我于2018年1月20号入职一家公司，当时薪资是12000元，年终奖另计。然后2018年8月底，领导给我涨工资至14000元，并约定春节后有一薪作为奖金。然后等到19年春节的时候，领导说这一薪的发放标准是，从涨薪日至18年的12月31号，也就是9月10月11月12月这四个月，即14000元的1/4，去发放。我的理解是不一样的，我的理解这一薪，就是一个月的工资，或者说是以整个18年，在公司工作的一个平均的月薪数额进行发放。目前双方对这个发放的金额的标准有歧义。不知道实际劳资纠纷中对此有没有规定。