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匿名

楼主

¥10

企业拖欠工资

您好，所在企业无故拖欠工资达9个月之久，拖欠期间还参股其它公司20%的股份。 请问除了劳动仲裁，还有什么办法来保障劳动者的权益？
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劳动仲裁
2019-02-28 20:17:24
+补充问题 隐藏提问

全部(61)位律师解答

  • ¥0.16
    朱家明 律师
    12"
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    2019-02-28 20:17:56
    220
  • ¥0.16
    胡悦 律师
    你好，可以先向劳动监察大队进行投诉。
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    2019-02-28 20:18:07
    65
  • ¥0.16
    王孟辉 律师
    去劳动监察部门投诉也是可以的。详情可以来电咨询或微信电话18856159515。
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    2019-02-28 20:18:11
    6
  • ¥0.16
    王宝珊 律师
    你好，建议你收集好相关证据，先到当地人社局劳动监察大队进行投诉，解决不了再申请劳动仲裁
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    2019-02-28 20:18:26
    1492
  • ¥0.16
    李新刚 律师
    去劳动监察大队举报，信访也可以！
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    2019-02-28 20:18:27
    121
  • ¥0.16
    朱琦菡 律师
    26"
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    2019-02-28 20:18:32
    74
  • ¥0.16
    南晓峰 律师
    无故拖欠工资违反劳动法，可以向劳动局投诉举报。
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    2019-02-28 20:18:36
    518
  • ¥0.16
    秦惠芳 律师
    你好，用人单位拖欠工资，你可以到劳动监察部门投诉，投诉不成只能先通过劳动仲裁
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    2019-02-28 20:18:38
    1237
  • ¥0.16
    孙杭林
    可以去劳动监察大队投诉，拨打12333。如果投诉不能解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。
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    2019-02-28 20:18:41
    497
  • ¥0.16
    王国强 律师
    你可以向当地的劳动监察大队进行举报。
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    2019-02-28 20:19:12
    26
  • ¥0.16
    秦吉祥 律师
    你好，除了申请劳动仲裁的话，还可以到劳动监察大队投诉。投诉这种方式处理效率比较快。
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    2019-02-28 20:19:20
    11
  • ¥0.16
    李新宇 律师
    你好，你可以向劳动监察大队投诉
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    2019-02-28 20:19:29
    525
  • ¥0.16
    于淑君 律师
    你好，可以联合其他工友一起信访也可以向劳动监察大队去投诉
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    2019-02-28 20:22:40
    181
  • ¥0.16
    黄振波 法律执业者
    可以向劳动监察部门举报，在劳动监察部门调查，如果用人单位属于恶意欠薪的犯罪行为，将移交给当地公安机关进行刑事立案。
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    2019-02-28 20:22:44
    592
    • 黄振波服务方： 当然，劳动监察会向用人单位发出，限期责令支付通知，如果用人单位依然拒不支付的，劳动者可以凭此通知，向劳动仲裁委提起劳动仲裁，依照劳动合同法第85条规定，除了支付劳动者被拖欠的工资外，另外再50~%100%赔偿金
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      2019-02-28 20:24:28
  • ¥0.16
    文璐璐 律师
    可以向劳动监察大队举报求助，由劳动监察大队督促企业支付拖欠的工资。也可向法院申请支付令，要求企业支付劳动报酬。涉及人数较多的话，也可以通过当地的新闻媒体追讨。
    展开 收起
    2019-02-28 20:23:31
    20
  • ¥0.16
    马冬梅 律师
    可以先到劳动监察大队投诉，同时申请劳动仲裁。
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    2019-02-28 20:24:24
    45
  • ¥0.16
    吕海 律师
    除了申请劳动争议仲裁以外，更为直接有效的方式就是将企业的这种情况，向当地劳动保障监察部门投诉，在投诉之前务必保存好相关的证据，要能够证明企业已经连续九个月没有发放工资。
    展开 收起
    2019-02-28 20:24:52
    240
  • ¥0.16
    张家平 法律执业者
    你好，你可以拨打12355电话，向劳动部门举报。拖欠工资打这个电话一般都能解决。
    展开 收起
    2019-02-28 20:25:07
    91
  • ¥0.16
    刘瑶 律师
    你好，收好相关证据材料去劳动监察大队投诉，处理不好可以去申请劳动仲裁。
    展开 收起
    2019-02-28 20:26:54
    8
  • ¥0.16
    蒋陈艳 律师
    你好！除了劳动仲裁之外，还可以向劳动监察大队进行投诉
    展开 收起
    2019-02-28 20:27:17
    5
  • ¥0.16
    陈娜 律师
    收集好证据到劳动监察大队进行投诉
    展开 收起
    2019-02-28 20:28:14
    57
  • ¥0.16
    明月 律师
    你好，可以向公司所在地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    展开 收起
    2019-02-28 20:32:24
    13
  • ¥0.16
    韩苏冬 律师
    仲裁要求补工资和补偿才是最有效，最明智的做法
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    2019-02-28 20:32:47
    0
  • ¥0.16
    邵新林 律师
    除了法律手段，也可以通过合法的私力救济来保护自身的合法权益
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    2019-02-28 20:36:10
    56
  • ¥0.16
    常彦奎 律师
    3"
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    2019-02-28 20:38:16
    63
  • ¥0.16
    张晶 律师
    你还可以向劳动监察部门进行举报
    展开 收起
    2019-02-28 20:46:43
    241
  • ¥0.16
    黄帅 律师
    去劳动仲裁部门申请仲裁，返还工资
    展开 收起
    2019-02-28 20:48:27
    10
  • ¥0.16
    姜昆 律师
    可以先到劳动监察大队反映，要求对方支付工资，然后如果解决不了的事情，劳动仲裁或者直接起诉
    展开 收起
    2019-02-28 20:49:19
    43
  • ¥0.16
    韩其虎 法律执业者
    13"
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    2019-02-28 20:53:19
    26
  • ¥0.16
    李小苑 律师
    您好！对不拖欠工资，您还可以找劳动监察部门投诉，要求他们协助处理。
    展开 收起
    2019-02-28 20:53:53
    78
  • ¥0.16
    李国民 律师
    19"
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    2019-02-28 20:54:00
    351
  • ¥0.16
    张也 律师
    可以劳动监察投诉，速度要比仲裁快。
    展开 收起
    2019-02-28 21:03:36
    34
  • ¥0.16
    贾志红 法律执业者
    还可以向劳动监察部门投诉，也可以信访。
    展开 收起
    2019-02-28 21:06:26
    160
  • ¥0.16
    杨康 律师
    如果向劳动监察大队投诉，没有效果，那么只能申请劳动仲裁，索要工资
    展开 收起
    2019-02-28 21:08:32
    167
  • ¥0.16
    梁保军 律师
    您好，如果单位无故拖欠劳动者的工资，除了劳动仲裁员工还可以考虑向劳动监察大队反映
    展开 收起
    2019-02-28 21:22:27
    105
  • ¥0.16
    张浩天 律师
    劳动仲裁的同时，可向劳动行政部门投诉用行政处罚来促使纠纷的顺利解决。
    展开 收起
    2019-02-28 21:31:03
    3
  • ¥0.16
    姚慧雅 律师
    你好，你可以向劳动监察大队投诉。
    展开 收起
    2019-02-28 21:56:34
    7
  • ¥0.16
    王景生 律师
    20"
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    2019-02-28 21:57:30
    334
  • ¥0.16
    吴涛 律师
    公司拖欠工资的行为已经严重侵害了劳动者的合法权益，建议带上证明双方存在劳动关系的相应证据先行到劳动监察大队投诉，如果无法得到有效处理，那就申请劳动仲裁。
    展开 收起
    2019-02-28 21:59:34
    31
  • ¥0.16
    钱金婷 律师
    通常情况下流程这是一去劳动监察大队投诉，二监察大队投诉不成去劳动仲裁内起诉。三如果对仲裁委的仲裁裁决不服，可以去法院起诉。但是在，劳动争议案件里，劳动仲裁是前置程序，就是一定要经过劳动仲裁程序，才能够去法院诉讼。
    展开 收起
    2019-02-28 21:59:42
    34
  • ¥0.16
    朱曼 律师
    可以到当地劳动监察大队进行投诉，如果解决不了，可以收集证据申请劳动仲裁。
    展开 收起
    2019-02-28 22:01:39
    80
  • ¥0.16
    李桂娟 律师
    你好，可以直接向劳动监察大队投诉举报。
    展开 收起
    2019-02-28 22:07:02
    5
  • ¥0.16
    马红丽 律师
    你好，可以先申请劳动仲裁，任然不行可以起诉
    展开 收起
    2019-02-28 22:07:51
    51
  • ¥0.16
    陆畅言 律师
    15"
     自动转换:
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    2019-02-28 22:17:24
    280
  • ¥0.16
    崔勇强 律师
    你陈述的情况，可以向劳动局监察大队投诉解决
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    2019-02-28 22:20:20
    345
  • ¥0.16
    李洋 律师
    你好，可以找公司所在地的劳动监察大队，解决不了的提起劳动仲裁。
    展开 收起
    2019-02-28 22:39:30
    71
  • ¥0.16
    周明明 律师
    拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
    展开 收起
    2019-02-28 22:44:31
    38
  • ¥0.16
    汪险峰 律师
    具体详细的解决办法可以咨询我的微信电话flzxs17
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    2019-02-28 23:00:20
    40
  • ¥0.16
    朱小方 律师
    你好，劳动仲裁前你可以向劳动监察大队投诉
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    2019-02-28 23:11:03
    81
  • ¥0.16
    陈兴萍 律师
    劳动监察大队进行举报，但如果不能解决，最终还是要通过仲裁解决的。
    展开 收起
    2019-02-28 23:12:45
    11
  • ¥0.16
    张亚东 律师
    还可以向当地劳动部门投诉反映情况维权。
    展开 收起
    2019-02-28 23:13:32
    25
  • ¥0.16
    冯硕 法律执业者
    您好，您也可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
    展开 收起
    2019-02-28 23:16:34
    25
  • ¥0.16
    王倩一男 律师
    您好，这种情况可以到劳动监察部门投诉
    展开 收起
    2019-02-28 23:22:36
    21
  • ¥0.16
    陈景军 律师
    除了劳动仲裁，还有可以协商解决，或者起诉，
    展开 收起
    2019-02-28 23:23:35
    112
  • ¥0.16
    张立峰 律师
    拖欠工资可以向劳动监察部报部门，举报
    展开 收起
    2019-02-28 23:50:42
    11
  • ¥0.16
    朱燕军 律师
    你好，还可以向当地劳动监察大队投诉。
    展开 收起
    2019-02-28 23:52:06
    15
  • ¥0.16
    李林 律师
    想劳动监察大队投诉或者向法院起诉要求支付工资。
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    2019-03-01 00:10:24
    42
  • ¥0.16
    王伟政 律师
    对于你所讲的这种情况涂上劳动仲裁委员会申请仲裁以外还可以向当地劳动监察机构投诉。由劳动监察机构责令用人单位责令支付拖欠的工资。
    展开 收起
    2019-03-01 00:19:02
    322
  • ¥0.16
    王岚生 律师
    可以向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉，请求介入调查处理，监察大队调查属实的，可以责令用人单位支付工资等并给予处罚。因企业在这期间还向外投资，说明有能力支付员工工资但拒不支付，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可以向公安机关控告。促使单位支付工资。
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    2019-03-01 00:48:08
    2
  • ¥0.16
    张坚 法律执业者
    如你所述，你可以收集好证据，向当地的劳动监察部门举报单位欠薪达九个月的违法行为。也可以申请劳动仲裁。或者向当地的媒体电视台爆料。
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    2019-03-01 01:34:24
    479
  • ¥0.16
    魏军 法律执业者
    劳资纠纷问题属于劳动监察范围，投诉及申请仲裁都可以，但是不可以直接起诉！
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    2019-03-01 01:34:34
    1

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