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匿名

楼主

¥25

公司没给交社保

进公司的时候,公司想给交社保,但是我的医疗保险中断了七年,公司负责人告诉我说,让我自己补齐中断的费用,然后我就没交,还与公司签署了不缴纳社保的协议,并且签字按手印。之后我多方打听,说医疗保险不强制,可以用新农合。请问,我可以向公司索要赔偿吗。
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社会保险
2019-03-21 11:44:35

全部(38)位律师解答

  • 李新宇 律师
    你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司补缴保险
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    2019-03-21 11:45:36
    523
  • 邵新林 律师
    可以的,你可以向税务局投诉举报,要求他帮你补缴
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    2019-03-21 11:45:38
    56
  • 王宝珊 律师
    你好,社保包括医疗保险对于个人来讲,并不是强制缴纳,但是对于单位来讲是法定要求的,虽然单位与你签订的协议因违法而无效,但是如果单位与你发放,应当缴纳的社保部分工资,你是不能再向公司来主张赔偿,但如果公司位于缴纳,你可以要求公司给你补缴社保。
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    2019-03-21 11:46:30
    1488
    • 王宝珊服务方:
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      2019-03-21 11:46:41
  • 韩其虎 法律执业者
    您好,缴纳社会保险是公司的义务,必须补交,签署协议并免除不了用人单位的责任。您可以向劳动部门投诉举报或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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    2019-03-21 11:46:55
    26
  • 秦惠芳 律师
    你好,签订的不交纳社保协议是无效的,可以要求公司补交社保
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    2019-03-21 11:47:05
    1236
    • 楼主: 能不能帮我跟公司要补偿
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      2019-03-21 13:07:19
    • 秦惠芳服务方: 你可以要求公司为你补交,但是你自愿放弃,是不能要求赔偿的
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      2019-03-21 13:15:16
  • 康会强 律师
    你好,根据你的描述,你与公司签订了不缴纳社保的协议,不能以此为由向公司主张赔偿。
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    2019-03-21 11:47:23
    9
  • 南晓峰 律师
    10"
    自动转换:
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    2019-03-21 11:49:32
    518
  • 王倩一男 律师
    您好,这种情况可以申请劳动仲裁解决
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    2019-03-21 11:56:31
    21
  • 陈慧玲 律师
    用人单位应当在用工期间为劳动者缴纳社会保险,如不缴纳属于违法,您可以向社保局或者是当地的劳动监察大队投诉。
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    2019-03-21 12:03:22
    33
  • 马艳婷 律师
    你好,协议不免除公司责任,可申请劳动仲裁让公司补交社保。
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    2019-03-21 12:03:56
    26
  • 文璐璐 律师
    可以,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务。如果单位没有缴纳可以向劳动监察大队进行举报或者申请劳动仲裁。
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    2019-03-21 12:04:09
    20
    • 楼主: 请问,我可以要求公司赔偿吗,要是协商补缴社保的话,那我没兴趣
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      2019-03-21 14:10:57
  • 朱家明 律师
    你好,我是朱律师,你可以要求公司补缴工作期间的社保,如果解除劳动合同,可以要求14个月的工资作为赔偿金
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    2019-03-21 12:04:16
    220
    • 楼主: 我与公司解除劳动合同,可以让公司赔偿吗,能不能留个联系方式
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      2019-03-21 14:12:54
    • 朱家明服务方: 该回复2019-03-21 14:14:44被作者删除。
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      2019-03-21 14:14:17
    • 朱家明服务方: 呵呵
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      2019-03-21 14:14:51
    • 朱家明服务方: 不能
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      2019-03-21 14:15:04
  • 钱金婷 律师
    协议无效,签协议并免除不了用人单位的责任;向劳动仲裁委申请劳动仲裁
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    2019-03-21 12:04:39
    34
  • ¥25
    陆畅言 律师
    34"
    自动转换:
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    2019-03-21 12:12:59
    279
    • 楼主: 老师,能不能留个联系方式
      展开 收起
      2019-03-21 14:14:08
  • 马冬梅 律师
    该回复2019-03-21 14:48:56被作者删除
    展开 收起
    2019-03-21 12:16:36
    44
  • 杨康 律师
    你们之间签订的协议是无效的,可以向社会保障部门进行投诉
    展开 收起
    2019-03-21 12:17:55
    165
  • 常彦奎 律师
    7"
    自动转换:
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    2019-03-21 12:17:59
    63
  • 张晶 律师
    可以向劳动监察大队进行投诉举报
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    2019-03-21 12:28:25
    241
  • 陈娜 律师
    你可以申请劳动仲裁,要求公司给你补交
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    2019-03-21 12:29:18
    56
  • 朱曼 律师
    你与公司所签不缴纳社保的协议,因违反劳动法规定而部分无效,缴纳社保是法定责任,没有商量余地,你可以向劳动监察大队投诉,也可以提起劳动仲裁,要求单位给你补交社保,但如果单位已经把社保部分发放给你了,那么请你把这部分退回公司。
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    2019-03-21 12:32:27
    80
  • 张家平 法律执业者
    你好,你可以要求公司补缴社保。缴纳社保是公司的义务,这种义务不能通过协商的方式放弃。
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    2019-03-21 12:33:35
    91
  • 黄振波 法律执业者
    协议保证无效,可以要求公司补缴社保。否则向社保部门投诉,因此造成损失可以主张赔偿。
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    2019-03-21 12:33:53
    586
  • 甄理 律师
    你好。保险是企业的一项基本的义务此前协议无效,可以向公司要求补交保险或者货币补偿。
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    2019-03-21 12:46:06
    45
    • 楼主: 请问,可以申请公司赔偿吗,补缴的话,我就没兴趣了
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      2019-03-21 14:07:40
  • 张坚 法律执业者
    如你所述,在进入公司前中断七年的医疗保险应当由你自己补缴,或是承担责任。进入公司后虽然因为你不愿意补缴,并签订了不缴纳社保的协议,因为协议内容不合法而无效,公司应当承担进入公司后至今补缴社会保险的责任。如果当初签订协议,公司发放了补助不承担赔偿责任,你也需要缴纳应当由个人承担的缴费部分。
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    2019-03-21 12:47:14
    479
    • 张坚服务方: 由于你中间间断了七年的医保,后续补缴可能比较繁琐,这其中你自己也是有责任的。今年即将开始的退休人员“加薪”信息,已经体现缴费时间长、缴费高对养老保险待遇的影响。
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      2019-03-21 12:53:16
  • 李国民 律师
    14"
    自动转换:
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    2019-03-21 12:49:23
    349
  • 贾志红 法律执业者
    即使签了协议也不能免除公司的缴纳义务,可以要求公司补缴或赔偿。
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    2019-03-21 12:51:33
    160
  • 徐甜甜 律师
    你可以申请劳动仲裁要求单位补缴
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    2019-03-21 12:56:25
    11
  • 田续鹏 律师
    建议向当地税局举报,申请补交社保
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    2019-03-21 13:06:58
    24
  • 华盛 法律执业者
    你好,交社保是法律规定给公司的强制性义务,你们签署的协议违反劳动法规定无效,你可以要求公司补交不能补交由公司负责赔偿
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    2019-03-21 13:08:08
    41
  • 徐欢 法律执业者
    不是索要赔偿,而是要求公司补缴,若双方有争议,你可以申请劳动仲裁。
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    2019-03-21 13:11:42
    125
  • 汪险峰 律师
    该回复2019-03-21 15:35:53被作者删除
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    2019-03-21 13:37:31
    40
  • 李达 律师
    13"
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    2019-03-21 13:47:42
    32
  • 姚慧雅 律师
    你好,这种情况你可以申请劳动仲裁
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    2019-03-21 13:48:49
    7
  • 蔚松芬 律师
    你好,可以通过申请劳动仲裁实现自身权利
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    2019-03-21 13:59:41
    20
  • 李洋 律师
    你好,免责协议不是单位不交社保的理由,你可以要求单位补交。协商不了的可以到劳动监察举报。
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    2019-03-21 13:59:52
    71
  • 周志超 律师
    缴纳社保是法律强制的 即使签了 协议也是无效的 可以立即去仲裁或举报,要求补交
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    2019-03-21 14:17:59
    10
  • 屈伟 法律执业者
    2"
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    2019-03-21 15:35:37
    66
  • 金伟 律师
    社会保险缴纳是用人单位的强制义务,拒不履行的,可以申请劳动仲裁。让其补缴社会保险
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    2019-03-21 18:00:15
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