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匿名

楼主

¥10

沈阳这面公积金报销时间什么规定

我在沈阳，现在个人怀孕，和公司和平离职，（公司二月工资也没给我，说是我没有岗位，不知道我有没有权利要）现在赔偿6个月底薪，代缴五险（钱都是我拿）致19年12月，预产期是19年9月，我现在唯一担心就是后期报销生育保险政策享受不到，不知道公司合同有没有遗漏，本来想让公司加一条～甲方协助乙方办理后期报销，但是公司不同意，而且公司代缴只帮到12月底（担心国家政策会不会有生完宝宝后必须18个月后申请报销，期间还得继续交保险的说法）大家能帮我看看吗？
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社会保险
2019-03-07 09:46:55
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全部(9)位律师解答

  • 朱家明 律师
    你好，第一，公司应当向你支付劳动报酬，不管有没有岗位
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    2019-03-07 09:47:41
    220
    • 朱家明服务方： 该回复2019-03-07 09:58:14被作者删除。
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      2019-03-07 09:49:08
    • 楼主： 如果我不工作呢！我们是和平解决
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      2019-03-07 09:49:51
    • 朱家明服务方： 该回复2019-03-07 09:58:11被作者删除。
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      2019-03-07 09:51:35
  • 张康兄 律师
    你好，女方怀孕和生育期间，单位应该缴纳五险，不应该由员工个人承担。，而且必须缴纳到报销时
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    2019-03-07 09:48:13
    33
    • 楼主： 主要是我们和平谈了，我现在怀孕三个月，不工作，和平分手
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      2019-03-07 09:48:55
  • 孙杭林
    该回复2019-03-07 10:07:06被作者删除
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    2019-03-07 09:49:12
    495
  • 王宝珊 律师
    该回复2019-03-07 10:52:32被作者删除
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    2019-03-07 09:49:58
    1488
  • 秦惠芳 律师
    该回复2019-03-07 10:50:43被作者删除
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    2019-03-07 09:50:02
    1236
  • 汪险峰 律师
    公司用人单位应该向你支付劳动报酬
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    2019-03-07 09:50:07
    40
  • 康会强 律师
    你好，公司为你交保险到2019年的12月份，你在19年的9月份生孩子，此时你的生育保险还在缴费状态，可以领取生育金的！
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    2019-03-07 09:51:21
    9
  • ¥10
    吕海 律师
    第一，如果您2月份实际在公司工作，向公司提供了劳动的话，那么公司就应当支付您2月的工资，这与有没有岗位是没有关系的。 第二，沈阳的生育险是在生育当期直接报销的，但是需要医疗保险没有中断缴费，不存在18个月以后报销的说法。
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    2019-03-07 09:51:25
    235
    • 楼主： 我们公司是1月把产品大包给沈阳分公司，我属于公司总部，公司的意思是我在职期间没有岗位，所以没有工资！还有就是代缴保险到12月是足够我报销时间的是不
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      2019-03-07 09:54:09
    • 吕海服务方： 第一，工资与有没有岗位是没有关系的，主要是看你是不是在公司上了班。 第二，如果你现在已经四个月的话，那么应该说代缴到12月份是保证缴费连续的。也有把保险关系转到社区，按照自由职业来缴费的，这样也可以享受待遇。
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      2019-03-07 09:57:38
    • 楼主： 公司协调是以公司明细替我代缴
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      2019-03-07 10:01:15
    • 吕海服务方： 这样也可以，而且还可以保证你工作经验的连续。
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      2019-03-07 10:03:00
    • 楼主： 保险是以公司的名义
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      2019-03-07 10:05:48
    • 楼主： 好的，谢谢，那我现在就给他要二月工资吧，还有请问用在离职合同上说明一下让公司后期协助我报销吗
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      2019-03-07 10:07:16
  • 施鸿伟 律师
    在怀孕期间，没有严重过错，公司不能与你解除劳动关系。
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    2019-03-07 09:52:50
    31

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