楼主
如果数额大,一定要报销,有没有有效的解决途径?
如果是下个月就要离职走人了,培训是本个月的事情,还能不能有效的或者酌情的报销一些费用?
主要是请假形式受限(写的不是出差),请假流程已审批结束,简单说,就是有没有挽回一些损失的余地?!
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