自动离职有工作吗？-律师在线法律咨询-好律师网

全部(16)位律师解答

叶建民律师

14"
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2019-03-10 16:45:15

9
朱小方律师

你好，单位不得以任何理由拖欠克扣劳动者的工资，你是可以要到的
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2019-03-10 16:45:25

81
朱琦菡律师

10"
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2019-03-10 16:45:26

74
李桂娟律师

你好，公司无权扣留押金应当予以返还。
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2019-03-10 16:45:36

5
韩其虎法律执业者

您好，您的押金是可以要求返还的，未签劳动合同可要求双倍工资差额
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2019-03-10 16:45:42

26
¥25
张晶律师

你当然可以要回你的工资，根据你的描述呢，实际工作了多少天，那么公司就应当给你多少钱，而且交的这个押金了也不符合，我国劳动法劳动合同法的相关规定，你可以申请劳动仲裁。
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2019-03-10 16:45:44

241
- 楼主：公司放假前有通知过，不按时上班就是自动离职。。没有工资
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  2019-03-11 12:01:25
姜昆律师

你参加工作多长时间！公司的做法明显违法，同时没有签订劳动合同，也属于违反，可以向劳动监察大队反映，按照工作年限，说句补偿金，公司扣工资的行为是违法的！具体可以加好友私聊
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2019-03-10 16:46:03

43
- 楼主：工作三个月了，他说公司规定自动离职就是没有工资的。押金也没有了，
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  2019-03-10 16:50:49
王宝珊律师

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2019-03-10 16:46:08

1489
钱雪冬律师

你好，就算离职了，用人单位也是需要支付工资的
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2019-03-10 16:46:10

24
孙杭林

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2019-03-10 16:46:35

495
于阁律师

公司不能扣你工资和押金！你虽然是自动离职，但是没有签劳动合同，你也可以去仲裁，就以公司未签订劳动合同为由，主张双倍补偿金！先拿这个理由和公司谈一谈！
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2019-03-10 16:47:09

2
朱家明律师

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2019-03-10 16:47:10

220
黄振波法律执业者

两个维权指引：1.用人单位未订立劳动合同的违法成本问题。如果你与用人单位建立劳动关系没有超过一年，你可以主张是入职之日起第2个月，依照劳动合同法第82条规定要求支付因未与劳动者订立劳动合同的双倍工资差额。
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2019-03-10 16:47:23

586
陈景军律师

可以要求公司支付，否则可以申请仲裁，还可以就没有劳动合同申请仲裁，主张双倍工资和补偿金
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2019-03-10 16:48:25

112
朱立明律师

你可以要回你的工资！公司无辜解除劳动合同你可以主张工资补偿并按拖欠工资数额主张赔偿！也可以去劳动监察报案，都会替你解决问题
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2019-03-10 17:47:48

0
张立峰律师

如果用人单位，跟你没有签订劳动合同，本身就是一种违法行为，你可以要求用人单位支付双倍的工资
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2019-03-10 17:51:53

11

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