本人2011年8月参加工作，一直是劳务派遣合同，在职期间五险一金一直缴纳。本月因公司武断决策，下发文件，称因业绩排名靠后，要将我退回劳务公司。 现想咨询：本人在职期间一直兢兢业业，只因一个月业绩排名靠后就如此武断，用人单位这样做，是否有说法，法律上是否有对劳动者的保护，有无补偿。本人就职企业是股份有限公司。恳请律师给予答复。