黄振波服务方： 笔误更正：可以认定工伤的情形。劳动者受伤后，保留工作时间，工作地点，工作原因，受到伤害以及医疗期间医疗凭证和产生费用的相关证据，视受伤程度决定是否申请工伤认定？如果受伤不严重，可以在社保当中的医疗保险范围内报销，如果严重的，可以要求用人单位在一个月内申请工伤认定，用人单位不主动申请的，劳动者也可以自己带上用人单位存在劳动关系的证据，以及上述的发生伤害的相关凭证，向社保部门申请工伤认定。

黄振波服务方： 工伤认定之后，可以根据伤害程度做劳动能力鉴定，确定是否构成伤残，再按照伤残等级享受工伤待遇。如果没有构成伤残，除了医疗费报销的，还可享受医疗期间的工伤待遇，以及住院伙食补助费，营养费，康复费，交通费，器具费，护理费等费用的报销

南晓峰服务方： 根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 （二）劳动者一方的申请时限 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

南晓峰服务方： 工伤保险待遇赔偿项目: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。(五) 辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(六) 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

马献阳服务方： 是否构成工伤还需要法院认定

张坚服务方： 因为你的咨询给出的信息有限，无法更详细的回复。

朱家明服务方：