被公司辞退-律师在线法律咨询-好律师网

全部(33)位律师解答

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张晶律师

可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资，加班，补缴社保
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2019-04-10 23:29:52

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肖鸿薪律师

关于你叙述的情况，你完全可以要求公司赔偿，去申请劳动仲裁，可以申请法律援助，要求公司赔偿双倍公司，购买保险，把加班费补上
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2019-04-10 23:30:19

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秦惠芳律师

你好，违法解除劳动合同，可以要求双倍经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁
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2019-04-10 23:30:56

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郑志燕律师

没有签订合同，没有休假都是违反劳动法规定的行为，您可以准备材料直接提起劳动仲裁。
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2019-04-10 23:30:57

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- 郑志燕服务方：可以主张双倍工资，加班工资，社保补贴。
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  2019-04-10 23:31:46
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朱家明律师

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2019-04-10 23:30:58

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王宝珊律师

你好，按你所描述，公司已经严重违法劳动合同法规定你是可以要求补缴社保包括五险，以及主张未签订书面劳动合同国外11个月的工资作为补偿，违法将你辞退还可以索要两个月的工资补偿。还可以要求补发加班费以及法定节假日的三倍工资。公司如果拒绝上述补偿，你可以到当地人社局劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁来维权
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2019-04-10 23:30:58

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南晓峰律师

可以主张11个月双倍工资和双倍经济补偿金，经济补偿最高12年，每工作满一年支付一个月工资，因为公司违法，可以要求双倍补偿，你可以申请劳动仲裁。
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2019-04-10 23:31:19

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刘锦山律师

您好，单位无理由辞退您是违法的，您可以要求单位支付赔偿金。另外，您还可以要求单位支付加班费，没有签订劳动合同的双倍工资，以及要求单位补缴社保
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2019-04-10 23:33:13

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- 刘锦山服务方：该回复2019-04-11 01:58:12被作者删除。
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  2019-04-10 23:36:20
- 刘锦山服务方：该回复2019-04-11 01:58:23被作者删除。
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  2019-04-10 23:37:36
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  2019-04-10 23:39:06
- 楼主：请问一下怎么申请劳动仲裁
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  2019-04-10 23:48:14
- 刘锦山服务方：该回复2019-04-11 01:58:39被作者删除。
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  2019-04-10 23:51:56
- 刘锦山服务方：该回复2019-04-11 00:44:28被作者删除。
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  2019-04-10 23:57:41
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孙桂梅律师

可以提起劳动仲裁，请求双倍赔偿。至于保险可以向法院提起诉讼
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2019-04-10 23:33:22

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谷召亮律师

像你这种情况，企业明显违法，并且存在很多的违法行为，例如没有签订劳动合同，没有购买社保，你可以申请劳动仲裁，要求支付这个赔偿金以及这个未签订劳动合同应付得这个双倍工资差额
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2019-04-10 23:37:06

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孔繁越律师

你可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，赔偿金等费用，并去社保局要求补缴社保。
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2019-04-10 23:43:09

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李达律师

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2019-04-10 23:48:25

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张飞律师

您好，根据您的描述，您跟公司属于劳动关系，公司会给您签订劳动合同，应该支付双倍工资。公司位置给您购买社保应该补缴社保。您可以向劳动局或者劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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2019-04-10 23:48:31

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张也律师

那你需要先向劳动监察投诉，把劳动关系确定了以后在要赔偿。
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2019-04-10 23:51:36

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赵静律师

建议先到劳动监察大队投诉，再收集一些能证明你在这个公司上班的证据。
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2019-04-10 23:54:26

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徐亚军律师

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和经济赔偿金。
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2019-04-10 23:57:56

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张馨元律师

该公司完全违法，可以先到劳动监察队投诉未签劳动合同，然后起诉要求违法解除的赔偿。
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2019-04-11 00:03:09

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黄振波法律执业者

您需要确认该物流公司，是否属于合法注册的公司，如果有工商注册，证明物流公司与劳动者存在劳动关系，况且从你的描述上看，劳动者要尊重用人单位的工作制度，工作时间，以及工作安排在管理上存在层别关系，因此认定为劳动关系是必然。
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2019-04-11 00:04:20

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- 黄振波服务方：至于说个人单位没有帮劳动者订立劳动合同，只需要看是否已经超过一年，如果超过一年，则视为签订无固定期限劳动合同，这种形象形象，在以劳动合同法第82条主张，未订立劳动合同，双倍工资差额，就很难得到自己了。但是可以通过用人单位违法解除与劳动者的劳动合同关系为由，要求用人单位出具一份解除通知证明，或者自己收集用人单位解除劳动者的证明之后，与用人单位交涉，要求用人单位依照劳动合同法第46条47条以及87条规定，用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付一年一个月的经济补偿金的两倍的工资
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  2019-04-11 00:06:31
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冯硕法律执业者

您好，您可以申请劳动仲裁，要求补发双倍工资。
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2019-04-11 00:07:47

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钱金婷律师

工资有打款记录、聊天记录之类的可以证明即可。去申请劳动仲裁吧
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2019-04-11 00:24:03

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孙杭林

你可以去争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付11个月未签劳动合同二倍工资。
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2019-04-11 00:27:00

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王高杰法律执业者

最好最有效的办法就是，先收集好相关证据到劳动监察部门投诉，然后申请劳动仲裁，获取劳动补偿
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2019-04-11 00:28:22

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明月律师

你好，向物流公司所在地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。
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2019-04-11 00:37:37

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马冬梅律师

您工资怎么发？根据您的描述，很难证明存在劳动关系
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2019-04-11 00:37:50

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胡悦律师

你好，可以主张双倍工资、加班费、补缴社保。
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2019-04-11 00:38:17

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张坚法律执业者

如你所述，公司的做法是违法用工。你第一笔向劳动监察部门举报公司的违法行为，固定证据；然后向当地的工会组织求助、举报；第三步在工会组织的帮助下向当地的法律援助中心申请法律援助后申请劳动仲裁。
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2019-04-11 00:58:40

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吴涛律师

建议你搜集在该公司上班的相关证据（工资发放记录、聊天记录、考勤记录、工作服、工作牌等）申请劳动仲裁，主张经济补偿金，要求补交
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2019-04-11 01:04:36

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甄理律师

你好。公司主动辞退也好，你主动辞职也好，因为没有签订劳动合同，你可以请求双倍工资。
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2019-04-11 02:05:46

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王景生律师

你好，收集证据后协商不成可以投诉举报或劳动仲裁等处理。需要支付双倍工资差额、两倍赔偿金、加班费等。
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2019-04-11 02:26:34

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何勇律师

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2019-04-11 02:55:58

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李林律师

你可以收集你和物流公司建立劳动关系的证据，然后提劳动仲裁。
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2019-04-11 03:24:05

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郭启兰律师

你好，可以首先到当地劳动监察大队进行举报。
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2019-04-11 04:12:07

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徐欢法律执业者

去申请劳动仲裁，未签劳动合同，公司要支付你双倍工资，并补缴社保，还要支付辞退你的经济补偿金。
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2019-04-11 05:03:33

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问律师

匿名

被公司辞退

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