
    7
  • 贾志红 法律执业者
    可以要求补偿,每一年工龄赔偿两个月工资。
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    2019-02-25 18:19:59
    160
  • 朱曼 律师
    有经济补偿金,协议解除最好,协商不成的花可以申请劳动仲裁。
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    2019-02-25 18:20:48
    80
  • 冯硕 法律执业者
    您好,公司给你调整岗位是由于客观情况发生变化因而合法合理,所以很难得到补偿。
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    2019-02-25 18:21:16
    25
  • 张家平 法律执业者
    你好,如果单位强迫离职,是可以申请经济赔偿的。具体金额要根据你工作期间的工资来定。
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    2019-02-25 18:22:17
    91
  • 孙杭林
    因为客观原因解除劳动合同,是需要向你支付经济补偿的。
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    2019-02-25 18:23:22
    499
  • 张立峰 律师
    如果没有合适的岗位,双方可以协议解除劳动关系,解除劳动关系以后,用人单位要给你进行适当的经济补偿
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    2019-02-25 18:35:02
    11
  • 高有涛 律师
    如果被认定为因订立合同所不能遇见情形接触劳动合同的,经济补偿金不好主张
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    2019-02-25 18:35:07
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