王宝珊
律师
你好,你父亲如果是在工作过程中跌倒,是可以认定为工伤,双方虽然未签订书面的劳动合同,但自用工之日起形成劳动关系,仍可以认定为工伤。如果单位拒绝给你父亲认定工伤,那么你父亲是可以在受伤之日起一年内自行到人社局申请工伤认定。认定工伤后是可以按照工伤的标准来理赔,包括医疗期间的医药费,护理费,伙食补助费,交通费,辅助器具费,停工留薪期间的工资,包括后续的伤残补助金等
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王宝珊服务方:
让你的父亲收集好在该单位工作的证据,最好能有工友的证人证言,工作服,工资单,工作证,和负责人沟通时的录音等,提交人社部门,必要时可以申请劳动仲裁,先来认定之间存在劳动关系
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