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匿名

楼主

¥25

我刚注册了一家企业管理咨询类公司，初创团队，人员并不多。 主营业务是对企业提供各类培训，并通过课程授权获得收益等业务。因为属于服务业，所以成本很低，无非就是员工工资，办公房租，日常办公等开销，所以前期资金需求并不大。 我是发起创始人，公司注册法人也是我，也是目前经济能力比较强的人，公司的整体运营工作由我在做，也是客户人脉等的主要提供人，在公司的收益上是主要贡献人。 第二合伙人人提供课程和技术，资金有限，但也对公司收益有较大助宜，对运营却并不懂也不负责，可以理解为纯技术专项人才。 第三合伙人目前属于资金最薄弱，能力最差，无法直接为公司创造较大收益，但是又特别想入股长期与大家共同做这件事。初期对于公司的贡献仅限于处理日常事务，但是对于初创型公司的我们，也需求人力来进行储备培养。 以20万启动资金为例，我们三方应如何进行资金注入较为合理呢？股权又应该如何分配？期权池应该如何预留？ 感谢！
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股权事务
2019-03-12 23:47:29
+补充问题 隐藏提问

全部(25)位律师解答

  • ¥1.04
    王宝珊 律师
    你好，你所成立的是独立的有限责任公司。是可以书面明确好出资所对应的股权，并到当地工商部门办理户籍变更登记
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    2019-03-12 23:51:35
    1493
    • 楼主： 这也算回答？
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      2019-03-12 23:53:04
    • 王宝珊服务方： 关于股权的分配比例需要你们进行协商，协商不了需要根据出资比例进行确认，如果其他两人没有进行出资，使用的其他物品或知产，那么必要时需要申请评估。一般而言，现在的创业团队把自己的20%预留给了未来的要引进的人才。
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      2019-03-13 05:13:07
  • ¥1.04
    邵新林 律师
    建议让一个人占有控股权，另外几个人，不具有控股权。可以预留10%作为期权池。详细的设计方案可以进一步详谈
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    2019-03-12 23:59:36
    56
  • ¥1.04
    张钊 律师
    天，你的问题是个系统性的大问题，这里问几句没用。你本身是做管理咨询的，你的问题就是决策管理和架构搭建问题，难道医不自医？这里面涉及的法律问题不少，有空可以找我侃侃
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    2019-03-13 00:01:19
    46
  • ¥1.04
    张也 律师
    你这是一个系统性的问题，需要有具体的资料才能提供好方案。
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    2019-03-13 00:06:38
    34
  • ¥1.04
    陈娜 律师
    我的建议是坐在一起好好交流沟通，根据每个人的能力财力制定对公司有利发展的章程，从初期的创业，到后期都不要抹灭任何人的贡献，也不要忽略隐藏的贡献；可以选择按劳分配，可以选择不忘初心的平均分配，也可以选择一个人出资占有全部股份，另外两人在得到一笔款项的补偿后，再每年拿一些分红，等等；
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    2019-03-13 00:09:37
    57
  • ¥1.04
    徐甜甜 律师
    建议核心创始人股份在40-50%，其它两个合伙人他30-50%，期权池10-20%
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    2019-03-13 00:14:59
    11
  • ¥1.04
    王伟政 律师
    对于你所讲的这种情况。应当由所有的当事人。协商确定各方的权利和义务。
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    2019-03-13 00:18:49
    322
  • ¥1.04
    朱小方 律师
    你好，这些事情你们可以鼓动开会商量一下
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    2019-03-13 00:24:29
    81
  • ¥1.04
    李小苑 律师
    你好，你这边如果是已经进行了公司的注册，那可能要涉及到一个公司的股权变更和设计；如果是没有注册的话，这边需要对公司的一个组织形式进行前期的股权架构设计，明细控制权，设计议事规则，思考股权激励等。您的这个问题在这里没有谁能够简单的回答你，这属于专项性的法律服务，建议跟律师一对一的咨询，然后这边律师给你提供专门性的架构设计方案。
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    2019-03-13 00:29:31
    78
  • ¥1.04
    黄振波 法律执业者
    建议大家一起坐下，先把系统性问题解决。
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    2019-03-13 00:40:32
    593
  • ¥1.04
    钱金婷 律师
    为了绝对控股，可以将第三个人的股权里面的表决权，控制在你自己手里，就是跟他另外一份协议，表示他的这一份股权的表决权由你来行使。
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    2019-03-13 00:46:14
    34
  • ¥1.04
    张家平 法律执业者
    你好，从法律层面讲，股权占比由合伙人约定，并没有统一标准，只要合伙人同意，都是有效的。既然你们公司自己是做咨询的，这个问题可以作为自己的业务来处理。
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    2019-03-13 00:54:35
    91
  • ¥1.04
    吴涛 律师
    你所说的根据各方的贡献值来确定股权比例，这属于意思自治的范畴，你们几个合伙人可以商量决定。为了企业未来的发展，可以预留部分股权用来激励员工。设定该部分股权只有收益权，没有投票权。有需要可以联系，详细为你解答。
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    2019-03-13 01:05:44
    31
  • ¥1.04
    南晓峰 律师
    一般情况下，股权与出资对应，但是可以通过章程约定股权。
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    2019-03-13 01:54:27
    518
  • ¥1.04
    徐亚军 律师
    您好，股权可以按51％，39％,10％的比例进行分配。
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    2019-03-13 02:32:25
    51
  • ¥1.04
    秦吉祥 律师
    你好，一般来说，公司投资人出资比例与持股比例保持一致，但也可以通过股东另行约定。既然你认为出资人对公司贡献不一致，可以在出资比例的基础上，持股比例上下调整10到20，例如你出资40%，但持股比例因为你贡献大可以增加到60%，建议持股比例上，要有绝对控制权。
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    2019-03-13 03:01:27
    11
  • ¥1.04
    孙杭林
    股权比例可以协商。建议你占到2/3以上，这样对公司拥有绝对的控制权。后公司增资时，股东可以按照出资比例同比例增资。
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    2019-03-13 03:01:39
    499
  • ¥1.04
    郭启兰 律师
    你好，你的问题，需要看到具体的资料才能走准确的回答。
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    2019-03-13 03:07:46
    102
  • ¥1.04
    何勇 律师
    股份比例可以协商解决！建议你的股份比例占到51％以上！
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    2019-03-13 03:47:16
    8704
  • ¥1.04
    李国民 律师
    23"
     自动转换:
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    2019-03-13 04:02:30
    351
  • ¥1.04
    陈景军 律师
    资金以认缴的为准，怎么合理可以协商解决，股权也可以协商或者按照投资比例确定。
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    2019-03-13 04:32:24
    112
  • ¥1.04
    王景生 律师
    你好，对于股权分配、收益分配等内容，按照你们的约定来处理就是，在股东协议和章程中约定清楚就是。
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    2019-03-13 04:55:42
    334
  • ¥1.04
    马艳婷 律师
    你好，你们可以协商确定各自的股权比例，并写在公司章程中。
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    2019-03-13 05:02:09
    26
  • ¥1.04
    徐欢 法律执业者
    建议三人成立有限责任公司，股权比例三人商量，按贡献大小作分配，比如5：3：2，对应20万元出资，三人依次认缴10万元，6万元，4万元。期权问题亦可以商议，写入公司章程即具有法律效力。
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    2019-03-13 05:18:51
    125
  • 兰海涛 律师
    因为是初创公司，三个股东这种情况下，必须有一个大股东，能够推动公司向前发展，能够拍板决定公司的重大事务，所以必须有一个人，股权达到66.7以上。一般情况下，股东的股份，是根据，投资来决定的，当然也可以在公司章程中约定某一，方面的专业事务股东的投票权，不同根据您描述的情况大股东应当是由你，或者是技术互动来担任。同时为了激励其他的人才喝，小股东，也可以做股权激励计划。如果公司的主营业务正好可以将，股权20%预留出来做期权池。股权设计和股权激励是非常专业的事情，仅凭您，现在所描述的情况，无法做出明确，提示和的回答，如果想要继续咨询可以私聊
    展开 收起
    2019-03-13 16:03:23
    4

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