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匿名

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¥10

劳动合同

我去年六月份大学本科毕业，今年二战考上了研究生，我想在读研前的几个月找份正式工作，需要签劳动合同，到九月份开学时可以直接辞职吗？我想知道如果公司知道我要去读研会对自己以及以后的工作产生什么影响？
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其他
2019-04-04 11:04:45
+补充问题 隐藏提问

全部(50)位律师解答

  • ¥0.2
    屈伟 法律执业者
    1"
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    2019-04-04 11:05:08
    66
    • 屈伟服务方： 你在辞职前最好提前跟公司说，免得突然离职给公司造成不便。
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      2019-04-04 11:05:56
    • 屈伟服务方： 不过现实中，你立即离开到也不会怎么样，不过最好养成好习惯，以防造成不必要的纠纷。
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      2019-04-04 11:06:44
    • 屈伟服务方： 最好签订短期合同，有部分短期合同也赚钱，比如汽车销售顾问。
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      2019-04-04 11:08:17
    • 屈伟服务方： 有可能卖几辆车比你实际上规规矩矩干几个月更挣钱
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      2019-04-04 11:08:47
  • ¥0.2
    张晶 律师
    一般辞职的话要提前30天写书面申请。读研的话不会对以后工作产生什么影响
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    2019-04-04 11:05:21
    241
  • ¥0.2
    陆畅言 律师
    21"
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    2019-04-04 11:05:36
    281
  • ¥0.2
    李新宇 律师
    你好，可以签一份短期合同，没有问题的。
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    2019-04-04 11:05:41
    526
  • ¥0.2
    王宝珊 律师
    你好，一般离职需要提前30日书面申请即可，如果你想要9月份开学辞职，建议你在8月份就递交离职申请书，离职是劳动者的法定权利单位不应加以限制，也不会影响到你之后的读研
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    2019-04-04 11:05:48
    1495
  • ¥0.2
    张晓妮 律师
    你好，可以签订合同，写清楚合同期限
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    2019-04-04 11:06:08
    15
  • ¥0.2
    钱雪冬 律师
    你好，可以提前一个月向用人单位提出辞职申请，可以离职，不会有影响
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    2019-04-04 11:06:16
    24
  • ¥0.2
    朱家明 律师
    18"
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    2019-04-04 11:06:30
    220
  • ¥0.2
    钱金婷 律师
    劳动法第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
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    2019-04-04 11:07:58
    34
  • ¥0.2
    张坚 法律执业者
    如你所述，完全可以如愿找份工作，这是你的劳动权利。只是得在离职前提前三十天书面通知单位离职就好。
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    2019-04-04 11:08:11
    479
  • ¥0.2
    张飞 律师
    劳动合同正常签，不要透漏要读研，提前30发辞职通知（注意不是申请，是通知。另外，如果在试用期，提前3天发辞职通知。）
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    2019-04-04 11:08:20
    14
  • ¥0.2
    王铭 律师
    辞掉吧，跟单位提前一30天书面适职就行了
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    2019-04-04 11:08:27
    4
  • ¥0.2
    张家平 法律执业者
    你好，最好在入职时就与公司讲明离职时间，便于公司合理安排。如果不讲明可能存在欺诈行为，公司如果起诉，你可能会承担相应责任。一旦公司起诉，且你败诉的话，裁判文书是网上公开的，对你后期再找工作非常不利。
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    2019-04-04 11:08:37
    91
  • ¥0.2
    马晓鹏 律师
    没有什么问题，就是不要隐瞒和欺骗单位就行，不签劳动合同或者签一个短期到你上研究生之前即可。需要注意的是不要签劳动合同的时间超过你上学后，这样属于有欺骗的嫌疑。
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    2019-04-04 11:09:31
    25
  • ¥0.2
    李月彬 律师
    你先去找一个简单点的工作嘛，然后你提前一个月就可以辞职了
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    2019-04-04 11:10:11
    4
  • ¥0.2
    刘晓亮 律师
    你好，就你的问题回答如下，劳动者有权解除劳动合同，但需要履行法定通知义务，一般提前30天通知单位，期间做好工作交接，对你以后没有影响。
    展开 收起
    2019-04-04 11:10:50
    30
  • ¥0.2
    南晓峰 律师
    34"
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    2019-04-04 11:12:13
    518
  • ¥0.2
    周志超 律师
    入职时就与公司讲离职时间， 便于公司合理安排 公司如果起诉，你可能会败诉
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    2019-04-04 11:12:43
    10
  • ¥0.2
    朱曼 律师
    提前30日提出辞职，对以后工作不会有影响。
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    2019-04-04 11:14:08
    80
  • ¥0.2
    黄帅 律师
    最好工作前跟单位讲清楚，签个几个月的劳动合同就行了
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    2019-04-04 11:15:50
    10
  • ¥0.2
    何亚楠 律师
    问题跟公司说清楚，最好书面的签订个合同，避免以后一些麻烦
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    2019-04-04 11:16:57
    0
  • ¥0.2
    李达 律师
    6"
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    2019-04-04 11:19:02
    32
  • ¥0.2
    秦惠芳 律师
    你好，一般提前30天书面通知就可以离职，但建议签订劳动合同之前说明你的真实情况
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    2019-04-04 11:24:46
    1238
  • ¥0.2
    李国民 律师
    14"
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    2019-04-04 11:33:46
    352
  • ¥0.2
    赵洪 律师
    不会对你产生什么不利影响。 需提前安排好时间，提前一个月向用工单位提出即可。
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    2019-04-04 11:39:24
    3
  • ¥0.2
    孔繁越 律师
    可以的，但是一定注意提前三十天提前通知公司解除劳动关系，如果你觉得提前三十天太久了，就找个实习期的工作，提前三天通知单位就可以了。 其他你就大胆去做吧，祝你好运哦。
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    2019-04-04 11:43:12
    168
  • ¥0.2
    王倩一男 律师
    您好，建议您之前和用人单位说明情况
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    2019-04-04 11:46:45
    21
  • ¥0.2
    苗世静 律师
    12"
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    2019-04-04 11:57:39
    184
  • ¥0.2
    赵静 律师
    可以签订劳动合同。到期想辞职就可以，不影响以后你的学习工作。但是签合同，要看提前离职的违约条款，如有没有培训损失费等，否则要承担一定的责任。最好提前一星期或一个月提出离职，方便双方做好衔接工作，不至于产生纠纷。
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    2019-04-04 11:59:14
    82
  • ¥0.2
    邵新林 律师
    首先对你以后读研是没有影响的，其次辞职是可以的，但你要提前一个月通知公司
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    2019-04-04 12:00:09
    56
  • ¥0.2
    何勇 律师
    13"
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    2019-04-04 12:02:33
    8704
  • ¥0.2
    王景生 律师
    26"
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    2019-04-04 12:22:51
    334
  • ¥0.2
    陈娜 律师
    提前30天向用人单位书面辞职，不会对你以后的工作有影响
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    2019-04-04 12:38:53
    57
  • ¥0.2
    贾志红 法律执业者
    可以签订短期劳动合同，但一般情况公司不愿意招；也可以做小时工，对上学没有影响，离职提前30天通知公司。
    展开 收起
    2019-04-04 12:41:14
    160
  • ¥0.2
    孙杭林
    可以签订劳动合同。辞职需要提前30天。单位同意也可以随时离职。
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    2019-04-04 12:47:27
    499
  • ¥0.2
    马冬梅 律师
    开学前可以直接辞职，最好提前一个月跟单位提，否则办理离职手续比较麻烦；不会对您以后工作有影响。建议您最好找份短期工作，或者兼职。
    展开 收起
    2019-04-04 12:48:33
    45
  • ¥0.2
    程才 律师
    23"
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    2019-04-04 13:09:46
    147
  • ¥0.2
    冯俊贤 法律执业者
    您好，离职一般需要提前30日书面申请，离职是劳动者的法定权利，不会影响到之后的读研
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    2019-04-04 13:09:51
    0
  • ¥0.2
    文璐璐 律师
    可以，但必须提前三十天通知用人单位。
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    2019-04-04 13:10:27
    20
  • ¥0.2
    陈慧玲 律师
    您好，建议您和公司提钱，对于劳动期限进行说明，以免办理离职的时候发生阻碍。
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    2019-04-04 13:22:54
    33
  • ¥0.2
    吕海 律师
    第一，虽然现在签订劳动合同然后再辞职在法律上没有障碍，但是这还要看用人单位是否能够接受。 第二，如果您在签署劳动合同时，未告知对方自己将要读研究生，这有可能涉嫌以欺骗的方式获得工作机会，会给您的个人声誉造成不好的影响，而且有可能需要为此承担违约责任。
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    2019-04-04 14:02:55
    243
  • ¥0.2
    吴涛 律师
    可以辞职的，没有影响。只不过在招聘的时候如果知道此情形，可能录用会慎重考虑。毕竟几个月就走，人事流动性比较大。
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    2019-04-04 14:14:09
    31
  • ¥0.2
    张蓉 法律执业者
    进入公司工作一般会约定试用期，试用期内提前3天提交辞职申请即可。转正后，需要提前一个月提交辞职申请，也可和用人单位协商，不一定要等一个月才能走人。 正常入职离职，对读研没有任何影响
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    2019-04-04 14:33:12
    16
  • ¥0.2
    徐甜甜 律师
    没有影响，离职前30天提出申请就可以了
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    2019-04-04 14:35:13
    11
  • ¥0.2
    周明明 律师
    你好，可以签订一份短期合同，离职提前30天提交申请。
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    2019-04-04 14:43:08
    38
  • ¥0.2
    张慧君 法律执业者
    可以签一个短期合同，只要提前通知到位可以正常离职，对你以后读研不会有什么影响的。
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    2019-04-04 14:57:27
    32
  • ¥0.2
    李林 律师
    你提前一个月提辞职申请。不会有什么影响。
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    2019-04-04 15:12:58
    42
  • ¥0.2
    于淑君 律师
    你好，可以在劳动合同中约定好劳动合同的期限，一般情况下辞职需要提前三十日书面通知用人单位，期满可离职。
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    2019-04-04 16:03:53
    181
  • ¥0.2
    杨康 律师
    员工向单位辞职，需提前一个月通知用人单位
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    2019-04-04 16:23:40
    170
  • ¥0.2
    胡悦 律师
    你好，建议提前一个月提交书面的辞职报告。
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    2019-04-04 16:59:20
    65

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