脑梗，语言功能受损休假问题-律师在线法律咨询-好律师网

全部(42)位律师解答

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张晶律师

可以拿着诊断证明等证据跟单位请病假
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2019-03-31 20:58:51

241
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张伟律师

您好，如果是因工发生疾病，可以申请病假
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2019-03-31 20:58:53

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李新宇律师

你好，可以休假的，如果是工伤，可以走工伤程序
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2019-03-31 20:59:02

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陆畅言律师

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2019-03-31 20:59:05

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南晓峰律师

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2019-03-31 20:59:13

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- 南晓峰服务方：
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  2019-03-31 21:01:42
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孙杭林

去医院开具病假条，凭病假条向单位请假。单位需要支付最低工资的80%的病假工资。
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2019-03-31 20:59:36

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王宝珊律师

你好，一般是需要拿着医院的诊断书到单位人事部门办理病假手续
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2019-03-31 20:59:41

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张馨元律师

可以申请工伤鉴定，如果鉴定为工伤还可以向单位赔偿。
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2019-03-31 21:00:58

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朱家明律师

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2019-03-31 21:02:28

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马晓鹏律师

到县级以上医院诊断开具诊断书，医生会在诊断书上确定病假休息几日的内容。拿着诊断书到单位办理病休手续。
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2019-03-31 21:06:12

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吕海律师

这种情况下可以携带相关诊断书到单位人事部门请假，病假假期的长短要视诊断书确定的时间而定，也可以同时提出在痊愈之后调整工作岗位。
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2019-03-31 21:06:43

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李林律师

按你们单位的制度去请假就好。没明白你的意思？
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2019-03-31 21:07:08

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胡悦律师

你好，可以请病假，并且如果是工伤还可以申请工伤认定进行赔偿。
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2019-03-31 21:07:09

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秦惠芳律师

你好，如果有正规的医院诊断证明是可以请病假的
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2019-03-31 21:08:24

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马艳婷律师

你好，请携带病例资料去单位人事部门请病假。
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2019-03-31 21:09:39

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黄振波法律执业者

你好，如果不是属于非工伤请病假，有合同约定的按照合同约定，没有合同约定，至少可以享受每月本地最低工资标准的80%
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2019-03-31 21:12:59

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- 黄振波服务方：在工作当中发生脑梗，这是自身的疾病，不能认定为工伤
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  2019-03-31 21:13:34
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谷召亮律师

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2019-03-31 21:14:06

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徐甜甜律师

去医院开病假条，去可以去单位请假了
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2019-03-31 21:15:11

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施鸿伟律师

如果是因工发生疾病，可以申请病假
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2019-03-31 21:20:13

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姜金磊律师

你好，可以拿着医疗证明请病假的。
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2019-03-31 21:27:36

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陈娜律师

按照单位的制度去请假就好，没明白你说的具体是什么意思？
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2019-03-31 21:30:30

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王景生律师

你好，带着医院的病历、病假条等去办理就是。
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2019-03-31 21:37:16

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赵玉杰律师

你好，持病例及相关诊断证明向单位请假。
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2019-03-31 21:41:28

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杨康律师

一般可以拿诊断记录向单位办理病假手续。
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2019-03-31 21:46:17

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蔚松芬律师

你好，持医疗机关的相关证明可以请假
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2019-03-31 21:55:05

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李达律师

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2019-03-31 22:04:48

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张浩天律师

到医院开病假单即可，单位应付相应工资
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2019-03-31 22:06:27

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冯硕法律执业者

您好，这是单位内部管理制度的问题。
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2019-03-31 22:11:01

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何勇律师

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2019-03-31 22:11:19

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于淑君律师

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2019-03-31 22:14:38

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王世东律师

你好，可以带着医院诊断证明去单位办理病假手续。
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2019-03-31 22:19:58

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周明明律师

你好，医院开具病假条，可以申请去单位请病假。
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2019-03-31 22:33:22

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张坚法律执业者

如你所述，是否申请了劳动能力鉴定，确定了停薪留职期，或者说医疗期？劳动能力鉴定会直接确认医疗期时间，根据医疗期休病假，而非自己请假。
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2019-03-31 22:48:08

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贾志红法律执业者

只要有医生的诊断证明，可以要求请病假。
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2019-03-31 23:02:21

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李洋律师

你好，需要医院出具病假条，然后到单位申请病假。
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2019-03-31 23:05:20

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马冬梅律师

需要医院出具相应证明，再去单位请假。
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2019-03-31 23:13:05

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崔勇强律师

你陈述的情况，可以请病假并享受医疗期工资。
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2019-03-31 23:23:52

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程才律师

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2019-03-31 23:37:32

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吴涛律师

建议你详细说明你的情况，方便为你提供建议。
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2019-04-01 00:27:32

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常彦奎律师

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2019-04-01 00:29:07

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张也律师

发生在工作时间工作岗位，无需请假，可以享受工伤待遇，非工作时间工作岗位，就需要通知公司。
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2019-04-01 00:58:59

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李桂娟律师

如因工受伤，可以要求单位按照工伤标标准支付赔偿。
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2019-04-01 11:59:55

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匿名

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