提交辞职报告1个月，公司不安排人和我交接工作，辞职程序走不了-律师在线法律咨询-好律师网

全部(23)位律师解答

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南晓峰律师

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2019-03-10 20:41:41

518
- 南晓峰服务方：
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  2019-03-10 20:45:29
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邵新林律师

你好，你只需要提前一个月和公司辞职就行了，一个月的期限一到，不管公司有没有安排人和你交接，你都可以走人
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2019-03-10 20:42:10

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韩其虎法律执业者

您好，您的意思是公司不为你办理相关的离职手续和证明等嘛？
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2019-03-10 20:42:11

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- 楼主：是的，是这个意思
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  2019-03-10 20:43:19
- 韩其虎服务方：您提前一个月书面提交辞呈就可以，如果单位不办理这些证明和手续以及影响您的下份工作，您可向劳动监察大队投诉要求办理相关手续，或者向当地劳动仲裁委申请对方办理手续以及赔偿相应经济损失
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  2019-03-10 20:45:29
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张晶律师

提前一个月书面辞职就可以，用人单位没交接手续是公司过失，你有损失可以申请劳动仲裁向对方主张
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2019-03-10 20:42:17

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朱家明律师

你好，你只要提前一个月申请辞退就可以走了，就是说你现在就可以走了，你们之间劳动关系已经解除了
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2019-03-10 20:42:30

220
朱立明律师

可以提起劳动仲裁！要求解除劳动合同！或者向劳动监察部门举报
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2019-03-10 20:42:59

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张立峰律师

作为劳动者可以，单方面解除劳动合同随意解除劳动合同，用人单位还要给你支付相应的经济补偿金协商不成，可以依法申请劳动仲裁
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2019-03-10 20:43:30

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李新刚律师

可以走人，仲裁去，让对方出具解除劳动合同通知书
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2019-03-10 20:43:40

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吕海律师

第一，你要保存您曾经提交过辞职报告的相关证据，最好是书面证据，比如说微信截屏，电子邮件等等。第二，持以上证据向当地的劳动保障监察部门投诉该企业，要求企业尊重员工的自主择业权，并配合办理离职以及社保转交手续。
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2019-03-10 20:43:57

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- 楼主：有电子邮件，可以是吧，电子邮件也算书面报告，是吧
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  2019-03-10 20:46:03
- 吕海服务方：是的，根据我国的民事诉讼法以及证据规则，电子邮件可以作为证据来使用。如果您有书面证据能够证明您提出辞职已满一个月，那么您可以直接到下一家单位工作。
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  2019-03-10 20:50:12
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周倩竹律师

我国劳动合同法和劳动法都有明确的规定，劳动者要解除劳动合同的话，只需提前一个月以书面的形式向用人单位告知即可解除劳动合同，你这个情况是已经提交辞职报告一个月，这个一个月到期后就视为你已经跟用人单位解除劳动合同了。
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2019-03-10 20:44:20

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马冬梅律师

该回复2019-03-10 21:15:32被作者删除
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2019-03-10 20:44:23

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胡悦律师

你好，根据法律规定劳动者提前一个月向用人单位提交书面辞职报告就可以离职，如果用人单位不配合您办理离职手续您可以向劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，或者诉讼。
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2019-03-10 20:44:33

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于阁律师

把你的工作做个交接表，列清楚，直接和公司人事部门交接！你就好一份！如果没有财务纠纷，就直接走了
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2019-03-10 20:45:53

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孙杭林

你可以向劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司配合办理交接，为你办理离职手续，给你造成损失的，还可以要求赔偿损失。
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2019-03-10 20:47:23

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朱小方律师

你好，单位的这种做法违反劳动合同法的规定，你可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁
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2019-03-10 20:47:24

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李达律师

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2019-03-10 20:47:28

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李新宇律师

你好，你只要提前30.天通知单位就行了，公司需要补发工资，给你经济补偿金
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2019-03-10 20:48:14

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陆畅言律师

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2019-03-10 20:49:40

281
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马红丽律师

你好，提前一个月通知就可以离职，你可以直接走
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2019-03-10 20:50:59

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王景生律师

你好，辞职是职工的权利，不需要公司审批同意。协商不成可以投诉举报或劳动仲裁等处理。
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2019-03-10 20:51:50

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秦惠芳律师

你好，提前30天书面通知就可以离职，如果因为公司没有给你办理离职手续，造成你的损失，你可以要求公司赔偿
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2019-03-10 20:53:32

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黄振波法律执业者

该回复2019-03-10 20:56:54被作者删除
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2019-03-10 20:56:34

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- 楼主：每次分析的都那么专业，为你点赞！
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  2019-03-10 20:59:13
- 黄振波服务方：谢谢！
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  2019-03-10 21:01:10
甄理律师

你好。你这个问题要慎重。根据劳动合同法的规定，应当提前一个月以书面通知的形式解除劳动合同。而不是辞职。你提出辞职就有一个批与不批的问题，不批准你，那么你能辞职吗？
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2019-03-10 22:53:39

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