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157****5349

楼主上海市徐汇区

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¥10

公司欠薪，10个月了，想劳动仲裁。

在公司任职50多天。 后发现公司有严重欠薪行为离职。 离职后公司发放了大部分薪水，剩下接近5000没有发。 现在只有公司发放薪水的记录，但是打款方是私人账户。 还有入职录用通知邮件和工作中的和同事的工作邮件，里面有公司项目相关文档。 我现在委托律师劳动仲裁，有机会追回余下的薪水吗？ 因为公司发放了一部分薪水，不知道剩下的薪水该怎么计算。 入职合同被我弄丢了。
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劳动仲裁
2019-04-15 12:24:16
+补充问题 隐藏提问

全部(32)位律师解答

  • 李国民 律师
    8"
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    2019-04-15 12:24:43
    349
  • 谷召亮 律师
    可以的，固定证据，委托律师处理，帮你把工资要回来
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    2019-04-15 12:25:14
    40
  • 颜波 律师
    我们分析认为，你可以取得你应该得到的薪水，你可以通过仲裁主张权力！
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    2019-04-15 12:25:42
    3
  • 王景生 律师
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    26"
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    2019-04-15 12:25:50
    334
  • 王宝珊 律师
    该回复2019-04-15 13:50:39被作者删除
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    2019-04-15 12:26:11
    1489
    • 王宝珊服务方： 该回复2019-04-15 13:50:41被作者删除。
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      2019-04-15 12:29:31
  • 刘学勤 律师
    您好，根据您所述，您可以走劳动仲裁要回欠薪
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    2019-04-15 12:30:03
    250
  • 南晓峰 律师
    该回复2019-04-15 14:01:34被作者删除
    51"
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    2019-04-15 12:31:26
    518
    • 南晓峰服务方： 该回复2019-04-15 14:01:30被作者删除。
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      2019-04-15 12:37:08
  • 施鸿伟 律师
    可以取得你应该得到的薪水，你可以通过仲裁主张权力！
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    2019-04-15 12:34:15
    31
  • 张晶 律师
    该回复2019-04-15 16:01:53被作者删除
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    2019-04-15 12:34:52
    241
  • 郑志燕 律师
    您好，可以的，您可以收集你在公司工作的证据去劳动局仲裁。
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    2019-04-15 12:36:20
    214
  • 邵新林 律师
    公司存在违法行为， 你可以要求经济补偿
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    2019-04-15 12:40:37
    56
  • ¥10
    吕海 律师
    第一，在证据不足的情况下，追回欠薪有相当的难度，这一点您需要有充分的心理准备。 第二，在入职合同丢失的情况下，您可以通过其他方式间接证明您与单位约定的月工资是多少，单位已经支付的工资是多少。间接证据是发散的，只要对证明事实有关系，您都可以向仲裁委员会提交。最有力的证据是证人证言和单位承认欠薪的电话录音，微信聊天记录等。
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    2019-04-15 12:42:29
    236
  • 汪险峰 律师
    需要法律指导可以加我电话微信flzxs17
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    2019-04-15 12:44:55
    40
  • 陈娜 律师
    可以委托律师帮你要回所欠的工资。
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    2019-04-15 12:45:12
    56
  • 马晓鹏 律师
    公司违反劳动法的规定，建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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    2019-04-15 12:46:30
    25
  • 张家平 法律执业者
    该回复2019-04-15 15:34:56被作者删除
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    2019-04-15 12:50:27
    91
  • 陈历云 律师
    可以的，准备好相关的证据材料向单位所在地申请仲裁
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    2019-04-15 12:51:29
    28
  • 张蓉 法律执业者
    《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额５０％以上１倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的； （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的； 建议你向劳动监察大队反映
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    2019-04-15 12:53:51
    16
  • 冯硕 法律执业者
    您好，您可以收集证据，然后申请劳动仲裁。
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    2019-04-15 12:56:51
    25
  • 楼红锋 律师
    按双方约定主张，还可以进主张经济补偿金，如没交社保，还可以主张补交社保。
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    2019-04-15 13:01:11
    7
  • 朱曼 律师
    该回复2019-04-15 15:45:21被作者删除
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    2019-04-15 13:01:42
    80
  • 明月 律师
    你好，收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁索要工资。
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    2019-04-15 13:03:25
    13
  • 周明明 律师
    该回复2019-04-15 17:11:27被作者删除
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    2019-04-15 13:03:51
    38
  • 朱家明 律师
    该回复2019-04-15 16:28:11被作者删除
    14"
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    2019-04-15 13:06:26
    220
  • 李新宇 律师
    你好，你可以准备好证据申请劳动仲裁，可以详细咨询15830137559
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    2019-04-15 13:07:17
    523
  • 孔繁越 律师
    该回复2019-04-15 13:59:03被作者删除
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    2019-04-15 13:16:08
    164
  • 王倩一男 律师
    您好，这种情况建议您委托律师处理
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    2019-04-15 13:22:39
    21
  • 任静欣 法律执业者
    你好，劳动合同中约定的工资多少钱？你说合同丢失，是否有其他证据证明你应发工资是多少？
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    2019-04-15 13:34:02
    64
  • 蔚松芬 律师
    你好，既然你已经提起仲裁的话就能仲裁，结果出来就可以了。
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    2019-04-15 13:34:50
    20
  • 孙成山 律师
    可以申请劳动仲裁，单位应提交劳动合同，提供不能应该承担举证不能的法律后果
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    2019-04-15 13:40:04
    41
  • 张康兄 律师
    你好，申请劳动仲裁需要提供： 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息，可以自己或者委托律师去工商局调取。 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。 准备以上材料，在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    2019-04-15 13:40:46
    33
  • 陈景军 律师
    可以委托律师参与仲裁，但需要证据。
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    2019-04-15 13:45:09
    112

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