辞退员工拒不支付赔偿-律师在线法律咨询-好律师网

全部(16)位律师解答

张康兄律师

没有签订劳动合同，需要每个月支付双倍的工资，最高11个月。没缴社保可以向社保部门投诉，要求补缴，无法补缴的，单位应补偿给员工。无故解除合同属于违法解除，需要每满一年支付两个月的经济赔偿金。不及时足额支付工资的，可以先向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，可以向法院起诉。单位有上述违法行为的，员工可以随时解除合同，并且不受提前30天的限制。
展开收起

2019-02-26 10:39:24

33
¥15

王宝珊律师

你好，双方未签订书面劳动合同是可以向公司主张11个月的额外工资作为补偿，另外违法辞退可以向公司索要每工作满一年对应两个月的工资作为赔偿，协商不成单位拒绝发放，可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
展开收起

2019-02-26 10:40:44

1488
南晓峰律师

20"
自动转换:
展开收起

2019-02-26 10:41:20

518
- 楼主：这种事务一般费用多少钱呢
  展开收起
  
  2019-02-26 10:46:26
- 南晓峰服务方：该回复2019-02-26 10:48:43被作者删除。
  展开收起
  
  2019-02-26 10:48:14
- 南晓峰服务方：一千元一下的100元，一千至50000按百分之五收取
  展开收起
  
  2019-02-26 10:50:39
杨康律师

该回复2019-02-26 11:15:06被作者删除
展开收起

2019-02-26 10:41:28

165
秦惠芳律师

你好，用人单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍的经济补偿金每工作一年为两个月的工资，协商不成，建议申请劳动仲裁
展开收起

2019-02-26 10:42:29

1236
张馨元律师

可以先向劳动监察大队投诉，投诉不能解决再诉讼。
展开收起

2019-02-26 10:43:18

52
吕海律师

对于这一类情况，建议您先搜集在这家公司工作的相关的证据，以证明您与这家公司之间存在劳动关系。这些材料证据主要包括证人证言，公司的打卡记录，工资条或者发放工资的流水记录，以及公司的工作服务等等，只要能够证明您与这家公司有过劳动关系，那么才可以进一步维权。下一步，拿到这些证据之后，可以向当地劳动监察部门投诉该公司。
展开收起

2019-02-26 10:43:49

235
黄振波法律执业者

如果用人单位解雇劳动者，不符合劳动合同法第40条规定，则属于违法解除，劳动者可以依据劳动合同法第46条，47条以及87条的规定，要求用人单位支付一年一个月的经济补偿的两倍作为赔偿金，也就是我们俗称的2n。你们提出的n+1要求已经符合并依据劳动合同法第41条，给予一个月代通知金的法律规定依据。
展开收起

2019-02-26 10:44:20

586
孙杭林

该回复2019-02-26 10:54:22被作者删除
展开收起

2019-02-26 10:44:41

495
明月律师

你好，收集好证据向公司所在地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
展开收起

2019-02-26 10:44:55

13
张冬冰律师

42"
自动转换:
展开收起

2019-02-26 10:46:20

9
邵新林律师

你这种情况可以获得未签劳动合同的双倍工资差额双倍赔偿，如果需要，帮助，我可以指导你。
展开收起

2019-02-26 10:49:01

56
韩其虎法律执业者

您好，违法解除劳动合同可要求经济补偿金的2倍赔偿；未签订劳动合同可要求双倍工资，您可聘请律师申请劳动仲裁
展开收起

2019-02-26 10:49:01

26
王国强律师

你好！你可以向劳动监察大队投诉并申请劳动仲裁。
展开收起

2019-02-26 10:50:50

26
梁保军律师

您好，就你所述情况，属于单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付赔偿金
展开收起

2019-02-26 10:51:30

105
吴涛律师

建议收集证明双方之间存在劳动关系的证据，先行到劳动监察大队投诉处理，如果无法得到处理，可以申请劳动仲裁，主张相应经济补偿金。建议委托你们当地的律师代为处理。
展开收起

2019-02-26 10:55:57

31

问律师

134****6646

辞退员工拒不支付赔偿

全部(16)位律师解答