楼主： 经济补偿金可以说的具体一下吗？我在这上了三年的班。

韩其虎服务方： 三年的班按照三个月工资来补偿，月工资以离职前12月的实际平均工资来计算

楼主： 也就是说只能申请n+1的工资了？还能申请其他的吗？

韩其虎服务方： 按照劳动合同法的规定，目前只有这些了。

王宝珊服务方： 可以主张到要求补发拖欠的工资以及对应每工作一年对应两个月的工资作为补偿

楼主： 经济补偿金可以具体一点吗？

楼主： 孕期也可以申请生育期间的工资吗？我现在申请仲裁的话要求必须终止劳动合同才能申请，也就是说不能继续在这个公司工作的，况且公司处于不能正常工作，即将倒闭的状态。这种情况能一次性要什么样的补偿呢？

黄振波服务方： 只要没注销，解除合同后，另行提仲裁。

楼主： 已经签了合同了，现在不知道申请什么样的经济补偿金

张坚服务方： 第四十四条 有下列情形之一的劳动合同终止: （四）用人单位被依法宣告破产的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

张坚服务方： 十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付六个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 经济补偿的月工资是指劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

张坚服务方： 用人单位终止“三期”女职工的劳动合同，并依据规定支付女职工经济补偿金。为保护女职工的合法权益，从有利于劳动者的原则出发，用人单位应一次性支付女职工三期内的生活费、产假工资、生育费。

张坚服务方： 回复三里应当是四十七条，漏了很重要的“四”，请原谅。

张坚服务方： 如你所述，你在单位工作三年，单位应的当按照三个月的月工资标准补偿。

张坚服务方： 请注意一下回复四，终止“三期”内女职工的补偿。这一天条对你也很重要。