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全部(57)位律师解答

¥0.17
张康兄律师

你好，企业应该承担医药费的。可以索要。
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2019-02-27 12:24:15

33
- 楼主：医药费可以全报对吧？
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  2019-02-27 12:25:32
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王宝珊律师

你好，如果是实习的话应当属于临时雇佣关系，是可以向单位主张合理的医药费和误工费
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2019-02-27 12:24:34

1489
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钱雪冬律师

你好，如果是工作期间受伤，可以要求用人单位承担医药费
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2019-02-27 12:25:05

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朱家明律师

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2019-02-27 12:25:07

220
- 楼主：公司说只给报一部分医药费。
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  2019-02-27 12:28:03
- 朱家明服务方：协商不成的，可以向人民法院起诉
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  2019-02-27 12:48:32
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韩其虎法律执业者

您好，实习人员不属于劳动关系，属于雇佣关系，可以主张医药费。
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2019-02-27 12:25:21

26
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王孟辉律师

你好这种情况是可以主张医疗费误工费等。还有交通费护理费等。详情可以来电咨询或微信电话18856159515。
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2019-02-27 12:26:08

6
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张立峰律师

在实习工作过程中，受伤可以，构成工伤，那么就可以要求用人单位，按照工伤保险的待遇给予赔偿，医疗费，和其他的相关的一些损失。
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2019-02-27 12:26:11

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孙杭林

你是因工受伤，可以要求支付医疗费、误工费、营养费等损失。协商不成，可以去法院起诉。
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2019-02-27 12:26:11

495
- 楼主：公司说只给报一部分医药费。
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  2019-02-27 12:27:18
- 孙杭林服务方：公司说法不成立，可以起诉。
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  2019-02-27 12:28:16
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王倩一男律师

您好，是可以向企业索要医疗费的
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2019-02-27 12:26:49

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李新宇律师

你好，你可以向企业要求医药费，可以详细咨询
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2019-02-27 12:27:20

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黄振波法律执业者

学生实习期间属于劳务关系，如果是因为工作原因造成的伤害，用工单位需要按照人身损害赔偿标准支付给员工误工费，如果因伤住院的，还产生住院伙食补助费，护理费，营养费，交通费等项目的费用。尽量用人单位协商解决，协商不成，只能提起诉讼
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2019-02-27 12:27:24

586
- 黄振波服务方：包括医疗费在内
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  2019-02-27 12:28:51
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南晓峰律师

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2019-02-27 12:28:44

518
- 南晓峰服务方：
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  2019-02-27 12:52:18
- 南晓峰服务方：
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  2019-02-27 12:52:56
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王景生律师

你好，可以要公司承担就是，协商不成可以投诉举报或起诉等处理。
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2019-02-27 12:28:44

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吕海律师

能否向企业主张医药费，主要看您受伤的原因是什么？如果您是在工作期间，工作场所内，因从事相关工作而受伤的话，或者说企业对您的受伤有过错的话，您可以向企业一方主张支付医药费。如果是由第三人造成损伤的话，那么就应当是由相关责任人来承担医药费。
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2019-02-27 12:29:45

236
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姚慧雅律师

你好，你是有权利向用人单位主张医药费的。
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2019-02-27 12:30:07

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梁保军律师

您好，你是可以要求单位支付医药费用的
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2019-02-27 12:31:08

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常彦奎律师

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2019-02-27 12:35:00

63
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文璐璐律师

如果受伤是实习期间因工作原因造成的可以要求企业承担赔偿责任。即使辞职了，也可以向企业主张医疗费等费用。
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2019-02-27 12:35:22

20
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秦吉祥律师

你好，实习属于劳务关系，因工作原因受伤可以要求单位支付医药费。
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2019-02-27 12:40:21

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张晶律师

要看你实习期间受伤的原因，如果是因为工作受伤那么用人单位应当赔偿。
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2019-02-27 12:40:54

241
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陈娜律师

因工作受伤，可以给用人单位要索要医药费，如果协商不成的话，就可以向法院起诉
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2019-02-27 12:48:38

56
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王国强律师

你所谓的”实习“是在校期间实习，还是签订劳动合同在试用期？这个很重要。
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2019-02-27 12:48:56

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张家平法律执业者

你好，因工作受伤的属于工伤，单位应该支付医药费，并给予赔偿。
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2019-02-27 12:49:17

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陆畅言律师

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2019-02-27 12:50:38

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杨康律师

可以向企业要求赔偿合理的医药费。
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2019-02-27 12:54:53

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秦惠芳律师

你好，用人单位是需要承担医药费的协商不成，你可以申请劳动仲裁
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2019-02-27 13:04:54

1236
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苗世静律师

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2019-02-27 13:09:18

184
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钱金婷律师

进口药的医药费不可以报，一般医药费可以报
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2019-02-27 13:10:20

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陈兴萍律师

实习是自己找的？还是学校指派的？如果是学校指派的则学校如果没尽到义务，可以要求承担连带责任，如果跟学校没关系，则用人单位需要承担责任的，包括医疗费。
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2019-02-27 13:11:26

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李洋律师

你好，实习期间属于雇佣关系，如果是因工受伤，单位需要承担医药费。
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2019-02-27 13:12:51

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张亚律师

不能算工伤，但有权要求单位赔偿损失，包括医药费，护理费，营养费等。注意保留票据。
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2019-02-27 13:17:18

0
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冯硕法律执业者

您好，根据您的描述，您是可以要求公司承担医药费。
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2019-02-27 13:24:29

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李林律师

实习受伤与工作内容相关吗？相关的话可以索要医药费。
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2019-02-27 13:29:56

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施鸿伟律师

实习是雇佣关系，可以主张要求合理的医药费和误工费。
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2019-02-27 13:37:43

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¥0.17

田续鹏律师

你好，如果是工作时间受伤，可以要求企业承担医疗费的。
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2019-02-27 13:42:35

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华盛法律执业者

实习受伤是工作的时候受伤吗，只有是工作期间受伤是可以请求的
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2019-02-27 13:45:01

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张坚法律执业者

如你所述，在实习工作中受伤，你有权利要求单位承担你的医疗费，你刻意主动向单位提出保险医疗费，如果单位拒绝承担医疗费，可以通过诉讼追索。
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2019-02-27 13:47:03

479
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郭启兰律师

你好，公司应该承担医疗费，协商不成，可以起诉到法院。
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2019-02-27 13:48:19

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吴涛律师

如果是在工作期间、工作期间、工作地点受伤，公司应当支付相应的医疗费用。如果协商不成，可以起诉。
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2019-02-27 14:17:47

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贾志红法律执业者

工作期间受伤属于工伤，企业应当负担医药费。
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2019-02-27 14:23:14

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姜昆律师

因为工作期间受伤是可以要求企业赔偿医疗费用的，以及误工费用如果伤情较重，可以申请工伤鉴定
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2019-02-27 14:23:29

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¥0.17

黄帅律师

实习也是劳动关系，可以索要……
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2019-02-27 14:29:36

10
¥0.17

王雪楠法律执业者

你好，什么原因受伤？如果是因工作原因受伤，可以要求单位赔偿医药费。
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2019-02-27 14:41:44

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¥0.17

周明明律师

实习生在工作过程中受伤，是可以要求单位承担医疗费用的。
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2019-02-27 15:55:44

38
¥0.17

明月律师

你好，属于工伤的可以向其企业索要医药费。
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2019-02-27 16:08:21

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¥0.17

马红丽律师

你好，属于雇佣关系，可以主张医药费
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2019-02-27 16:09:24

51
¥0.17

陈景军律师

你是哪一种实习？大学生还是在试用期？
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2019-02-27 16:17:58

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¥0.17

何勇律师

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2019-02-27 16:39:07

8704
¥0.17

邵新林律师

如果没有给，你可以去法院起诉要求赔偿。
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2019-02-27 17:09:52

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张磊律师

企业应当支付医药费，注意收集保留证据。
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2019-02-27 17:22:33

61
¥0.17

崔勇强律师

如果是在工作中受伤，可以要求支付医疗费
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2019-02-27 17:29:26

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柴艳茹律师

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2019-02-27 17:37:52

191
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于淑君律师

你好，实习期间与单位之间属于雇佣关系，如果因工作原因受伤可以要求单位承担医疗费。
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2019-02-27 17:51:50

181
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李国民律师

15"
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2019-02-27 17:56:30

349
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马冬梅律师

这种情况下，企业应当承担医药费。
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2019-02-27 18:05:27

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¥0.17

徐甜甜律师

医疗费可以凭发票找单位赔偿，应该予以赔偿的
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2019-02-27 18:13:55

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朱小方律师

你好，你只要在实习期间受的伤，那么，企业是应当支付医药费的，啊，既然企业务工费都给了，那个应当支付医药费了
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2019-02-27 18:17:58

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